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[浙江]2022年浙江泰隆商业银行湖州分行社会招聘启事（1.24）

发布时间：2022-01-24 11:40 来源： 浙江泰隆商业银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

2022年浙江泰隆商业银行湖州分行社会招聘启事（1.24）
　　湖州分行理财经理
　　工作地点： 浙江省-湖州市- 德清县,浙江省-湖州市-吴兴区,浙江省-湖州市- 南浔区,浙江省-湖州市-长兴县,浙江省-湖州市-安吉县
　　工作职责：
　　1、根据财富团队理财发展计划和目标，负责制定客户营销计划；
　　2、负责开展客户存款、理财、基金、保险、贵金属等财富产品的配置，做好客户营销、关系维护与综合经营等工作；
　　3、负责开展客户沙龙活动，做好金融市场及财富产品宣讲，挖掘客户需求；
　　4、根据内控相关制度规定，做好财富业务的合规展业。
　　任职资格：
　　1、全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先；
　　2、职业规划明确，愿意长期从事营销工作；
　　3、具备财富业务营销工作经验者优先。
　　湖州分行财富管理岗
　　工作地点： 浙江省-湖州市-吴兴区
　　工作职责：
　　1、负责落实分行财富业务发展计划和目标；
　　2、负责实施分行财富业务营销活动方案，并做好分行财富业务经营分析；
　　3、负责协助支行理财经理、客户经理等开展客户沙龙活动，做好金融市场及财富产品宣讲，并及时输送优秀案例，反馈业务痛点；
　　4、负责协助支行理财经理、客户经理等一线营销人员做好管户梳理、客户陪访工作，并结合客户需求，做好理财、基金、保险、贵金属等财富产品配置；
　　5、负责开展分行财富条线人员双录检查等合规工作；
　　6、负责实施分行财富条线人员的立体式培养工作。
　　任职资格：
　　1、全日制本科及以上学历，具备金融、经济等相关专业知识；
　　2、具备2年以上财富业务从业经验，对财富产品有一定的了解；
　　3、善于思考提炼，具备良好的合作精神和敬业精神。
　　业务团队负责人（ 温州分行）
　　工作地点： 浙江省-温州市
　　工作职责：
　　规划与计划
　　§负责依据支行年度经营计划和工作安排，制定营销团队年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作
　　§负责落实下达支行的各项业务类指标，并组织制定相应的工作计划及安排
　　规章制度
　　§负责贯彻支行各项规章制度，指导团队成员细化有关管理制度与业务流程
　　§负责落实实施支行有关定价、产品、营销等方面的管理规定，并就各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议
　　业务管理
　　§负责配合分行业务管理部门，分析目标客户需求及市场环境，组织制订营销方案，开展各类营销活动
　　§负责进行分行当地客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制订本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施
　　§负责参与支行客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体
　　§负责落实分行的柜面业务服务标准和规范，配合建立客户满意度和忠诚度指标体系、客户满意度调查
　　§负责整合部门的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持
　　风险管理
　　§负责在分行风险管理体系的指导下，落实支行经营管理相关风险政策及规章制度
　　§负责定期对支行营业部及营销业务涉及的风险开展评价分析
　　§负责定期检查支行各项业务规章制度以及内控制度的执行情况
　　§负责配合行内外监管部门对业务风险与内控管理的检查，组织督促落实整改
　　§负责定期做好支行资产业务风险质量监控追踪，及参与被分行认定不良资产保全工作
　　部门日常管理
　　§负责审核审批授权范围内有关费用
　　§负责进行支行客户经理团队的日常管理及技能培训，人员发展，绩效辅导等工作
　　任职资格：
　　教育背景：专科及以上学历
　　工作经验：至少2年金融行业从业经验
　　特别的知识和技能：对银行业的全面理解，具备办公自动化（OA）系统基本操作技能

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