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[北京]2019年中信银行总行社会招聘启事

发布时间：2019-11-14 13:58 来源： 中信银行招聘查看：次 打印 关闭
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2019年中信银行总行社会招聘启事
　　行业分析岗
　　工作地点： 北京市-东城区
　　职位描述
　　1.依据全行战略导向和业务发展需要，负责对重点行业进行跟踪研究，出具专门行业研究报告；
　　2.对我行信贷业务行业维度结构特点、变化趋势等进行分析，为我行信贷政策制定提供依据；
　　3.根据行业研究成果，提出行业投向策略建议和行业限额等管理建议；
　　4.牵头制定全行行业授信政策，并负责对分行上报的区域授信政策中涉及行业授信的内容进行审核；
　　5.完成上级领导交办的其他工作事项。
　　任职要求
　　1.硕士研究生及以上学历，年龄33周岁及以下，特别优秀的可放宽至35周岁；
　　2.3年及以赛a href='//www.sinusindia.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'> 仙桃狄谢蚱渌鹑诨瓜喙毓ぷ骶椋弑敢幸滴瘛⑿幸笛芯炕蚝旯垩芯烤椋蟹种泄拘糯蚍缦展芾硐喙毓ぷ骶哂畔龋狐/div>
　　3.良好的分析能力和扎实的文字功底，具备较强的组织协调能力和沟通能力；
　　4.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　5.符合亲属回避的有关规定。
　　反洗钱相关工作处级岗位
　　工作地点： 成都市
　　职位描述
　　1.根据部门整体规划，组织制定反洗钱工作年度计划，分解年度计划目标，监督计划的完成情况。
　　2.组织制定反洗钱相关管理制度和办法，设定工作实施细则，并进行实施监督、问题分析和修正。
　　3.负责建立与持续优化反洗钱可疑交易集中处理作业流程，配合完善可疑交易监测标准，牵头负责 “反洗钱风险管理系统”集中作业工作任务，并对各岗位系统操作进行指导和结果评定。
　　4.牵头组织完成反洗钱监测集中处理的可疑交易人工甄别、分析、排除、审定、总对总报告等工作，配合有关部门开展行政调查工作。
　　5.牵头负责指导反洗钱监测集中处理的分行对可疑交易甄别所涉客户、业务尽职调查工作，并进行审核、考核评价。
　　6.负责指导相关分支机构向属地监管机构提交重点可疑交易书面报告，落实监管后续管控要求。
　　7.负责集中处理客户洗钱风险识别与评估工作。
　　任职要求
　　1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
　　3.年龄不超过45周岁；
　　4.具备反洗钱、金融等相关专业知识；
　　5.具有商业银行8年及以上工作经验，2年以上管理经验；
　　6.具有合规、反洗钱或信息技术等相关工作经验；
　　7.熟悉人民银行反洗钱管理、可疑交易监测和报告、客户尽职调查等工作；
　　8.具有较好的风险管理能力、组织沟通能力、计划执行能力；
　　9.积极乐观，身心健康；
　　10.符合亲属回避的有关规定；
　　11.其他应具备的条件。
　　投资监督管理岗
　　工作地点： 北京市
　　职位描述
　　1.负责收集、整理和分析托管产品整体运作情况，推动托管产品绩效评估业务的实施；
　　2.负责托管产品大数据分析和挖掘平台的规划、运营和优化；
　　3.负责托管产品数据统计与分析支持，提出数据建议，通过大数据手段建立数据资产；
　　4.根据法规和托管合同，参与组织全行投资监督业务开展，切实履行托管人的独立监督职责。
　　任职要求
　　1.全日制本科（含）及以上学历，金融、法律、财经类或计算机相关专业，年龄32岁以下；
　　2.3年及以上相关工作经验；
　　3.具有基金从业资格证书；
　　4.较强的文字能力及业务操作经验；
　　5.具有绩效评估、数据分析、挖掘、数据仓库建模项目实践经验优先。
　　系统管理岗
　　工作地点： 北京市
　　职位描述
　　负责制定托管业务信息系统建设规划，并根据规划组织制定相关系统建设及需求优化方案，实施系统日常管理工作，推动托管系统建设项目和日常运行工作，提高营运效率，控制营运风险。通过完善系统功能，为决策提供数据支持
　　任职要求
　　1.硕士研究生或同等教育水平及以上学历；
　　2.具备软件工程管理、托管业务流程管理、数据库设计及查询、系统架构设计、常见数据接口规范等技能；
　　3.持有基金从业资格或证券从业资格证书者优先；
　　4.年龄32岁以内，具有3年及以上商业银行或其他金融机构系统及数据管理等相关工作经验
　　产品管理岗
　　工作地点： 北京市
　　职位描述
　　1.负责产品趋势研究、市场分析和行业调研以及产品条线整体设计方案以及跟踪实施；
　　2.组织开展客户与产品营销工作，协助分行推动托管业务开展；
　　3.在全行范围内进行新产品培训及营销推广工作，编写营销指引及培训材料，开展分行培训工作，在培训后进行培训效果评估；
　　4.持续跟踪产品上线后进展，及时调整产品以动态适应市场需求。
　　任职要求
　　1.全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业；
　　2.具有良好的人格品质和职业道德，工作细致认真，责任心强，能够承受较强的工作压力；
　　3.具有良好的组织沟通，归纳总结、数据处理分析及公文写作能力。
　　4.熟悉资产管理行业的主要产品及相关监管政策；
　　5.具有资管或投行相关业务工作经验者优先，持有基金从业资格或证券从业资格证书者优先；
　　6.年龄在32岁以内，具有3年及以上资产管理业务相关工作经验者优先。
　　核算估值管理岗
　　工作地点： 北京市
　　职位描述
　　1.根据国家法律法规及托管协议的约定，开展公募基金、职业年金、企业年金、保险、跨境等托管产品估值核算工作；
　　2.订制个性化估值方案需求，并组织实施；
　　3.定期梳理分析行业相关政策，参与全行托管核算业务相关制度更新工作；
　　4.参与核算业务流程优化，提高全行托管估值核算业务效率；
　　5.参与全行托管营运分部与各分行核算业务的培训与管理，负责总行估值核算外包人员工作的组织与管理。
　　任职要求
　　1.全日制本科（含）以上学历，会计、金融类相关专业，年龄32岁以下；
　　2.3年及以上相关工作经验；
　　3.具有基金从业资格证书；
　　4.具有ETF基金估值核算经验优先。
　　经营分析岗
　　工作地点： 北京市
　　职位描述
　　负责全行资产托管和养老金业务的经营情况分析、统计、通报，以及费用预算管理工作，推动托管系统建设、内控体系建设、综合管理及宣传等工作开展
　　任职要求
　　1.全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业；
　　2.具备统计类、管理类专业技能，较强数字统计分析能力，独立完成数据采集、整理、 分析工作的能力，业务调研与专题分析能力；
　　3.持有基金从业资格者优先；
　　4.年龄32岁以内，具有3年及以上商业银行或其他金融机构相关工作经验
　　产品管理岗
　　工作地点： 北京市
　　职位描述
　　1.负责产品趋势的研究、市场分析和行业调研以及产品条线整体设计方案以及跟踪实施；
　　2.根据市场及政策的变化，联合同业、牵头相关部门，负责设计产品结构、优化产品流程、撰写产品研发报告、以及新产品测试、上线工作
　　3.在全行范围内开展新产品培训及推广工作，持续跟踪产品上线后进展，组织新产品上线后的业务流程的设计或优化
　　4.制定全行养老金业务市场营销方案、营销策略、营销考核及激励标准，并组织实施
　　5.开展市场营销活动，会同分行、面向客户开展养老金营销工作
　　6.定期统计并分析养老金业务整体开展情况，关注并深入研究养老金市场监管政策、行业规范等方面的变化
　　任职要求
　　1.全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业，
　　2.具有良好的人格品质和职业道德，工作细致认真，责任心强，能够承受较强的工作压力；
　　3.熟悉养老金行业的主要产品及相关监管政策；
　　4.年龄32岁以下，具有3年及以上商业银行或其他金融机构产品管理等相关工作经验
　　党务工作岗
　　工作地点： 北京市
　　职位描述
　　1. 根据总行党委要求，组织起草全行党建工作计划、规划并组织实施，对各级党组织贯彻执行情况进行指导、监督、检查和考核；
　　2. 组织起草党建工作方案、总结报告、调研报告、领导讲话等全行性综合文字材料；
　　3. 制定并落实总行党委中心组学习目标，指导并总结各级党委中心组学习、专题研讨会和学习成果交流会；
　　4. 组织推进党建宣传阵地建设，选树典型，宣传和展示全行党建工作成果及经验；
　　5. 组织党员教育管理工作，提升全行党务工作水平，推动全行经营业务的健康发展。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历学位，马克思主义哲学、政治学、中文及新闻、经济管理等相关专业，年龄33周岁（含）以下，优秀的放宽至35周岁（含）。
　　2. 中共党员，政治意识强，理想信念坚定，遵纪守法，廉洁自律，责任心强、爱岗敬业，大局意识强，团队合作意识好；
　　3.党建理论功底深厚，政策理论水平强；
　　4.具有较强的文字综合能力，在省级（含）以上报刊杂志发表过文章者优先；
　　5.具有较强的组织管理、分析判断能力和沟通协调能力，在党政机关、党校、大型企事业单位或金融行业有2年以上党务相关工作经验，担任过中层及以上管理职位者优先；
　　客户管理岗-获客方向
　　工作地点： 北京市
　　职位描述
　　1.负责拟定客户获取的中长期发展规划、战略、年度计划及各项制度，并组织实施；
　　2.负责拓展零售获客新渠道，包括行业方案制定、合作方谈判以及项目落地执行，负责配套支付结算产品的研发工作；
　　3.负责零售获客渠道的运营，包括客户活动方案的策划、制定、执行、跟踪、优化，与合作方联合运营客户，促进客户活跃及价值提升；
　　4.负责线上、线下渠道的协同，设计渠道联动策略，构建客户引入、激活、转化及深度经营的渠道体系；
　　5.定期评估零售获客及经营方案的效果，并相应调整方案。
　　任职要求
　　1.全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、数学及计算机相关专业毕业，原则上年龄33岁以下，特别优秀的可适当放宽至35岁；
　　2.具有较好的行业和产品研究能力,熟悉银行支付结算、投资理财、个人信贷类产品；
　　3.具有5年以上消费领域或金融机构工作经验，熟悉零售银行业务及相关系统建设者优先；
　　4.对行业需求和市场动向具有敏锐的洞察力，具备较强的逻辑思维、需求分析和商业谈判能力，具备较强的表达沟通能力及组织协调能力，能承受一定工作压力；
　　5.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
　　6.符合亲属回避的有关规定。

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