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[浙江]2023年浙江泰隆商业银行丽水分行社会招聘公告（4.27）

发布时间：2023-04-27 10:39   来源：浙江泰隆商业银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

　　2023年浙江泰隆商业银行丽水分行社会招聘公告（4.27）
　　丽水分行招聘
　　工作地点： 浙江省-丽水市
　　工作职责：
　　“菁鲤计划”培训生（财务运营方向）:
　　菁鲤计划”培训生（运营方向）项目是通过支付结算、会计核算、渠道运营、风控检辅等运营财务条线岗位实践后，为我行运营财务条线培养复合型或管理型人才。
　　“菁鲤计划”培训生（营销方向）:
　　1.分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源；
　　2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场；
　　3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量；
　　4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈；
　　5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。
　　客户经理：
　　1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；
　　2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
　　3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；
　　4.开展客户资信调查及资产保全工作。
　　服务经理：
　　1.执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务；
　　2.提供客户咨询服务；
　　3.参与柜面业务宣传、推广工作。
　　理财经理:
　　1、制定营销计划，拓展客户资源，向客户销售存款、理财等储蓄类金融产品
　　2、收集客户信息，维护客户关系，做好客户服务工作。
　　3、负责开展客户沙龙活动，做好金融市场及财富产品宣讲，挖掘客户需求；
　　4、根据内控相关制度规定，做好财富业务的合规展业。
　　财务统计岗：
　　1.负责制定分行资产负债管理计划、监测计划执行情况，开展经营情况分析和专项指标分析；
　　2.负责统筹总行FTP定价管理在分行的传导工作，统筹分支行贷款利率定价管理及利率执行检查工作；
　　3.负责统筹分支行年度成本预算编制，统筹分支行预算执行进度跟踪与分析；
　　4.负责分行费用核算和税务申报，统筹支行税务管理，开展费用及纳税情况分析；
　　5.统筹支行考核和合格率分析，开展合格率指标预测、监测、分析，优化迭代合格率标准；
　　6.负责分行监管报表和标准化数据报送，承接监管调研，开展相关监管指标分析。
　　国际业务管理岗：
　　1.负责指导分行辖内各机构国际业务柜面运营，解答各类业务咨询，处理各类业务难题，保障业务平稳、合规运行。
　　2.负责组织开展分行业务自查和检查工作，及时发现业务问题，防范业务差错。
　　3.负责不定期分析分行下辖机构的业务发展及操作中存在的问题，出具各类业务风险提示，防范操作性风险和政策性风险。
　　4.负责分行辖内各机构国际业务柜面人员的业务培训，提升人员业务素质。
　　5.负责分行辖内个人外汇业务管理及培训。
　　职能定向生（合规方向）：
　　1.协助业务部门和支行正确使用和管理业务合同，提供有关合同的法律合规咨询服务，并定期对合同管理情况开展监督检查；
　　2.日常法律性文件审查、开展对新产品及重大业务法律合规审查并出具专业意见；
　　3.解读最新法律法规及监管要求，撰写发布合规提示；
　　4.开展法律合规相关培训工作，提供法律合规咨询和指导；
　　5.统筹开展年度检查工作，推动内部问题自查整改；
　　请备注所报岗位名称，谢谢配合。
　　任职资格：
　　“菁鲤计划”培训生（财务运营方向）:
　　1.2023届应届毕业生或2022届往届毕业生，一本及以上，金融学、财会相关专业优先；
　　2.对银行业感兴趣，具备一定的服务意识；
　　3.逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力；
　　4.综合成绩优秀，学生干部优先；
　　5.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
　　6.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。
　　“菁鲤计划”培训生（营销方向）:
　　1.2023届应届毕业生或2022届往届毕业生，一本及以上，不限专业；
　　2.对营销和服务有一定的认识；
　　3.逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力；
　　4.综合成绩优秀，学生干部优先；
　　5.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
　　6.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。
　　客户经理：
　　1.专科及以上学历，专业不限；
　　2.正直诚信，敬业务实，有责任心；
　　3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力；
　　4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确；
　　5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。
　　服务经理：
　　1.本科及以上学历，专业不限；
　　2.良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力；
　　3.工作积极主动，具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神；
　　4.形象气质佳，有亲和力。
　　理财经理：
　　1、本科及以上学历，金融、财会等专业优先；
　　2、具有较强的客户拓展维护和产品销售能力，熟悉银行储蓄、理财等业务；
　　3、具有较强的沟通能力、服务意识和团队精神；
　　4、有志于长期从事金融营销工作，具备基金从业资格证、保险销售资格、AFP、CFP等相关证书者优先；
　　5、具备1年以上银行理财经理相关工作经验；
　　6、了解金融基础知识，熟悉各类财富产品营销者优先。
　　财务统计岗：
　　1.大学本科及以上学历，金融、会计、税务、经济、统计等相关专业；
　　2.应届生或从事金融相关工作3年以下（综合素质优秀者可适当放宽）;
　　3.熟悉金融专业知识、会计准则、税务法规；具备良好的数据分析能力，熟练使用SQL/tableau/EXCEL相关数据软件者优先。
　　4.具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力；
　　5.具备较好的沟通协调、解决问题能力。
　　国际业务管理岗：
　　1.全日制本科及以上学历，国际贸易及相关专业优先；
　　2.从事跨境支付机构业务或银行外汇业务2年以上；
　　3.大学英语四级以上，具有耐心细致的工作习惯、分析性思维能力及良好的口语表达能力。现岗位履职优良，有咨询工作经验、项目管理经验、营销一线工作经验的优先；
　　4.品行端正，乐观向上，具有较强的商务谈判能力；
　　5.工作思路清晰，文字组织和数据分析能力较强，具备较强的沟通表达和逻辑思维能力；
　　6.熟练掌握和运用Excel和Word应用软件。
　　职能定向生（合规方向）：
　　1.本科及以上学历，法学相关专业，获得司法考试证书者优先。；
　　2.具备银行、保险等金融行业法律合规类工作经验者优先；
　　3.具备良好的学习能力及逻辑思考能力，条理清晰，书面及语言表达能力强；
　　4.工作积极主动、有较强的团队合作意识和执行力；

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