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[浙江]2021年中信银行宁波分行社会招聘启事（10.29）

发布时间：2021-10-29 11:13 来源： 中信银行招聘查看：次 打印 关闭

2021年中信银行宁波分行社会招聘启事（10.29）
　　消费者权益保护岗
　　宁波分行 | 法律合规 | 宁波
　　2021-12-31
　　工作职责
　　1.建立消费者权益保护工作报告体系、配合监管部门工作，与监管部门进行沟通与协调；
　　2.承担分行消费者权益保护委员会秘书处工作、制定分行消费者权益保护制度及管理流程；
　　3.统筹分行消保宣教及业务培训，开展消费者权益保护工作审查、考评；
　　4.分行消保督导检查及相关问题的整改等其他消保工作。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.2年以上银行工作经验或法律风险相关工作经验；
　　3.熟悉国家经济、金融方针政策，具有金融、经济、法律或相关专业知识，对商业银行各类业务运作有较深了解；
　　4.具备较强的政策敏感性、风险敏感性、管理意识、文字综合与沟通协调能力；具备良好的职业操守、强烈的责任心和执行力。
　　运营监控岗
　　宁波分行 | 运营管理 | 宁波
　　2021-12-31
　　工作职责
　　1.依据运营相关制度、流程规定，在业务处理过程中进行复核、审批、授权；
　　2.保管使用重要印章等物品，对运营非标业务、特殊业务报批和后续跟踪；
　　3.督促落实制度流程，规范运营操作行为，识别、报告运营风险预警信息及风险事件，按照规定进行核查、处置；
　　4.上传下达各类文件制度要求，并及时组织相应培训，提升支行风险防控能力。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有2年以上运营柜员相关工作经验；
　　3.熟悉运营业务系统及作业流程，熟悉相关金融政策、法律法规及相关规章制度；
　　4.具有良好的职业操守、服务意识及亲和力，责任心强。
　　贷后检查岗（零售）
　　宁波分行 | 风险管理 | 宁波
　　2021-12-31
　　工作职责
　　1.对分行零售授信业务规划执行情况的监督、检查；
　　2.对单笔授信业务的合规性和业务风险的监督；
　　3.撰写分行后督报告，建立风险预警及反馈报告机制。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有3年以上银行工作经验，2年以上银行零售或小微条线风险管理工作经验；
　　3.对国家金融法律法规和授信政策法规具有一定的了解和认识；熟悉商业银行零售授信业务的各类产品、操作流程；熟悉区域中小企业信贷政策；具有较强的风险识别与判断能力；
　　4.具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力；
　　5.具有CPA、FRM等资格证书者优先。
　　授信评审岗（公司）
　　宁波分行 | 风险管理 | 宁波
　　2021-12-31
　　工作职责
　　1.审查辖内对公授信项目的完整性、合规性，完成项目审查；
　　2.协助制定审批相关制度和管理办法，收集区域政策信息，推动对公授信业务发展；
　　3.提供专业技术培训，提升客户经理调查能力。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有3年以上银行工作经验，2年以上银行公司类风险管理工作经验；
　　3.熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉银行信贷业务以及授信评审知识；熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识；
　　4.具备良好的职业操守、较强的分析能力及良好的协调、沟通能力；
　　5.具有CPA、FRM等资格证书者优先。
　　数据分析岗
　　宁波分行 | 科技信息 | 宁波
　　2021-12-31
　　工作职责
　　1.做好数据维护、数据与信息的及时推送工作，确保数据与信息的准确性；
　　2.定期对业务数据进行分析，撰写业务分析报告，运用各种工具及时为业务规划提供数据分析支持；
　　3.开展数据需求调研工作，保障相关数据系统有效运行；
　　4.负责本条线个体考核相关工作。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有2年以上数据分析应用工作经历，其中银行业相关从业经历不少于1年，熟悉python、mysql等工具者优先；
　　3.具有良好的逻辑分析能力和解决问题能力；具有良好的组织协调、沟通、书面表达和执行力；具有良好的职业操守、责任心强。
　　服务品质管理岗
　　宁波分行 | 专业管理 | 宁波
　　2021-12-31
　　工作职责
　　1.负责网点渠道客户服务质量管理，推进统一客户服务标准和服务流程，建立厅堂服务体系；
　　2.对网点服务进行服务检查并跟进整改，不断提升厅堂服务质量；
　　3.负责总行零售客户体验管理体系与流程优化在分行的落地实施，组织分行服务相关培训。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有1年以上银行服务管理或渠道运营相关工作经验；
　　3.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉分行银行业务整体情况，了解网点运营现状，熟悉网点服务管理政策；
　　4.具有良好的沟通、组织协调及服务意识；具有良好的职业操守，责任心强。
　　票据业务产品经理
　　宁波分行 | 产品 | 宁波
　　2021-12-31
　　工作职责
　　1.负责制定并落实票据业务重点产品规划、激励、推动、培训等相关工作；
　　2.协助经营机构制定票据业务产品的具体营销策划方案，推动项目审批及运作；
　　3.统计、上报重点产品相关数据信息，配合监管机构完成各项业务的监管检查。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有3年以上银行票据业务相关岗位工作经历；
　　3.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，熟悉票据业务产品知识和操作流程；具有良好的组织协调、沟通、书面表达和执行力；具有良好的职业操守、责任心强。
　　客户经理（公司）
　　宁波分行 | 客户经理 | 宁波
　　2021-12-31
　　工作职责
　　1.开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
　　2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
　　3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，40周岁（含）以下；
　　2.具有3年以上相关工作经历，熟悉各类公司金融产品及服务；
　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　4.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　社区支行负责人
　　宁波分行 | 业务经营 | 宁波
　　2021-12-31
　　工作职责
　　1.负责社区网点经营管理，带领团队拓展目标客户，提升客户价值；
　　2.组织开展财富管理、客户拓展等业务，深耕社区周围客群；
　　3.组织开展非金融服务、营销活动，维护并提升客户关系，提高客户粘性；
　　4.实施网点运营管理、服务管理、团队管理及风险控制工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有2年以上财富管理相关工作经历，熟悉各类产品与服务；
　　3.具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备AFP证书、基金从业资格；具有CFP等资格证书者优先；
　　4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　客户经理（小微）
　　宁波分行 | 客户经理 | 宁波
　　2021-12-31
　　工作职责
　　1.负责小微客户及按揭客户维护及开发，制定小微及按揭营销方案，提供符合客户需求的产品；
　　2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
　　3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有2年以上相关工作经历，熟悉各类小微金融产品及服务；
　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
　　4.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　社区客户经理
　　宁波分行 | 客户经理 | 宁波
　　2021-12-31
　　工作职责
　　1.负责立足便利性网点，进行个人客户关系维护及开发，主要围绕金融资产、客户层级提升等制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品；
　　2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；
　　3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有1年以上银行个人客户营销工作经历，熟悉各类产品与服务；
　　3.具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备基金从业资格；
　　4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　理财经理
　　宁波分行 | 零售理财 | 宁波
　　2021-12-31
　　工作职责
　　1.负责所辖网点日常财富客户的正常维护和营销拓展；
　　2.熟练运用理财专业技能，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额，提高客户综合贡献度；
　　3.参与机构市场调研，分析客群需求，制定客户服务方案。
　　任职要求
　　1.全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有2年以上财富管理相关工作经历，熟悉各类产品与服务；
　　3.具备与本岗位工作相应的专业资格，原则上至少具备AFP证书、基金从业资格；具有CFP等资格证书者优先；
　　4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。
　　运营柜员
　　宁波分行 | 运营操作 | 宁波
　　2021-12-31
　　工作职责
　　1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理柜台对公、对私业务；
　　2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管办理业务时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
　　3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高业务服务水平。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，30周岁（含）以下；
　　2.有1年以上银行柜员从业经历，熟悉银行会计业务和相关金融知识；
　　3.为人正直踏实，具有良好的服务意识和亲和力，认同民生文化。
　　服务经理
　　宁波分行 | 运营管理 | 宁波
　　2021-12-31
　　工作职责
　　1.负责对厅堂客户进行服务引导，指导客户通过各项自助机具进行业务办理；
　　2.负责厅堂营销过程中权限内的自主销售及销售转介工作；
　　3.根据支行财富客户管理要求，进行中低层级客户维护工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.有1年以上银行柜员或大堂经理从业经历，熟悉银行厅堂业务和相关金融知识；
　　3.为人正直踏实，具有良好的服务意识和亲和力，认同民生文化。
　　综合辅助岗（派遣）
　　宁波分行 | 综合管理 | 宁波
　　工作职责
　　辅助部门综合事务职责，包括但不限于：辅助处理办公综合事务、信息查询录入、业务进件录入、文档整理保管、物品或服务交互、事务外勤等辅助性工作。
　　任职要求
　　1.大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具有1年以上行政管理或综合协调工作经验；
　　3.具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
　　截止时间：2021-12-31

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