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[广东]2024年招商银行总行资产负债管理部社会招聘启事（6.14）

发布时间：2024-06-14 13:39 来源： 招商银行招聘查看：次 打印 关闭

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　　2024年招商银行总行资产负债管理部社会招聘启事（6.14）
　　资产证券化管理岗（ABS方向）综合管理类
　　基础信息
　　所属机构：资产负债管理部
　　工作地点： 深圳市
　　截止时间：2024-08-07
　　岗位职责
　　1.负责拟定资产证券化业务发展规划、策略措施及发行计划；
　　2.负责制定资产证券化业务管理办法、政策制度及相关机构的利益补偿机制；
　　3.负责设计、开发和管理资产证券化系统；
　　4.负责统筹管理和组织全行包括资产证券化在内的存量资产转出和资产经营业务；
　　5.负责组织运作全行各类资产证券化项目，包括筹划项目实施方案，开展产品设计、组织投资者关系沟通和证券化发行等工作；
　　6.负责及时跟进监管政策对我行资产转出和经营业务的影响，适时开展各类资产证券化创新工作；
　　7.负责与同业及投资者的沟通，培训投资者群体并对投资者进行管理。
　　岗位要求
　　1.大学本科及以上学历，金融、经济、数理、计算机专业背景优先；
　　2.具有3年以上（含）金融业相关工作经验；具有资产证券化或计划财务相关工作经验，具备分行业务工作经验或CFA、FRM认证资格者优先；
　　3.具备较强的组织协调、推动执行和学习能力，创新意识及创新能力强；具备较好的逻辑思维、数据分析及文字表达能力；具备较强的服务意识、责任心和团队精神，能承担较大工作压力。
　　资产证券化管理岗（数据应用方向）综合管理类
　　基础信息
　　所属机构：资产负债管理部
　　工作地点：深圳市
　　截止时间：2024-08-07
　　岗位职责
　　1.负责牵头制定资债数字化转型规划，推动规划落地，建设数字型计财；
　　2.负责组织、推动资债通、综支驾驶舱、智图、报表纵横等系统建设，推动系统的规划、设计、开发、上线、监测及优化；
　　3.协同建设本部门重点系统，协同总行相关部门完成全行级系统建设；
　　4.负责探索大模型、机器学习、图计算挖掘等前沿科技在计财条线的应用，创新优化资债量化计量模型、数据分析系统；
　　5.负责统筹本部门的数据治理、数据安全工作，落实监管及行内各项数据治理工作，提升数据质量；
　　6.负责对分行计财进行数据赋能，提升分行计财数据分析及应用能力；
　　7.负责本部门科技项目管理，组织需求评审及项目回检，做好与信息技术部的协同工作。
　　岗位要求
　　1.大学本科及以上学历，数理、计算机、数据分析、金融工程、信息管理等科技相关专业优先；
　　2.具有3年以上（含）金融业或科技行业相关工作经验；具备产品创新、系统设计、模型开发、项目管理及实施经验者优先；熟悉量化建模，熟练应用SQL、SAS、R、Python等数据分析工具，熟悉各类大数据分析方法、数据挖掘及机器学习算法者优先；
　　3.具备较强的组织协调、推动执行和学习能力，创新意识及创新能力强；具备较好的逻辑思维、数据分析及文字表达能力，对数字敏感，严谨细致；具备较强的服务意识、责任心和团队精神，能承担较大工作压力。
　　机构管理岗综合管理类
　　基础信息
　　所属机构：资产负债管理部
　　工作地点：深圳市
　　截止时间：2024-07-29
　　岗位职责
　　1、负责制定机构建设管理制度；
　　2、负责制定全行机构年度建设计划并组织实施，审批境内分支机构的设立、变更及撤并；
　　3、负责统筹管理网点布局、选址和网点效能，推动综合支行统筹管理相关工作；
　　4、负责牵头制定二级分行及县域支行的发展策略及管理配套措施，建立常态化沟通工作机制并推动实施，做好统筹协调与支持服务等工作；
　　5、负责机构管理相关系统的规划、建设、推广和应用，着力实现机构管理的精细化；
　　6、负责境内分支机构相关数据报送和数据质量管理。
　　岗位要求
　　1、大学本科及以上学历，经济、计算机、统计学等相关专业优先；
　　2、熟悉商业银行经营管理和运营，具有3年以上银行业机构从业经验，有分行相关经验的优先考虑；
　　3、具备较强的组织协调和沟通能力、较好的文字表达和综合归纳能力，熟悉Excel、PPT等办公软件的运用；
　　4、具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
　　团队绩效管理岗综合管理类
　　基础信息
　　所属机构：资产负债管理部
　　工作地点：深圳市
　　截止时间：2024-07-29
　　岗位职责
　　1、负责制定全行机构绩效管理制度；
　　2、负责全行战略传导落地相关机制、指标体系的设计、监督、考核及评价；
　　3、负责制定境内分行、总行部门年度绩效考核方案；
　　4、负责推动落实全流程绩效管理工作，包括但不限于宣导绩效考核导向、定期监测绩效表现、组织绩效沟通与辅导、年终反馈绩效结果等；
　　5、负责绩效管理系统建设，着力实现绩效管理的精细化。
　　岗位要求
　　1、本科及以上学历，经济、金融、计算机、统计学等相关专业优先；
　　2、熟悉商业银行经营管理和运营，具有3年以上银行业机构从业经验，从事绩效管理、计划财务管理、人力资源管理、咨询公司相关经验的优先考虑；
　　3、具备较强的组织协调和沟通能力、较好的文字表达和综合归纳能力，熟悉Excel、PPT等办公软件的运用；通过CFA、CPA、FRM等资格考试者优先；
　　4、具备高度的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
　　规划与分析岗综合管理类
　　基础信息
　　所属机构：资产负债管理部
　　工作地点：深圳市
　　截止时间：2024-07-07
　　岗位职责
　　1. 负责制定部门年度重点工作并推动实施落地，撰写相关工作报告等文字材料。
　　2. 开展分行资产负债管理考核评价工作，推动总分行资产负债管理工作交流及培训。
　　3. 实施部门综合管理工作，建立和完善部门各项管理制度和工作流程规范，并监督执行。
　　4. 完成部门交办的其他各项分析及综合管理工作。
　　岗位要求
　　1. 本科及以上学历，具有3年以上银行业机构工作经验。
　　2. 具有较强的文字撰写、研究分析能力，掌握商业银行业务流程标准和工作程序。
　　3. 认同招行文化，具备较强的责任心和良好的团队协作意识。
　　境外分行管理岗综合管理类
　　基础信息
　　所属机构：资产负债管理部
　　工作地点：深圳市
　　截止时间：2024-07-07
　　岗位职责
　　1. 研究全行国际化发展策略，编制全行国际化发展规划、业务发展策略并牵头组织实施。
　　2. 实施境外分行建设的机构规划、申设和筹建工作。
　　3. 开展对境外分行经营绩效的跟踪分析评价，建立境外分行的全面分析和报告体系。
　　4. 推动总行业务管理部门建立境外分行管理机制，协调总行部门解决境外分行发展诉求，推动全行境内外机构间的协同发展。
　　5. 负责国际化发展领域与银保监会等监管机构的常态化联络与沟通，有效反馈与协调解决境外分行的监管政策诉求。
　　岗位要求
　　1. 大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业优先；
　　2. 具有3年以上银行从业经验，熟悉分行经营管理和运营，有海外工作经验者优先考虑；
　　3. 具备较强的组织协调和沟通能力，文字表达能力突出，英文听说读写流畅；
　　4. 具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。

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　　原标题：招商银行
　　文章来源：https://career.cmbchina.com/social/home

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