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[江苏]2023年中信银行南京分行社会招聘启事（8.5）

发布时间：2023-08-05 10:37 来源： 中信银行招聘查看：次 打印 关闭

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银行招聘考试备考资料

　　2023年中信银行南京分行社会招聘启事（8.5）
　　专职纪检干部
　　岗位职责
　　1.协助分行党委、纪委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，履行监督、执纪、问责职责；
　　2.受理并办理对党组织、党员和员工违反党纪和我行内部管理规定行为的信访举报，定期分析研判信访举报情况，协调组织落实监管机构和上级部署的信访维稳任务；
　　3.负责分行党委管理的党组织和党员干部问题线索审查调查工作；
　　4.对典型案件进行研究剖析，总结案发规律和特点，开展通报和警示教育，督促以案为鉴、以案促改，做好违规违纪预防工作。
　　任职资格
　　1.拥护中国共产党领导，遵纪守法、诚实守信、无违法违规违纪等不良记录；
　　2.年龄35周岁（含）以下，具有2年以上相关工作经历；
　　3.中共党员，全日制本科及以上学历；
　　4.熟悉纪检监察工作，具有较好的文字写作和语言表达能力；
　　5.符合履职回避的相关规定。
　　公司客户经理
　　岗位职责
　　1.参与重点客户、重点行业、重点区域的营销工作；
　　2.进行贷前调查，准确掌握客户经营动态，根据贷款制度，进行贷中管理；
　　3.根据客户需求，开展个性化服务工作，做好客户日常维护；
　　4.发现和解决客户开发中的一般问题，为客户提供及时优质的服务。
　　任职资格
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
　　3.年龄原则上不超过35周岁；
　　4.具有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历；
　　5.在原单位年度考核良好及以上；
　　6.具备较强的金融产品统筹分析能力，具备较强的市场开拓和客户服务能力；
　　7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，具有较强的沟通协调能力；
　　8.符合履职回避的有关规定。
　　零售理财经理
　　岗位职责
　　1.负责办理个人客户开户、签约以及个人客户的理财等非现金业务；
　　2.主动挖掘个人客户需求，为个人客户提供理财咨询服务；
　　3.认真分析个人客户的投诉和建议，研究解决方案，不断提升个人客户满意度；
　　4.完善个人客户档案，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系。
　　任职资格
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
　　3.年龄原则上不超过35周岁；
　　4.具有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历；
　　5.在原单位年度考核良好及以上；
　　6.熟悉银行零售金融产品和工作流程，具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书，持有AFP/CFP优先；
　　7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，具有较强的沟通协调能力；
　　8.符合履职回避的有关规定。
　　零售理财经理
　　岗位职责
　　1.负责办理个人客户开户、签约以及个人客户的理财等非现金业务；
　　2.主动挖掘个人客户需求，为个人客户提供理财咨询服务；
　　3.认真分析个人客户的投诉和建议，研究解决方案，不断提升个人客户满意度；
　　4.完善个人客户档案，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系。
　　任职资格
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
　　3.年龄原则上不超过35周岁；
　　4.具有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历；
　　5.在原单位年度考核良好及以上；
　　6.熟悉银行零售金融产品和工作流程，具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书，持有AFP/CFP优先；
　　7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，具有较强的沟通协调能力；
　　8.符合履职回避的有关规定。
　　个贷客户经理
　　岗位职责
　　1.负责个人贷款业务的一线市场拓展，维护个人贷款业务渠道；
　　2.负责向有个贷需求的客户提供业务咨询，主动挖掘个人客户需求；
　　3.负责个人贷款业务贷款进件，收集客户提交的材料，做好客户准入的风险判断；
　　4.按照个人贷款业务流程做好授信相关工作。
　　任职资格
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
　　3.年龄原则上不超过35周岁；
　　4.具有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历；
　　5.在原单位年度考核良好及以上；
　　6.熟悉银行零售信贷产品和业务流程，具有较强的营销能力、风险意识和市场敏锐度；
　　7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，具有较强的沟通协调能力；
　　8.符合履职回避的有关规定。
　　资产托管估值核算岗
　　岗位职责
　　1.根据国家法律法规及托管协议的约定，开展托管产品估值核算工作；
　　2.订制个性化估值方案需求，并组织实施；
　　3.定期梳理分析行业相关政策，参与分行托管核算业务相关制度更新工作.。参与核算业务流程优化，提高分行托管估值核算业务效率；
　　4. 完成总行和分行托管部交办的其他营运事项；
　　5.团队负责人需承担营运团队及营运流程的规划管理等牵头工作，具体面议。
　　任职资格
　　1.遵纪守法、诚实守信、无违法违规违纪等不良记录；
　　2.年龄35周岁（含）以下，具有2年以上托管估值营运相关工作经历，具有营运团队管理经验优先；
　　3.具有基金从业资格证书；
　　4.熟悉托管业务优先；
　　5.具有较好的沟通能力和客户服务意识；
　　6.身心健康，细心专业，具有一定的抗压能力，有较强的使命感和责任感；
　　7.符合履职回避的相关规定。
报名入口

　　原标题：南京分行
　　文章来源：https://job.citicbank.com/

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