[江苏]2022年中信银行南京分行社会招聘启事（5.19）
支行零售银行部经理
职位描述
1.根据业务发展方向，带领零售团队开发客户资源，提供综合金融服务，严密防范各类风险，完成分管业务经营目标；
2.督导团队成员积极开展日常工作，对下属员工绩效做出客观评价；
3.负责与上级行零售业务部门及条线的沟通汇报，完成总分行下达的各项工作任务；
4.负责协助支行长和分管副行长做好员工行为管理，把好合规管理。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄35周岁（含）以下；
4.5年以上银行从业工作经验，具有1年及以上管理工作经历；
5.善于开展零售银行业务，具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力；
6.具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；
7.在原单位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
支行公司银行部经理
职位描述
1.根据业务发展方向，带领公司团队开发客户资源，提供综合金融服务，严密防范各类风险，完成分管业务经营目标；
2.督导团队成员积极开展日常工作，对下属员工绩效做出客观评价；
3.负责与上级行公司业务部门及条线的沟通汇报，完成总分行下达的各项工作任务；
4.负责协助支行长和分管副行长做好员工行为管理，把好合规管理。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄35周岁（含）以下；
4.5年以上银行从业工作经验，具有1年及以上管理工作经历；
5.善于开展公司银行业务，具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力；
6.具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；
7.在原单位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
营业经理
职位描述
1.根据业务发展方向，带领零售团队开发客户资源，提供综合金融服务，严密防范各类风险，完成分管业务经营目标；
2.督导团队成员积极开展日常工作，对下属员工绩效做出客观评价，做好厅堂服务管理；
3.负责与上级行零售业务部门及条线的沟通汇报，完成总分行下达的各项工作任务；
4.负责协助支行长和分管副行长做好员工行为管理，把好合规管理。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄35周岁（含）以下；
4.5年以上银行从业工作经验，具有1年及以上管理工作经历；
5.善于开展零售银行业务，具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力；
6.具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；
7.在原单位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
机构客户部副总经理
职位描述
1.根据业务发展方向，带领团队开发机构客户资源，提供综合金融服务，严密防范各类风险，完成业务经营目标；
2.督导部门成员积极开展日常工作，对下属员工绩效做出客观评价；
3.负责与上级行机构业务部门及条线的沟通汇报，完成总分行下达的各项工作任务；
4.负责协助部门总经理做好员工行为管理，把好合规管理。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄38周岁（含）以下；
4.6年以上银行从业工作经验，具有2年及以上管理工作经历；
5.精通机构业务，具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力；
6.具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；
7.在原单位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
零售理财经理
职位描述
1.根据业务发展方向，做好开发客户资源，提供综合金融服务，严密防范各类风险，完成零售业务经营目标；
2.积极开展日常营销工作，做好业务专业水平提升；
3.做好与分行零售业务部门及条线的沟通汇报，完成总分行下达的各项工作任务；
4.做好个人员工行为管理，严防合规风险。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄35周岁（含）以下；
4.2年以上相关金融机构从业经验，具有1年及以上的商业银行零售理财工作经历；
5.善于开展零售银行业务，具有较强的市场开拓能力、风险控制能力、协调能力和沟通能力；
6.在原单位近三年年度考核良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
支行副行长
职位描述
1.根据业务发展方向，带领支行团队开发客户资源，提供综合金融服务，严密防范各类风险，完成分管业务经营目标；
2.督导支行团队成员积极开展日常工作，对下属员工绩效做出客观评价;
3.负责与上级行零售业务部门及条线的沟通汇报，完成总分行下达的各项工作任务；
4.负责协助支行长做好员工行为管理，把好合规管理。
任职要求
1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄38周岁（含）以下；
4.6年以上银行从业工作经验，具有2年及以上管理工作经历；
5.精通零售业务，具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力；
6.具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；
7.在原单位近三年年度考核良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
分享到:
-
上一篇：[福建]2022年中信银行厦门分行社会招聘启事（5.19）
下一篇：没有了
网友们正在看的信息
- [全国]2022年盛京银行春季校园招聘公告
- [江苏]2022年宁波银行南京分行校招启事
- [全国]2022年浦发银行总行信息科技部实习人员招募启事
- 2022年中国银行拟接收境内院校应届毕业生情况公示(第三批)
- [海南]2022年中国邮政储蓄银行海南省分行春季校园招聘公告
- [陕西]2022年中国邮政储蓄银行陕西省分行社会招聘公告
- [安徽]2022年招商银行合肥分行社会招聘公告（5.7）
- [全国]2022年中国邮政储蓄银行总行信息科技社会招聘（开发类专场）公告
- [重庆]2022华夏银行重庆分行春季校园招聘启事
- [江苏]2022招商银行无锡分行春季校园招聘启事
- [安徽]2022年浦发银行合肥分行招聘启事（5.7）
- [山东]2022招商银行济南分行社会招聘公告(5.6)
- [四川]2022年华夏银行成都分行零售业务营销岗位招聘启事
- [北京]2022年 农银报业社会招聘启事
- [山西]2022年中国工商银行山西分行社会招聘启事
- [上海]2022年中银基金暑期实习生招聘公告
与本文相关的信息
更多 >>- [福建]2022年中信银行厦门分行社会招聘启事（5.19）
- [全国]2022年中信银行信用卡中心社会招聘启事（5.16）
- [新疆]2022年中信银行乌鲁木齐分行社会招聘启事（5.16）
- [河北]2022年中信银行石家庄分行社会招聘启事（5.16）
- [广东]2022年中信银行广州分行社会招聘启事（5.12）
- [全国]2022年中信银行社会招聘启事（5.10）
- [山西]2022年中信银行太原分行社会招聘启事（5.10）
- [广东]2022年中信银行信用卡中心社会招聘启事（5.6）
- [广东]2022年中信银行信用卡中心总部社会招聘启事（4.28）
- [山东]2022年中信银行济南分行社会招聘启事（4.28）
- [广东]2022年中信银行广州分行社会招聘启事（4.28）
- [福建]2022年中信银行福州分行实习生招聘公告
- [广东]2022年中信银行卡中心总部社会招聘启事（4.27）
- [广东]2022年中信银行深圳分行市场经理社会招聘启事（4.26）
- [甘肃]2022年中信银行兰州分行社会招聘启事（4.26）
- [北京]2022年中信银行总行社会招聘启事（4.26）
最新银行考试指南
更多 >>- 2022辽宁省农村信用社春季校园招聘签约通知
- 2022年中国工商银行湖北省分行春季招聘体检通知
- 2022年中国银行河北省分行春季招聘面试通知
- 2022年中国邮政储蓄银行北京分行春季校园招聘第二批次二面通知
- 2022年长沙农商银行招聘员工线上资格审核通知
- 2022年交通银行山西省分行校园招聘一面通知
- 2022年中国工商银行湖南分行春季校园招聘面试预通知
- 2022年中国工商银行宁夏回族自治区分行春季校园招聘面试通知
- 2022年中国银行河南省分行校园招聘面试通知
- 2022年中国建设银行北京分行春季校招体检预通知
- 2022年中国邮政储蓄银行贵州省分行春季校园招聘在线笔试通知
- 2022年交通银行云南分行社会招聘笔试通知
- 2022年 广东分行春季招聘体检通知
- 2022年中国邮政储蓄银行河北省分行春季校园招聘线上考试通知
- 2022年 上海市分行校园招聘面试预通知
- 2022新疆汇和银行招聘笔试公告
