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浙商银行是经中国银监会批准设立的第十二家全国性股份制商业银行,注册资本52亿元,民营资本占85.71%,总行设在杭州,2004年8月18日正式开业。
浙商银行自成立以来,秉承“创造价值,追求更好”的价值观和“负责、诚信、学习、专业、沟通、创新”的企业精神,坚持服务于优质中小企业的基本定位,以“扬长避短,创造优势,虚实并举,有效管理,先进技术,优秀文化”为战略,沿着“在学习中发展,在发展中创新,在创新中领先,在领先中逐步做强做大”的路径,分步推进,实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调与快速发展,旨在建设成为经营有方、富有特色、业绩优良、具有一定国际影响的国内一流商业银行。目前已设立北京、beplay888备用网址
、上海、南京、深圳、成都、西安、杭州、宁波、温州、义乌、绍兴等四十五家省内外分支机构,兰州分行、济南分行、台州支行等多家分支机构正在筹建中。
浙商银行温州分行于2006年2月正式开业,是总行直属的一级分行,目前已设立瑞安、龙湾、瓯海、苍南等4家支行,塘下支行正在筹建中。现因分行业务发展和人才储备需要,面向社会诚聘金融人才,我们将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路,并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。
一、基本条件
1、负责、诚信;
2、沟通、合作良好;
3、从业记录和社会信用良好;
4、原则上大学本科及以上学历;
5、应聘分支行部门负责人的年龄原则上在40周岁以下,其他员工的年龄原则上在35周岁以下;
6、身体素质良好;
7、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、需求职位及条件
部门 | 岗位 | 人数 | 职位要求 |
分行营销部室 | 负责人 | 3名 | 1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力; 2、具有5年以上金融从业经历,具有商业银行相当职位任职经历。 |
分行管理部室 | 负责人 | 2名 | 1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力; 2、具有5年以上金融从业经历,具有商业银行相当职位任职经历。 |
各支行 | 负责人 | 3名 | 1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力; 2、具有5年以上金融从业经历,具有商业银行相当职位任职经历。 |
分行各部室 | 主管经理 | 8名 | 1、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力; 2、具有3年以上金融从业经历,具有商业银行科级负责人任职经历。 |
授信评审部 | 个人风险经理 | 1名 | 1、具有3年以赛a href='//www.sinusindia.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄懈鋈朔缦展芾怼⒑瞎婊蚴谛派蟛榇右稻 2、具有较强的综合分析、文字表达能力; 3、对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力。 |
核保经理 | 1名 | 1、了解金融法律、法规及银行业监管条例; 2、具有较强的沟通协调管理能力和操作、合规风险控制意识; 3、具有2年以上银行相关岗位从业经历。 |
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会计科技部 | 检查辅导岗 | 1名 | 1、熟悉银行会计、储蓄、出纳业务; 2、具有较强的组织协调和文字表达能力; 3、具有3年以上相关岗位从业经历。 |
分支行营销部室 | 小企业客户经理 | 10名 | 1、熟悉小企业授信业务,具有较强的市场开拓能力; 2、具有2年以上相关岗位从业经历;3、资源丰富者可适当放宽条件。 |
公司客户经理 | 10名 | 1、熟悉公司授信业务,具有较强的市场开拓能力; 2、具有2年以上授信业务从业经历;3、资源丰富者可适当放宽条件。 |
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投资银行部 | 营销管理岗 | 1名 | 1、熟悉银行信贷业务,有丰富的银行同业业务渠道和工作经验,善于挖掘业务资源; 2、具有3年以上相关工作岗位从业经历,具有票据转贴现业务从业经验者优先考虑。 |
分支行营业部 | 综合柜员 | 4名 | 1、1年以上银行柜面业务操作经验; 2、具有一定的操作技能,熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程,具有较强的服务意识; 3、其他银行技术标兵、岗位能手、服务明星等可适当放宽条件。 |
塘下支行(筹) | 综合管理部负责人 | 1名 | 1、熟悉商业银行日常运作和本地区经济社会状况,具有丰富的人脉资源和较强的对外工作能力; 2、具备较强的综合分析、组织管理、统筹协调和沟通能力,有较好的服务意识,文字功底扎实; 3、具备一定的人力资源管理及计划财务工作经验; 4、2年以上相关岗位管理经历; 5、其他商业银行部门负责人优先。 |
营销部室负责人 | 5名 | 1、股份制商业银行部门负责人或具有5年以上商业银行工作经验(其中信贷工作3年以上)的优秀客户经理; 2、熟悉当地市场环境,具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力。 |
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风险管理部负责人 | 1名 | 1、其他商业银行部门负责人或具有5年以上商业银行从业经验(其中3年以上相关岗位管理经验)人员; 2、熟悉风险管理业务,熟悉金融法律法规和银行业监管规定,熟悉当地市场情况; 3、工作原则性强,具有较强的信贷风险管理能力; 4、具有较强组织管理、沟通协调能力。 |
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营业部负责人 | 1名 | 1、其他商业银行相关部门负责人或具有2年以上会计岗位管理工作经验的优秀人员; 2、熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度; 3、具备较强的操作风险识别分析能力,有良好的协调沟通和服务意识。 |
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客户经理 | 15名 | 1、具有2年以上商业银行信贷工作经历; 2、熟悉小企业业务,具有较强的市场拓展能力; 3、具有当地金融机构工作经历者优先; |
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综合管理岗 | 1名 | 1、具有良好的组织协调和沟通能力,有银行相关岗位从业经历; 2、有一定的文字综合能力,能优质高效地做好各类公文写作及处理; 3、具有金融机构安全保卫或计划财务相关工作经历者优先。 |
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授信审查人员 | 1名 | 1、具有2年以上信贷工作经验; 2、具有较强的综合分析、文字表达能力; 3、对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力; 4、有商业银行风险管理、合规或授信审查从业经历者优先。 |
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放款审核人员 | 1名 | 1、了解金融法律法规及银行业监管要求,熟悉信贷业务流程; 2、具有一定的沟通协调能力和较强的操作、合规风险控制意识; 3、具有1年以上商业银行相关工作经历者优先。 |
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综合柜员 | 7名 | 1、1年以上银行柜面业务操作经验; 2、具有一定的操作技能,熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程,具有较强的服务意识; 3、其他银行技术标兵、岗位能手、服务明星等可适当放宽条件。 |