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[广东/湖南/浙江]2022中信银行信用卡中心社会招聘启事（10.31）

发布时间：2022-10-31 14:03 来源： 中信银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022中信银行信用卡中心社会招聘启事（10.31）
　　市场专员（金华）
　　工作职责
　　1、深入研究当地市场消费经营状况，制定属地消费分期业务推广策略，提升属地分期市场份额和客户价值
　　（1）负责目标市场和产品研究。开展同业、异业竞争力调研，收集分期行业、产品或营销活动信息，挖掘市场机会；
　　（2）负责制定属地分期业务推广策略。基于行业和产品调研情况，结合卡中心分期产品、营销活动、商户体系等，匹配渠道及营销策略，提升属地分期市场规模，并根据市场趋势适时调整。
　　（3）负责分期客户经营。以分期客群为维度构建客户经营分析体系，促进客户交易、留存及转化意愿，提升整体客群价值贡献。
　　2、落实属地分期业务经营策略，拓展分期业务渠道，开展属地营销活动，达成分期业务指标
　　（1）负责属地渠道拓展规划。根据区域特点、资源制定渠道拓展规划，厘清拓展目标，为分期业务开展提供支持。
　　（2）负责属地分期渠道拓展。开展属地分期渠道洽谈、引入、维护及日常与运营管理，包括但不限于商户渠道、分支行渠道和第三方渠道等，不断拓展内外部合作资源，达成分期业务指标。
　　（3）负责属地分期活动策划和市场推广。整合内外部资源，开展属地分期活动，定期监控内外部渠活动效益情况，通过互动不断优化营销活动，提升属地分期市场份额和分期规模。
　　3、结合属地分期业务规划，推广分期产品，开展客户获取，达成业务指标
　　（1）推广分期产品。结合属地客户资源，探索及开发客户互动式营销场景，与渠道有机协同，达成业务指标；
　　（2）拓展分期客户。根据指标达成情况，拓展分期客户，指导客户办理卡中心分期业务，达成业务指标。
　　4、落实监管及卡中心相关规定，对分期业务进行操作风险管理。
　　5、根据卡中心相关要求，做好区域品牌宣传和市场活动落地工作。
　　6、依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地相关的消费者权益保护工作。
　　7、完成条线管理部门交办的其他工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，有两年以上银行金融行业、市场营销工作经验者优先；
　　2.沟通协调、文字表达能力较好，具备品牌推广、宣传推广经验；
　　3.熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的计算机操作和应用能力；
　　4. 银行从业资格考试通过《公共基础》者优先。
　　属地经营岗（长沙）
　　专业要求
　　不限
　　工作职责
　　职责一：进行客户数据的分析与跟进，执行属地经营策略，跟踪目标客群综合情况。
　　1、目标客群分析与跟踪。协助分析目标客群策略和区域市场经营情况。
　　2、跟进商户客群、首刷用卡等分析，配合制定商户策略，并基于商户体系制定营销方案。
　　3、属地促动经营结果分析。按要求对属地市场活动进行活动效果评估。
　　职责二：结合属地竞争形势，研究当地市场消费经营状况，针对性制定市场经营策略。
　　1、通过银联等数据渠道，进行数据分析，调研同业经营情况。
　　2、进行异业竞争力和相关产品收集及分析。
　　3、开展当地消费结构分析，挖掘市场机会。
　　职能三：落实属地经营管理，构建属地经营阵地，促动客户用卡。
　　1、进行商户管理与商圈管理，围绕商户体系及其他渠道资源提供场景获客的相关支持。
　　2、促动客户用卡，提供获客业务相关策略及数据分析支持，为渠道提供促动用卡的相关培训及材料。
　　职能四：协助属地优质客户规模性获取。
　　1、结合属地市场资源，协助开拓场景等获客渠道，支撑业务开展。
　　2、优化属地客群结构，提升优质客群占比。
　　职能五：积极拓展属地资源，根据卡中心相关要求/指引，做好区域品牌市场宣传工作。
　　职能六：依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地客户经营相关的消费者权益保护工作。
　　职能七：落实上级交办的其他工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，具有大型项目管理经验优先；
　　2.较强的逻辑思维能力、语言表达能力、沟通能力，熟练操作办公软件；
　　3.熟练操作OFFICE办公软件；较强的计算机操作和应用能力；
　　4.银行从业资格考试通过《公共基础》者优先。
　　分行业务拓展岗
　　专业要求
　　金融、数学等专业优先
　　工作职责
　　1、搭建信用卡业务与全行零售业务的融合体系。推动属地客群资源的整合应用及信用卡业务与零售业务深度融合。
　　2、推动卡中心战略、重点项目在分行渠道的落地推广。牵头或参与信用卡获客项目的研发，推动重点项目在分行渠道落地。
　　3、负责分行信用卡业务的获客推动。推进分行信用卡新户获客，通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
　　4、负责分行信用卡业务日常监控、数据通报、培训组织。
　　5、完成领导交办的其他工作。
　　任职要求
　　1、本科及以上学历。
　　2、3年以上银行工作经验，具有银行零售业务推动经验及项目管理经验优先。
　　2、具备较强的统筹协调能力、人际沟通能力、文字表达能力、数据加工分析能力，熟练办公软件应用；能够承受一定的工作压力。

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