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[广东/上海]2019年招商银行总行6月社会招聘启事

发布时间：2019-06-10 16:44  来源：招商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2019年招商银行总行6月社会招聘启事
　　团队绩效管理岗
　　岗位职责:
　　1.负责制定全行组织绩效管理制度；
　　2.负责制定境内外分行、全资子公司、总行部门年度绩效考核方案及绩效指标体系；
　　3.负责宣导绩效管理理念，推动全行各单位落实年度重点工作并定期监测各类考核对象绩效指标完成情况；
　　4.负责指导各类考核对象做好内部绩效管理工作，及时解决绩效管理中存在的问题；
　　5.负责核算各类考核对象年度绩效结果、评选优秀单位；
　　6.负责结合考核数据，形成具有深度和广度的专题分析材料；
　　7.负责组织绩效管理系统建设工作。
　　任职要求:
　　1.年龄35周岁以下，全日制重点大学硕士及以上学历；
　　2.熟悉商业银行经营管理和运营；
　　3.具备较强的组织协调和沟通能力、较好的文字表达和综合归纳能力；
　　4.熟悉Excel、PPT等办公软件的运用；
　　5.有在商业银行总行从事绩效管理、计划财务管理、人力资源管理或有咨询公司相关经验的优先考虑，同时具有经济金融和计算机专业教育背景的优先考虑。
　　所属机构: 总行
　　招聘部门: 资产负债管理部
　　工作地点: 深圳
　　截止日期: 2019-10-31
　　信息科技审计岗
　　岗位职责:
　　1.负责全行金融科技的风险研究和审计工作，跟进全行金融科技发展战略、实施动态，分析和评价相关的风险状况；
　　2.根据监管要求及重要风险对全行应用系统建设及控制、数据治理、信息安全管理、基础信息科技管理等实施审计检查；
　　3.跟进全行信息科技领域重要审计发现的整改情况，落实整改效果；
　　4.开展金融科技审计的基础工作，如定期确定金融科技审计重点、建立和完善联络员机制、编制审计案例库、编辑检查手册等；
　　5.了解全行信息科技管理条线动态和风险状况，逐步建立信息科技管理的审计监测和分析；
　　6.配合监管对我行信息科技管理的检查和督导。
　　任职要求:
　　1.信息科技相关专业全日制本科（含）以上学历，具有IT及金融、会计、统计等复合专业背景者优先，年龄在35周岁（含）以下；
　　2.具备3年（含）以上系统项目管理、系统开发、信息安全、IT审计或咨询工作相关经验，了解相关监管指引，国际标准及法律法规，拥有银行业务流程或内部控制审计或咨询相关经验者优先；
　　3.具备良好的职业道德，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神，具备较好的综合能力及开拓能力，并能够根据工作需要出差；
　　4.具备CPA、CFA、CIA、CISA 或相关证书者优先。
　　所属机构: 总行
　　招聘部门: 审计部
　　工作地点: 深圳
　　截止日期: 2019-07-31
　　支持与质控岗
　　岗位职责:
　　1.组织参与审计项目流程、标准等相关的审计制度制定与更新；
　　2.参与跟踪审计计划的完成进度和质量；开展审计项目全流程的技术支持，实施审计项目的事前、事中及事后质量控制；
　　3.组织审计发现成果的梳理和利用，组织开展审计通报、审计谈话、内部交流等工作提高审计成效；
　　4.负责跟进和汇总审计发现问题的整改情况，督办和跟进重点审计发现问题的整改落实；
　　5.组织跟踪落实行领导批示意见，跟进落实进度及落实情况；
　　6.参与拟订部门的综合性材料；
　　7.参与审计信息管理系统的开发、维护与管理。
　　任职要求:
　　1.全日制本科（含）以上学历；35周岁（含）以下；
　　2.具备3年（含）以上审计或风险管理、内控合规工作经验，掌握与银行业金融机构内部审计相关的专业知识，熟悉银行相关业务，熟悉内部控制和风险管理相关制度要求；具备较强的人际沟通、文字综合和分析归纳能力；
　　3.具备良好的职业道德，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神，能够根据工作需要出差；
　　4.具备CPA、CIA、CISA、律师执业资格以及会计师证书者优先。
　　所属机构: 总行
　　招聘部门: 审计部
　　工作地点: 沈阳
　　截止日期: 2019-07-31
　　离任审计岗
　　岗位职责:
　　1.参与实施全行离任审计项目（包括任职干部经济责任审计、离任审计和要害岗位离岗审计）；
　　2.开展离任审计工作，及时分析、总结、发布离任审计的检查重点，对离任审计项目的工作进度和质量进行控制和监督；
　　3.开展离任审计的基础工作，包括但不限于编制维护审计程序表、审计案例库、审计信息库、审计检查手册及审计模型等；
　　4.组织实施课题研究、专业培训等工作，提升离任审计专业能力。
　　任职要求:
　　1.全日制本科（含）以上学历；35周岁（含）以下；
　　2.具备3年（含）以上银行工作经验，掌握与银行业金融机构内部审计相关的专业知识，熟悉内部控制和风险管理相关制度要求；具备较强的人际沟通、文字综合和分析归纳能力；具有IT专业背景或数据安全管理工作经验者优先；
　　3.具备良好的职业道德，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神，能够根据工作需要出差；
　　4.具备CPA、CIA、CISA、律师执业资格以及会计师证书者优先。
　　所属机构: 总行
　　招聘部门: 审计部
　　工作地点: 深圳
　　截止日期: 2019-07-31
　　审计管理岗
　　岗位职责:
　　1.负责起草和拟订部门层面的工作计划、工作总结、规章制度等综合性材料；
　　2.协助总经理室各审计分部、本部各室的审计工作开展情况进行考核、检查和指导；
　　3.协助总经理室管理、督促和检查工作任务的完成情况，负责沟通协调审计分部的工作并提供日常咨询；
　　4.牵头开展与外部监管部门及其派出机构的联络、协调以及相关的配合工作；
　　5.组织部门公文处理、档案管理、会议安排、员工考勤、费用报销等日常行政事务性工作；
　　6.组织实施全行审计人员业务培训和后续教育。
　　任职要求:
　　1.全日制本科（含）以上学历；35周岁（含）以下；
　　2.具备3年（含）以上银行工作经验，掌握与银行业金融机构内部审计相关的专业知识，熟悉内部控制和风险管理相关制度要求；具备较强的人际沟通、文字综合和分析归纳能力；
　　3.具备良好的职业道德，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神，能够根据工作需要出差；
　　4.具备CPA、CIA、CISA、律师执业资格以及会计师证书者优先。
　　所属机构: 总行
　　招聘部门: 审计部
　　工作地点: 深圳
　　截止日期: 2019-07-31
　　信用卡业务审计岗
　　岗位职责:
　　1.参与实施全行信用卡业务审计检查；
　　2.负责研究全行信用卡业务的风险管理、内部控制和业务运营状况，研究相关的审计方法和技术工具；
　　3.负责研究分析个信用卡业务相关系统和数据，开展数据分析，编制相关审计模型；
　　4.负责开展信用卡业务审计的基础工作，包括日常监测、审计案例、审计信息等。
　　任职要求:
　　1.全日制本科（含）以上学历；35周岁（含）以下；
　　2.具备3年（含）以上银行信用卡业务工作经历，熟悉银行信用卡业务制度、流程、产品和风险；熟悉SQL、TABLEAU等数据库，或能够熟练开展计算机分析的优先。
　　3.具备良好的职业道德，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神；
　　4.具备CPA、CIA、CISA、律师执业资格以及会计师证书者优先。
　　所属机构: 总行
　　招聘部门: 审计部
　　工作地点: 上海
　　截止日期: 2019-07-31
　　公文审核岗
　　岗位职责:
　　1.负责推动全行公文和印章管理制度实施，监督和指导全行执行；
　　2.负责总行“拟发公文”的审核及“外来公文”的收文分办；
　　3.负责组织推进公文处理系统建设，并适时组织全行公文运转的培训和督导；
　　4.对口党政机关等单位，落实公文的机要保密工作。
　　任职要求:
　　1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，中文、经济、金融、管理等相关专业优先；
　　2.具有3年以上银行相关岗位工作经验，其中须有2年以上综合文字工作经验；掌握银行业务流程标准、政策和工作程序，熟悉公文及文书保密管理的相关知识；
　　3.品行端正、无不良记录；
　　4.具有较强的保密意识、沟通协调能力以及综合文字表达能力；
　　5.具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
　　所属机构: 总行
　　招聘部门: 办公室
　　工作地点: 深圳
　　截止日期: 2019-08-01
　　资本市场研究岗(海外市场研究方向)
　　岗位职责:
　　1.追踪并研究欧美日等主要经济体的宏观经济、货币政策变动；
　　2.对海外债券、汇率、贵金属、权益市场进行跟踪研究，发现趋势性机会及提示风险，并提出相应的大类资产配置建议；
　　3.对全球资本市场有重大影响的热点事件和深层次问题展开研究，并将成果运用到中外比较研究中，进而提出有针对性的策略建议；
　　4.撰写策略报告，开展路演、培训、拜访客户等工作；
　　5.部门交办的其他工作。
　　任职要求:
　　1.35岁以下，全日制硕士及以上学历，金融、财务、经济、金融工程等专业优先；
　　2.2年以上公募、资管、券商研究所、海外机构等投研经验相关工作经验；
　　3.具有宏观经济、固定收益、外汇、贵金属、海外权益等大类资产研究经验，拥有完整的经济与货币政策分析框架，能够独立开展研究；
　　4.富有工作热情，能够完成部门赋予的各项任务；
　　5.文笔流畅，思路清晰，表达能力强。
　　所属机构: 总行
　　招聘部门: 招商银行研究院
　　工作地点: 深圳
　　截止日期: 2019-08-01
　　资本市场研究岗(MOM研究方向)
　　岗位职责:
　　1.对二级市场各策略类别的私募、公募和券商资管产品进行跟踪、分析和监控；
　　2.协同大类资产配置研究，提出MOM策略建议，搭建MOM组合；
　　3.进行绩效归因，出具定量分析报告，运用各类金融工程模型，分析MOM组合收益风险暴露及变化；
　　4.撰写策略报告，开展路演、培训、拜访客户等工作；
　　5.部门交办的其他工作。
　　任职要求:
　　1.35岁以下，全日制硕士及以上学历，金融、金融工程、数学、计算机等专业优先；
　　2.2年以上公募、资管、券商研究所、海外机构等投研经验相关工作经验；
　　3.熟悉MOM投资流程，掌握MOM研究方法，能够独立开展研究工作；
　　4.能敏锐的把握市场动态、行业变化及市场方向，有较强的管理人或产品的分析能力，深入理解投资逻辑，并进行有效判断；
　　5.文笔流畅，思路清晰，表达能力强。
　　所属机构: 总行
　　招聘部门: 招商银行研究院
　　工作地点: 深圳
　　截止日期: 2019-08-01

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