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[广东]2022年中信银行信用卡中心春季校园招聘公告

发布时间：2022-03-29 10:30   来源：中信银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2022年中信银行信用卡中心春季校园招聘公告
　　管理培训生
　　工作职责
　　1、学习和掌握卡中心风险管理、内控合规、产品渠道、经营管理等相关规章制度；
　　2、通过基层历练、专业轮岗、跟踪培养，在导师指导下，学习并掌握轮岗部门相关岗位专业知识、工作技能和工作流程；
　　3、通过全面业务学习、前沿课题研究、增长专业才干，创造业务价值，提高综合能力；
　　4、完成培养期间轮岗工作、理论学习、实践研究等各项培养任务。
　　任职要求
　　1、2022年应届毕业生，硕士研究生及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）、文学（外语、新闻）等相关专业；
　　2、具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识；
　　3、具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；
　　4、适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情；
　　5、认同卡中心价值理念和企业文化，有志于在卡中心长期发展；
　　6、吃苦耐劳，具备较好的抗压能力；
　　7、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
　　风险管理类
　　工作职责
　　风险管理类岗位涵盖风险政策、风险计量、统计分析等职能，贯穿贷前、贷中、贷后全流程风险管理体系，本岗位将根据信用卡中心用人需求、候选人个人综合能力及意愿，采用统招统分的招聘模式。
　　1、参与新客户准入项目，参与方案的设计与系统落地；
　　2、信用卡客户的日常风险运营与管理；
　　3、运用分析、计量等相关工具参与各类产品、活动的经营分析与业务判断；
　　4、各类产品的全生命周期管理与维护；
　　5、参与业务流程的优化设计，提升业务流程中的风险管控能力。
　　任职要求
　　1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先；
　　2、对数据敏感，有良好的风险敏锐度，善于发现与挖掘风险趋势，具备良好的逻辑思维能力与创新能力；
　　3、具备良好的沟通协调能力，能较好处理内外部组织关系；
　　4、具备良好的责任心与执行力；
　　5、吃苦耐劳，具备较好的抗压能力；
　　6、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
　　产品及渠道类
　　工作职责
　　产品及渠道类岗位涵盖卡中心多个重点部门，包含但不限于卡产品设计、消费金融产品设计、营销及渠道管理、新媒体运营、市场活动策划、用户行为研究、客户生命周期管理等职能，本岗位将根据卡中心用人需求、候选人个人综合能力及意愿，采用统招统分的招聘模式，涉及以下方向。
　　方向1：产品经理
　　负责卡中心信用卡、各类联名卡、消费金融、收单业务、积分运营等诸多核心业务的产品设计与运营工作。
　　方向2：营销管理
　　管理和经营营销渠道（互联网、直销、电销、客户服务），为各类业务决策提供数据及市场环境分析支撑，不断提升客户用卡体验。
　　方向3：运营管理
　　负责各类产品、渠道的经营与日常维护工作，包含但不限于新媒体运营、网络平台运营、产品运营、用户生命周期运营等。
　　方向4：市场企划
　　负责卡中心各类营销场景、市场活动的研究与制定，通过创新思维、统计分析、项目管理等核心能力，为经营决策提供有效支持。
　　方向5：研究与分析
　　通过对宏观经济市场、用户消费行为习惯、用户深度需求挖掘等进行研究，为各类业务决策制定提供可行性方案与数据支撑。
　　任职要求
　　1、2022年应届毕业生，本科及以上学历；
　　2、具备良好的市场敏锐度，善于发现与挖掘客户需求，具备良好的逻辑思维能力与创新能力；
　　3、具备良好的沟通协调能力，善于进行产品设计与推广，且能良好处理内外部组织关系；
　　4、具备良好的责任心与执行力；
　　5、吃苦耐劳，具备较好的抗压能力；
　　6、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
　　财务管理类
　　工作职责
　　方向1：财务管理
　　负责制定财务资源配置政策，对成本费用闭环管理。
　　方向2：预算管理
　　负责全面预算的编制及调整、业务过程经营分析及报告编写。
　　方向3：财务分析
　　负责完成多维度经营分析，完善投入产出评估方法和程序。
　　方向4：资产分析
　　负责构建和完善卡中心资产管理体系和资产测算模型，完成不同类型资产各维度指标口径的分析成果。
　　任职要求
　　1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，财务、统计、金融、经济等相关专业优先；
　　2、具备良好的沟通协调能力；
　　3、具备良好的责任心与执行力；
　　4、吃苦耐劳，具备较好的抗压能力；
　　5、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
　　软件研发岗（后台开发方向）
　　工作职责
　　1、从事信用卡中心各应用领域的技术基础组件研发；
　　2、参与信用卡中心各应用领域的研发工程实施；
　　3、应用领域包含但不限于信用卡核心业务、互联网金融移动客户端、精准营销、业务运营、信贷监控、风险监控、信息安全等。
　　任职要求
　　1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，计算机及软件相关专业优先；
　　2、扎实的编程能力，熟练掌握C++/JAVA任意一门编程语言；
　　3、对于Hadoop、MySQL及SQL语言、Redis、Flink、NoSQL、key-value存储原理等有一定了解；
　　4、熟悉分布式系统设计与开发、负载均衡技术、系统容灾设计、高可用系统等相关知识优先；
　　5、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
　　软件开发岗（测试开发方向）
　　工作职责
　　1、参与互联网金融相关系统建设，采用敏捷研发模式协同进行项目冲刺，同步开展测试驱动工作，运用工具平台构建完善项目持续集成流程水线，协同完成项目交付；
　　2、参与研发工程效率管理，对项目设计质量、实施过程质量、工程质量、投产运行质量进行全流程分析与控制；
　　3、完善端到端敏捷研发交付体系，参与敏捷研发工具平台开发、流程控制与分析优化；
　　4、参与性能测试工作，对产品速度、容量、稳定性、可靠性等进行专项测试工作。
　　任职要求
　　1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，计算机及软件相关专业优先；
　　2、 熟悉Java语言，了解任意一种关系型数据库；
　　3、 掌握软件测试理论和方法，熟悉任意一种主流开源软件框架；
　　4、 自我驱动、主动学习能力强，团队协作意识强；
　　5、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
　　软件开发岗（前端开发方向）
　　工作职责
　　1、负责卡中心WEB前端开发和技术升级；
　　2、负责卡中心APP开发和维护；
　　3、进行新技术的预研和推广，推动金融科技创新。
　　任职要求
　　1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，计算机及软件相关专业优先；
　　2、熟悉JavaScript、Java、C/C++、Objective-C和Swift其中一种或多种语言；
　　3、熟悉MVVM模式，并了解至少一种基于MVVM的前端框架；
　　4、 自我驱动、主动学习能力强，对技术研发有一定的个人兴趣；
　　5、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
　　IT运营管理岗
　　工作职责
　　1、负责系统相关运维工作，包括日常监控、服务请求处理、变更上线、故障处理、升级优化、性能与容量管理、信息安全管理等；
　　2、负责互联网应用服务、运营支撑服务、基础/公共组件服务、核心系统相关运维及新系统部署规范工作；
　　3、负责日常监控、服务请求处理、变更上线、故障处理、升级优化、性能与容量管理、信息安全管理等；
　　4、负责IT系统相关项目建设。
　　任职要求
　　1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，计算机及软件相关专业优先；
　　2、熟悉Linux、windows等系统的常用命令和基础功能；
　　3、熟悉MySQL/MariaDB或其他开源数据库，熟悉SQL语句及对执行计划的分析、调优 ；
　　4、掌握基本的网络使用知识；
　　5、熟练运用PPT、EXCEL等工具，具备良好的沟通表达能力；
　　6、具有较好的的学习能力和逻辑思维能力、创新能力； 自我驱动意识强，沟通协调能力好，善于团队协作；
　　7、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
　　科技项目管理岗
　　工作职责
　　1、根据总行及卡中心采购相关制度，负责科技项目需求管理及供应商管理工作；
　　2、协助完成科技项目线上化工作的推进及实施；
　　3、协助完成科技投入项目数据分析工作；
　　4、协助完成卡中心信息安全自查、检查工作和软件正版化工作；
　　5、协助推进IT项目进度，项目报告编写和项目信息整理；
　　6、协助统计和分析团队效能数据，优化工作流程。
　　任职要求
　　1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，计算机及软件相关专业优先；
　　2、熟练Excel、Word、PPT等办公软件应用，掌握Python优先；
　　3、具备较强的文字功底，具备较好的理解领悟及沟通协作能力；
　　4、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
　　信息安全管理岗
　　工作职责
　　1、负责信用卡中心自研安全系统及安全工具的开发及优化；
　　2、参与安全策略及日常运营，对业务系统渗透测试及线上巡检。
　　任职要求
　　1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件及信息安全相关专业优先；
　　2、熟悉java/Python等至少一门开发语言、了解linux系统和一种主流数据库，熟悉开源安全工具、开源大数据开发框架优先；
　　3、了解基础信息安全知识，如密码学、漏洞原理等，有参加过各类网络安全攻防竞赛等相关经验优先。
　　5、自我学习能力强，良好的沟通能力和团队协作精神。
　　6、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
　　IT系统分析岗（产品经理）
　　工作职责
　　1、基于产品角度，设计绘制产品服务蓝图、规划业务架构。合理的划分功能模块，并针对模块逐一完成相应的需求分析、功能分解、流程设计等；
　　2、针对重点项目及产品，进行有效的市场调研，对竞品的功能及策略信息收集整理、汇总分析；
　　3、协助业务部门完善产品从前端到内管的体系化需求，协助上层领导完成正确决策，制定目标及计划，制定项目产品的发展时间表，并控制整个计划的进程；
　　4、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示。
　　任职要求
　　1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业优先；
　　2、熟悉软件产品研发管理过程，对开发流程及标准、应用框架、技术方案、测试方案、系统架构有一定的了解；
　　3、熟练使用Office办公（PPT\Excel），Axure，Visio等设计软件；
　　4、有很强的沟通、协调、推进能力，有很好的抗压能力，能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目；
　　5、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
　　IT系统分析岗（交互架构）
　　工作职责
　　1、负责对现有产品的可用性测试和评估提出改进方案，持续优化产品的用户体验。
　　2、负责参与设计体验、流程和规范的制定，负责分享设计经验、推动提高团队的设计能力。
　　3、进行设计规范的输出，并推动规范在整个项目团队执行。
　　4、参与团队专业建设与知识传承、参与界面规范的制定与实施。
　　5、进行数据分析和可用性测试，评估产品上线后的效果。
　　任职要求
　　1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业优先；
　　2、独立负责过完整项目的设计，有清晰的设计思路并能明确阐述；
　　3、掌握用户研究方法，有初步的定性访谈及定量数据分析能力；
　　4、能够提供高质量的产品原型、流程图、线框图等，能清晰的表达设计方案；
　　5、具有良好的个人品质，耐心、有责任心、积极且认真，具备较好的抗压能力；
　　6、精通Sketch、Axure、墨刀、Photoshop等交互原型设计相关软件；
　　7、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
　　大数据开发岗
　　工作职责
　　1、负责数据需求调研分析、ETL设计、开发测试及维护优化；
　　2、负责使用大数据工具为各业务系统提供数据及报表分析支持；
　　3、参与数据仓库模型需求分析和建模设计；
　　4、参与编制大数据开发规范；
　　5、参与卡中心大数据开发培训课件制作及开展培训。
　　任职要求
　　1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，计算机及软件相关专业优先；
　　2、具备较好的学习能力，有一定外文资料阅读能力；
　　3、熟练掌握Linux/Hive/SQL，至少掌握Python, Scala, Java, C++，R等一种以上常用编程语言；
　　4、熟悉分布式平台开发技术，了解Hadoop生态圈相关技术（YARN、HDFS、SPARK）优先考虑；
　　5、熟悉一种主流关系型数据库（如MYSQL/DB2/ORACLE/GREENPLUM/HIVE/HBASE/ES）；
　　6、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
　　数据挖掘分析岗
　　工作职责
　　1、支持卡中心数据挖掘模型体系建设，负责各类数据挖掘模型的建立、应用、监控与优化；
　　2、进行人工智能领域前沿算法的研发，探索人工智能在金融领域的创新应用；
　　3、支持推荐系统、组合营销、文本挖掘等重点数据挖掘项目的开展。
　　任职要求
　　1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，计算机及软件相关专业优先；
　　2、熟悉常用机器学习算法（如分类、回归、聚类、关联规则等）及其原理；
　　3、熟悉深度学习相关算法，了解一种以上常用的深度学习计算框架，包括但不局限Tensorflow,Mxnet等；
　　4、熟悉Shell、Python、Java等常用编程语言，有良好的代码习惯；
　　5、自我驱动能力，对新技术有强烈求知欲和学习能力，有较高的外文资料阅读和翻译能力；
　　6、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
　　JAVA开发岗
　　工作职责
　　1、协助开展大数据业务需求收集、整理、汇总；
　　2、保质高效完成大数据系统类需求的评估、设计、开发、测试、上线、系统优化及运营；
　　3、制定和完善大数据系统类需求开发规范、流程和制度；
　　4、形成条线清晰的项目产品开发模式和经验，并在内部推广与分享；
　　5、参与大数据平台新技术预研。
　　任职要求
　　1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，计算机及软件相关专业优先；
　　2、熟练掌握Java、Go、JavaScript、Python等一种以上常用编程语言；
　　3、掌握主流SpringCloud、Vue和React等框架；
　　4、掌握主流关系型数据库（如MYSQL/DB2等）；
　　5、熟悉大数据生态圈和AI生态圈相关基础理论和框架；
　　6、符合中信银行信用卡中心2022届校园招聘的基本条件。
　　二、招聘对象
　　1.纳入国家统-招生计划，在校期间为非在职的2022年应届毕业生(不含委培生和定向生) ;
　　2.2021年1月至2022年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。
　　三、基本条件
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
　　2.中国内地、香港特别行政区、澳门]特别行政区、台湾地区生源。
　　3.具有国家认可的本科及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、 电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。
　　4.非英语专业毕业生- -般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。
　　5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
　　6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。
　　7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
　　8.身心健康，能够承担- -定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务 员录用体检操作手册(试行) 》要求。.
　　9.符合履职回避的有关规定。
　　10.其他应具备的条件。
　　截止时间：4月20日
 
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