团队建设及营销推动岗(小微零售部)
工作职责:
1、制度管理:根据总行战略要求,对现行的营销人员和小微零售管理团队考核制度进行适时修订,根据业务发展规划,及时制定相关营销人员与队伍考核管理办法;
2、统计分析:定期或不定期对营销人员和小微零售管理团队进行考核和业务分析,为政策和制度制定提供决策依据;
3、营销支持:利用数据化工具开展团队管理工作,利用CRM系统、企业微信等系统为营销人员和团队提供营销和管理客户工具和数据,进行日常营销数据分析和总结;
4、其他工作:完成临时交办的其他工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历;
2、金融经济类、工商管理类、会计财务以及统计类专业;
3、3年以上银行或其他金融机构从业经历,1年以上分行级(含)以上管理岗位的工作经验;
4、熟悉银行营销人员、团队以及队伍管理等相关工作流程,具有较好的沟通协作能力;
5、能够熟练使用EXCEL、PPT等办公软件,具有较好的数据化分析处理工作能力。