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[海南]2022中信银行海口分行社会招聘启事（10.7）

发布时间：2022-10-07 16:06 来源： 中信银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022中信银行海口分行社会招聘启事（10.7）
　　个人信贷部总经理助理
　　职位描述
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.6年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
　　3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁，条件优秀者可放宽至42周岁；
　　4.具有国有大型银行、股份制商业银行同岗位任职工作经历；
　　5.具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的市场营销能力，
　　熟悉个人信贷业务品牌推广、市场营销、渠道拓展、客户经营管理、专业队伍建设和培训等工作；
　　6.熟悉个人贷款发放后的生命周期管理，包括但不限于贷后检查管理、风险预警管理、催收管理、档案管理等；
　　7.具有良好的团队合作意识，较强的组织、协调和沟通能力；
　　8.符合履职回避的有关规定。
　　任职要求
　　1.负责分行个人信贷业务相关的客户、产品等业务管理及推动;
　　2.协助负责人制定并组织实施分行个贷业务发展规划及年度经营计划;
　　3.协助负责人完成分行个贷业务品牌推广、营销活动方案、客户经营管理、渠道拓展、专业队伍建设和培训等工作。
　　风险管理部副总经理
　　职位描述
　　1.负责分行信用风险、市场风险和操作风险管理；
　　2.构建分行风险管理体系，制定风险管理目标；
　　3.负责各类风险问题化解及不良资产处置；
　　4.负责部门内部管理及分行交办的其他事项。
　　任职要求
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.8年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
　　3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁；
　　4.持有律师从业资质证书，具有国有大型银行和股份制银行同岗位任职工作经历，具有各类问题及不良资产处置、大额非不良项目的风险化解和处置工作经历；
　　5.熟悉国家法律和监管法规，熟悉信贷类诉讼仲裁案件、执行案件及其他案件的处理；
　　6.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力；
　　7.符合履职回避的有关规定。
　　财务资负部总经理助理
　　职位描述
　　1.负责本机构财务会计管理工作；
　　2.负责本机构年度经营计划及预算的编制、组织实施及考评工作；
　　3.协助组织对辖内经营机构的绩效考评；
　　4.接受并完成上级领导和上级部门交办的其他工作。
　　任职要求
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.6年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验，从事 财会、资产负债管理5年以上；
　　3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁，条件优秀者可放宽至42周岁；
　　4.熟悉银行资产负债管理、统筹做好资产负债总量与结构、资本、定价、流动性管理；
　　5.熟悉银行财务会计管理，统筹做好综合绩效考核、管理会计、监管统计及涉税事项管理；
　　6.熟悉本地市场情况、监管部门财务会计及资产负债监管规定。
　　7.符合履职回避的有关规定。
　　个人信贷部副总经理
　　职位描述
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.8年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
　　3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁；
　　4.具有国有大型银行、股份制商业银行同岗位任职工作经历；
　　5.具备丰富的金融知识和实践经验，具备较强的市场营销能力，
　　熟悉个人信贷业务品牌推广、市场营销、渠道拓展、客户经营管理、专业队伍建设和培训等工作；
　　6.熟悉个人贷款发放后的生命周期管理，包括但不限于贷后检查管理、风险预警管理、催收管理、档案管理等；
　　7.具有良好的团队合作意识，较强的组织、协调和沟通能力；
　　8.符合履职回避的有关规定。
　　任职要求
　　1.负责分行个人信贷业务相关的客户、产品等业务管理及推动，对以上经营结果负责;
　　2.协助负责人制定并组织实施分行个贷业务发展规划及年度经营计划;
　　3.负责分行个贷业务品牌推广、营销活动方案、客户经营管理、渠道拓展、专业队伍建设和培训等工作。
　　综合型支行公司分管行长助理
　　职位描述
　　1.协助支行行长拟定支行公司业务工作目标及工作计划，确保达成业绩目标；
　　2.结合当地经济发展情况，协助支行行长制订工作措施，并予以落实；
　　3.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动；
　　4.协助支行行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，确保团队高效运作；
　　5.完成上级领导交办的其他工作事项。
　　任职要求
　　1.遵纪守法、诚实守信；
　　2.6年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验；
　　3.具有国家认可的全日制本科或以上学历，年龄原则上不超过38周岁；
　　4.具有国有大型银行、股份制商业银行综合型支行公司分管任职工作经历；
　　5.熟悉公司银行产品及风控原则，具有良好的业务拓展能力和客户服务意识，具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识；
　　6.踏实肯干，能够承受较大的工作压力；
　　7.符合履职回避的有关规定。

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