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[浙江]2022年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（7.26）

发布时间：2022-07-26 15:51 来源： 浙江泰隆商业银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

2022年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（7.26）
　　风险管理岗（总行）
　　工作地点： 浙江省- 杭州市
　　工作职责：
　　1.开展授信审查，出具风险意见；
　　2.定期制定并实施全行年度授信政策，监督政策执行，保障信贷风险管理策略有效落地；
　　3.研究风险缓释策略，制定相关政策要求，开展押品管理；
　　4.研究信用风险管理工具，开展组合管理与限额管理。
　　任职资格：
　　1.全日制本科及以上学历，具有会计师事务所有2年及以上审计工作经验者优先；
　　2.具备较好的财务分析能力，掌握一定的风险管理措施和技术；
　　3.具备较强的责任心，具有较好的统筹协调、沟通和学习能力。
　　财务统计岗（政和村行）
　　工作地点： 福建省- 南平市-政和县
　　工作职责：
　　1.负责对外监管数据报送和相关数据统计；
　　2.负责统筹全行年度成本预算编制；
　　3.负责对行各项经营活动开展常规性分析、支持经营决策；
　　4.其他日常性工作。
　　任职资格：
　　1.本科及以上学历；会计、财务管理相关专业，获得相关会计类资格证书者优先；
　　2.具有较强的逻辑推理和数据分析能力，熟练使用Excel,有数据分析工作经验者优先；
　　3.正真诚信，敬业务实，有责任心；
　　4.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力；
　　业务团队负责人（温州分行）
　　工作地点： 浙江省-温州市
　　工作职责：
　　1、规划与计划
　　负责依据支行年度经营计划和工作安排，制定营销团队年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作
　　负责落实下达支行的各项业务类指标，并组织制定相应的工作计划及安排
　　规章制度
　　负责贯彻支行各项规章制度，指导团队成员细化有关管理制度与业务流程
　　负责落实实施支行有关定价、产品、营销等方面的管理规定，并就各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议
　　2、业务管理
　　负责配合分行业务管理部门，分析目标客户需求及市场环境，组织制订营销方案，开展各类营销活动
　　负责进行分行当地客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制订本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施
　　负责参与支行客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体
　　负责落实分行的柜面业务服务标准和规范，配合建立客户满意度和忠诚度指标体系、客户满意度调查
　　负责整合部门的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持
　　3、风险管理
　　负责在分行风险管理体系的指导下，落实支行经营管理相关风险政策及规章制度
　　负责定期对支行营业部及营销业务涉及的风险开展评价分析
　　负责定期检查支行各项业务规章制度以及内控制度的执行情况
　　负责配合行内外监管部门对业务风险与内控管理的检查，组织督促落实整改
　　负责定期做好支行资产业务风险质量监控追踪，及参与被分行认定不良资产保全工作
　　4、部门日常管理
　　负责审核审批授权范围内有关费用
　　负责进行支行客户经理团队的日常管理及技能培训，人员发展，绩效辅导等工作
　　任职资格：
　　教育背景：专科及以上学历
　　工作经验：至少2年金融行业从业经验
　　特别的知识和技能：对银行业的全面理解，具备办公自动化（OA）系统基本操作技能

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