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部门
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岗位
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人数
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职位要求
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业务管理部
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负责人
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1名
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1、精通公司授信业务、产品及营销方案设计;
2、具有丰富的公司业务营销管理经验和业务开拓能力;
3、熟悉零售银行、电子银行业务及相关产品;
4、具有较强的市场开拓能力、营销组织能力和沟通协调能力;
5、具有
8年以赛a href='//www.sinusindia.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄写右稻?年以上相关岗位管理经验。
6、熟悉本地市场情况,有一定客户资源者优先。
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公司业务管理岗
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1名
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1、有客户经理绩效管理经验,熟悉公司业务培训、考核;
2、具有
3年以上分行公司业务管理经验;
3、熟悉兰州当地市场,有一定客户资源者优先。
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风险管理部
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授信审查岗
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1名
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1、熟悉授信、风险和放款等信贷管理业务,熟悉当地市场情况;
2、对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力;
3、具有较强的综合分析、文字表达能力;
4、具有
5年以上商业银行从业经验,具有3年以上商业银行授信审查或风险管理、合规从业经历。
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合规管理岗
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2名
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1、从事相关专业
3年以上,精通法律、法规、银行业监管规定,熟悉授信等银行业务管理;
2、具有较强的合规风险识别、分析和判断能力;
3、具有法律专业或司法职业资格考试者优先。
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会计科技部
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负责人
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1名
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1、具备扎实的会计管理专业知识和技能,具有会计条线管理经验;
2、熟练掌握相关业务流程及规定,熟悉流程化会计业务运作;
3、具有较强组织管理、沟通协调能力;
4、8年以上商业银行从业经验,
3年以上相关岗位管理经验。
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计划财务部
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财务管理岗
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1名
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1、熟悉财务管理流程及财务管理操作,精通企业财务核算、具有较丰富的财务管理经验;
2、具有较强的分析判断能力和协调沟通能力;
3、为人公道、敬业爱岗、工作严谨,具有较强的工作责任心;
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业务营销部门
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负责人
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若干名
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1、具有较强的组织管理和业务拓展能力;
2、精通公司银行、同业业务的营销与管理,
5年以上公司业务从业经验;
3、业务资源丰富和团队组建能力较强者优先。
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客户经理
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若干名
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1、熟悉小企业业务、零售银行业务,有较强的市场开拓能力和良好的客户资源;
2、大学专科(含)以上学历,
3年以上小企业业务或零售银行业务工作经验;
3、纯负债资源优势明显者可放宽条件。
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营业部
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综合柜员
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若干名
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1、熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程;
2、具有
2年以上银行柜面业务操作经历;
3、具有外汇会计工作经历,熟悉外汇管理政策者优先。
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应聘人员基本条件 |
1、负责、诚信; 2、沟通、合作良好; 3、从业记录和社会信用良好; 4、原则上大学本科及以上学历; 5、应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁左右,其他员工的年龄原则上在35周岁左右; 6、身体素质良好; 7、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。 |
需求机构 | 需求部门 | 需求职位 | 需求人数 | 操作 |
兰州分行本部 | 业务管理部 | 负责人 | 1 | |
兰州分行本部 | 业务管理部 | 公司业务管理岗 | 1 | |
兰州分行本部 | 风险管理部 | 授信审查岗 | 1 | |
兰州分行本部 | 风险管理部 | 合规管理岗 | 2 | |
兰州分行本部 | 会计科技部 | 负责人 | 1 | |
兰州分行本部 | 计划财务部 | 财务管理岗 | 1 | |
兰州分行本部 | 兰州分行本部 | 业务营销部门负责人 | 5 | |
兰州分行本部 | 兰州分行本部 | 业务营销部门客户经理 | 15 | |
兰州分行本部 | 营业部 | 综合柜员 | 5 |