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[江西]2021招商银行景德镇分行社会招聘公告

发布时间：2021-01-26 11:19 来源： 招商银行招聘查看：次 打印 关闭
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2021招商银行景德镇分行社会招聘公告
　　招商银行1987年成立于中国改革开放的最前沿—— 深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行，现成长为银行总市值第三、A股总市值第五的上市银行。招商银行 南昌分行是新兴全国性股份制商业银行在 江西设立的第一个分支机构，自1998年5月成立以来，招商银行南昌分行始终坚持“信誉、服务、灵活、创新”的经营宗旨，依托体制和科技优势，凭借多年培育起来的服务理念和服务作风，在江西这块红土地上，竭诚为地方经济建设和广大客户提供全方位、优质高效的金融服务。我行始终坚持“以员工为本”的人力资源发展理念，实行市场化的选人、用人机制，具备科学合理的人才培训体系，给予员工在职业通道选择上充分的自主权，积极搭建全方位、立体化的人才发展平台，充分激发员工的积极性和潜能，连续十年入围中国年度最佳雇主10强。
　　作为南昌分行下辖的二级分行，景德镇分行坐落于拥有深厚文化底蕴的瓷都景德镇，成立于2016年1月16日，系景德镇市第一家也是唯一一家全国性股份制商业银行，拥有三家经营机构，截止2020年末，景德镇分行存贷款余额双双突破30亿，现有员工120余名。
　　因发展需要，现面向社会诚邀以下人才加盟。
　　一、招聘岗位、职责及要求
　　（一）客户专员
　　岗位职责：
　　1.做好营业厅随机营销工作，负责本网点到访客户的开户、功能开通及金葵花卡、金卡及以下客户的一对一理财服务，合理向客户推荐我行各种零售业务产品，并利用电话、面访等方式对客户进行全方位营销；
　　2.负责对金葵花卡、金卡客群进行关系维护，并做好客户资料录入、建档及维护工作，提高客户忠诚度；
　　3.负责提升金卡潜力客户，对中高端客户的挖掘和输送；
　　4.协助做好代发客群经营，尤其是代发金卡客户的维护及提升。
　　5.承接分行零售营销任务，推动落实相关营销指标并完成中收任务。
　　岗位要求：
　　1.全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下；
　　2.具备2年以上银行、证券、基金、保险领域相关工作背景；
　　3.掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识，有AFP、CFP等相关证书者优先；
　　4.遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为记录；
　　5.具备较强的销售意识、学习能力、表达能力及团队合作精神；
　　（二）公司客户经理
　　岗位职责：
　　1.维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；
　　2.挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
　　3.承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；
　　4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；
　　5.收集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与风险岗位的沟通协调工作。
　　岗位要求：
　　1.35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景优先；
　　2.具备2年及以上银行相关岗位工作经验，且从事公司客户经理岗不得少于1年；
　　3.了解宏观政策与经济形势，熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务法规；
　　4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；具备较强的责任心和抗压能力；
　　5.品行端正，遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为记录。
　　（三）风险经理
　　岗位职责：
　　1.开展贷前调查协同作业，参与贷前真实性调查和揭示业务风险，对授信业务独立出具风险评价报告；
　　2.负责集中核保、参与流程控制类风险业务关键环节的操作，监控贷款用途，对客户经理提交的放款资料进行审查，确保落实各项审批条件；
　　3.参与授信业务的贷后管理工作，开展风险预警工作，定期过滤各类预警信号，对预警客户进行持续的监控管理，参与风险排查工作，撰写风险排查报告；
　　4.及时揭示风险并报告对客户经营活动发生重大变化，或发生危及我行信贷资产安全的因素，配合总、分行做好风险监控预警及应急响应，；
　　5.协助配合不良资产的清收工作，督导客户经理开展业务投后管理工作，密切监测资产质量。
　　岗位要求：
　　1.35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.具备2年以上同业工作经验，有从事风险岗位经验者优先；
　　3.熟悉商业银行经营管理和运营，了解银行业监管法律法规相关知识，对商业银行资产负债管理、利率风险管理等有处理经验者优先；
　　4.具有全局意识和团队意识，工作责任心较强，能承担一定工作压力，具有较强学习意愿和学习能力。
　　（四）金融科技岗
　　岗位职责：
　　1.整合行内外各类渠道及平台资源，遴选异业合作伙伴，运用金融科技产品构建线上线下一体化的合作新模式；
　　2.负责拟定金融科技项目的营销方案和落地实施方案，研究互联网新兴金融业务动态及同业现状，制定异业合作方案，为客户和行部提供专业的综合服务；
　　3.负责对接零售和批发两大条线，做好公私融合场景项目的联合拓展，协同营销、服务支持等工作，与行内、外部合作方相关人员的沟通及工作协调，保证创新项目按时上线；
　　4.负责金融科技创新业务的培训及推广，负责拓展分行金融科技场景，如商超、校园、出行、便民等场景，实现场景批量获客和经营；
　　5.具有独立负责场景的营销支持工作的能力，包括方案宣讲、产品方案制定及系统对接工作。
　　6.负责金融科技业务落地后的跟踪回检，协调各部门做好金融科技项目的后期经营。
　　岗位要求：
　　1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，具有IT、大数据分析、金融学、统计学、营销管理等相关专业背景；
　　2.具备较强的分析能力、学习能力、沟通能力和文字表达能力；
　　3.能承担较大的工作压力；
　　4.具备良好的沟通和协调能力，良好的计划与执行能力，有过银行或互联网公司产品设计/研发、市场推广、异业合作等工作经验者优先。
　　二、报名方式及说明
　　1.官网：http://career.cmbchina.com/index.html登陆招商银行一网通网站查找“人才招聘”专栏，点击社会招聘-查看更多-南昌分行，申请职位，在线注册，投递简历，准确填写各项信息。
　　2.微信端：关注“ 招商银行招聘”微信公众号，点击“我要应聘-社会招聘-查看更多”，选择南昌分行，申请职位。
　　咨询电话：0798-8575108 谢先生 0791-86655473 陈女士
　　经审核符合条件者，我行将另行通知面试时间，需至南昌市进行线下面试。所有应聘人员资料我行将进行严格保密，恕不退还。

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