主页> 农村合作银行招聘> 左云长青村镇银行> [山西]2020年左云长青村镇银行公开招聘客户经理补充公告

[山西]2020年左云长青村镇银行公开招聘客户经理补充公告

发布时间:2020-02-13 09:02 来源: 左云长青村镇银行查看:次 打印 关闭
(www.sinusindia.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。

  2020年左云长青村镇银行公开招聘客户经理补充公告

  由于新型冠状肺炎的蔓延,根据山西省左云县长青村镇银行公开招聘客户经理的工作实际需要,经研究决定,本次公开招聘补充公告如下:

  1. 报名时间:延期至2020年2月20日18:00

  2.报名方式:

  网上报名:报考人员需登陆左云长青村镇银行官网www.zycqczyh.com,下载并填写《左云长青村镇银行招聘客户经理报名登记表》,并将填写好的报名表和毕业证、学位证、身份证、学历查询证明、职称证明,全身生活照等证件电子版压缩包(文件名称格式:姓名+客户经理)发送至左云长青村镇银行综合办公室邮箱(zyxcqczyhbgs@163.com)。

  公告内容

  左云县长青村镇银行有限责任公司是经中国银行保险监督管理委员会批准,由山西长子农村商业银行发起设立的,自成立以来,始终秉承“支农助小、服务地方”的宗旨,坚持走“差异化、特色化”道路,推出了“悦通车贷”“悦享消贷”“悦易商贷”“悦居房贷”“悦惠农贷”等产品,用真诚服务和产品塑造品牌,用创新引领发展,有力支持了县域经济发展。目前已下设两家自助银行及7家金融便民服务点,赢得了当地政府和小微企业的广泛认可,为进一步提高核心竞争力,现面向社会招聘优秀人才。

  一、招聘岗位

  微贷事业部客户经理10名

  二、工作地点

  左云长青村镇银行

  三、报名条件

  (一)基本条件

  1.年龄30周岁以下;

  2.全日制本科及以上学历,财务管理、经济法、市场营销,金融学等相关专业优先,研究生学历不受以上限制;

  3.在金融机构(包含银行、担保公司、证券、期货、基金行业)从事客户营销与拓展工作2年(含)以上,具有银行客户经理岗位经历或有广泛的人脉和丰富的社会资源者优先;

  4.具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;愿意接受工作中的挑战,能够承担工作压力,接受合理的加班安排;

  5.山西省左云县户籍优先。

  (二)岗位职责

  1.负责本行吸收存款、中间业务、发放贷款的营销工作;

  2.负责受理客户的贷款申请、咨询、收集客户资料并进行初审;

  3.负责进行贷前调查,出具调查报告;

  4.负责对客户进行信用等级评估;

  5.负责整理、提交授信申报材料及放款材料;

  6.对收集的资料及调查报告的真实性负责;

  7.负责所发放贷款的贷中管理、贷后检查和收贷收息;

  8.负责信贷管理系统的数据维护;

  9.负责客户关系维护、客户商场需求的调研,参与新产品的设计、开发、测试和推广工作;

  10.完成领导交办的其他工作。

  (三)凡是有下列情形的,不得参与报名:

  1.有犯罪记录和行为正在接受司法机关立案侦查的;

  2.个人负债数额较大到期未清偿的;

  3.被纳入失信被执行人的;

  4.个人经商办企业的;

  5.有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的;

  6.其他法律、法规规定不适合的人员。

  四、薪酬及福利待遇

  基本工资+绩效工资+五险一金+通讯补贴+孝感金+节日福利+四季工装+教育培训

  经笔试、面试合格的人员,工作期间表现突出、业绩优秀的员工与左云长青村镇银行签订正式劳动用工合同。

  五、报名方式及要求

  (一)报名截止日期:2020年2月20日18:00;

  (二)报名方式:登录左云长青村镇银行官网(www.zycqczyh.com),下载并填写《左云长青村镇银行招聘客户经理报名登记表》,并将填写好的报名表和毕业证、学位证、身份证、学历查询证明、职称证明,全身生活照等证件电子版压缩包(文件名称格式:姓名+客户经理)发送至左云长青村镇银行综合办公室邮箱(zyxcqczyhbgs@163.com);

  (三)应聘者须在报名表指定位置附近期1寸免冠照片;

  (四)我行将定期筛选应聘者简历,简历筛选通过者,将统一以短信或电话形式通知,未通过资格审查者不再另行通知;

  (五)录用程序:经初审、笔试、面试(两轮)、体检等程序,择优录用。

  六、资格审核及考试

  考试分为笔试、面试两个环节。

  笔试成绩为100分,其中包括:行政能力测试(占40%)金融、会计等专业知识(占60%)两部分,时限150分钟;

  面试成绩为100分,主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、团队意识与精神等;

  根据笔试成绩从高分到低分进行排序,以1:3的比例确定进入面试的人员,笔试成绩相同者,一并进入面试,笔试、面试时间及地点另行通知。

  七、相关事项

  (一)应聘者个人资料必须真实无误,如有虚假信息,我公司有权取消其录用资格;

  (二)请应聘者随时关注招聘进程的有关信息,可通过我行官网进行查询或电话咨询(0352-3952666);

  (三)本次考试我行不指定考试大纲,未编印参考资料,不委托或举办任何形式的讲座,敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗;

  (四)请应聘者确保联系方式准确无误、联络畅通,本次招聘将通过电话或短信方式与应聘者联系。

分享到:

Back to Top
Baidu
map