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法律保全部副职
职位描述
1、制定本部门发展规划及年度不良资产、问题资产、风险资产处置计划;
2、制定资产保全、诉讼仲裁领域各项规章制度和办法,设定工作实施细则,并组织实施;
3、负责全行诉讼仲裁管理及不良资产、问题资产、风险资产的处置管理,完成不良资产转让、重组、核销、抵债资产等管理。
任职要求
1、遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
2、具有国家认可的全日制本科或以上学历,法律专业,通过国家司法考试者优先;
3、年龄在45周岁(含)以下;
4、具有8年以上法律工作经历;
5、熟悉金融市场情况及法律、法规相关政策等,思路清晰,文字流畅,具有实际操作经验及独立项目分析、判断能力,组织协调能力及沟通能力较好;
6、符合履职回避的有关规定。
员工行为管理岗
职位描述
1.持续完善员工行为管理相关制度规定;
2.制定并组织落实年度从业人员行为管理工作计划,开展年度从业人员行为管理自评估;
3.开展员工行为监测,开发并持续完善监测模型,定期组织全行员工异常交易排查工作;
4.开展员工行为管理,牵头组织“三查四访”、飞行检查、行为积分、警示案例收集分析、岗位制衡、行为违规问题责任认定等工作;
5.协助完成行为管理系统调研、建设以及上线优化等工作。
任职要求
1遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
2.熟悉商业银行基本管理制度及运营流程;
3.3年及以上的商业银行或其他金融机构工作经验,33周岁以下;
4.具有国家认可的全日制本科及以上学历,大学英语四级及以上水平;
5.具有较高的文字写作水平和数据分析能力及良好的沟通协调能力;
6.符合履职回避的有关规定。