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[海外]2025年中国银行纽约分行秋季校园招聘公告

发布时间：2024-09-05 14:29   来源：中国银行招聘 查看： 次 打印  关闭

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2025银行秋招上岸学习资料

　　2025年中国银行纽约分行秋季校园招聘公告
　　中国银行纽约分行成立于1981年，是首家在美开展业务的中资银行，现为中行美国业务的总部，在世界金融中心连接中行的美国和全球平台。中国银行纽约分行专注于企业贷款、贸易金融、全球市场对冲、美元清算和个人银行业务。我们还提供领先的人民币结算、清算和交易网络，为客户搭建中美市场交易的桥梁。纽约分行是美国联邦存款保险公司（FDIC）成员，并为企业客户提供全方位的产品和服务。
　　计划招聘共计：45人
　　校园招聘专用邮箱：HRCAREERFAIR@BOCUSA.COM
　　联系电话：1 646-231-3240
　　职位信息：
　　运营支持类助理经理-纽约分行
　　职位介绍：
　　纽约分行本次校园招聘运营支持类助理经理主要包括以下岗位：
　　1、清算部助理经理：主要负责协助部门定期对数据/流程活动流进行内部控制测试；对系统，流程，人员等进行日常监控及报告；协助风险数据收集及分析；协助各类风险管理及评估；
　　2、运营服务部资金后台助理经理：主要负责协助完成资金产品交易证实，结算路线核对，估值，对账，制作报表等工作；按需参与业务相关的项目测试工作；
　　3、运营服务部托管团队助理经理：主要负责协助完成证券结算、公司行动处理、对账，制作报表等工作。在有需要的时候，需参与业务相关的项目测试工作或领导要求的其他工作。
　　招聘条件及要求：
　　在《中国银行股份有限公司2025年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
　　1、入行时有符合当地法律要求的工作许可；
　　2、具有大学本科及以上学历，经济学、金融学、会计学、与财务管理等相关专业者优先考虑；
　　3、具有金融产品知识、熟悉银行运营者优先考虑；
　　4、可熟练运用Microsoft Office办公软件；
　　5、优秀的英文听说读写能力。
　　职位信息：
　　经营支持类助理经理-纽约分行
　　职位介绍：
　　纽约分行本次校园招聘经营支持类助理经理主要包括以下岗位：
　　1、财务管理部金融管理助理经理：主要负责协助管理、更新纽约分行费用和固定资产管理政策；协助编制、分配年度预算，并通过财务分析和报告支持管理决策；参与财务审查工作，协助确保财务合规并优化运营；协助跟踪、预测固定资产预算，协调盘点工作，并在关键项目中支持团队；在财务政策方面提供支持，确保与总行、纽行管理层的要求保持一致；
　　2、人力资源部薪酬管理助理经理：主要负责准时审查、录入、更新、维护员工、薪资、福利、工资、考勤等数据；处理员工离职相关薪资福利结算与非常规工资发放；答员工薪资询问；准备工资相关报表；协助月/年末结算以及内部和外部审计；协助团队领导维护薪资指南、政策和程序；
　　3、人力资源部员工管理助理经理：主要负责协助开展人员招聘、背景调查、入职、培训、员工管理、及其他人力资源项目；
　　4、战略及研究部战略管理助理经理：主要负责根据美国监管要求，通过进行外部环境分析、同行分析、差距分析，整合三道防线的意见，推动全行战略规划进程；监测和评估战略规划的实施情况和环境变化的影响；开展战略研究，支持银行业务发展和战略决策；协助战略团队负责人管理战略管理框架和与关键利益相关者的战略沟通；
　　5、办公室企业传播助理经理：主要负责协助PR团队向关键受众传达中国银行整体机构愿景，提高中国银行的知名度及美誉度；设计营销材料，协助管理银行网站、内部网站以及领英和微信公众号；协助管理和执行银行的企业社会责任项目，尤其是符合CRA （社区再投资法案）、ESG标准的项目；同时协助管理预算以及声誉风险；
　　6、洛杉矶分行行政管理助理经理：主要负责协助洛杉矶分行行政主管及人力资源负责人提供行政方面支持和服务工作，职责包括但不限于办公系统管理、行政文件处理、固定资产管理、办公耗品管理、安排会议、撰写报告、票据报销、人员考勤、培训记录、档案管理等；
　　7、营业部业务发展团队助理经理：主要负责协助执行业务发展策略，收集和分析财务及业务统计数据，进行市场研究，并开发创新的个人金融产品和服务以满足跨境客户的需求；
　　8、营业部质量管控团队助理经理：主要负责协助完成部门的风险评估（例如RCSA、ERA及其他评估），识别并监控与部门相关的风险。协助应对监管、稽核等内外部审查，并对部门业务流程进行质量监控与检查评估；
　　9、贸易金融部出口团队助理经理：主要负责出口单证处理，按要求报送相关数据报告等；
　　10、洛杉矶分行业务发展与管理助理经理：主要负责协助洛杉矶分行营销主管开展市场拓展和客户关系维护工作， 职责包括但不限于市场分析、客户拜访、存量客户维护、产品服务、新客户建档和跟进以及相应的客户文件、合规文件的处理等。少量工作需要出差。
　　招聘条件及要求：
　　在《中国银行股份有限公司2025年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
　　1、入行时有符合当地法律要求的工作许可；
　　2、具有大学本科及以上学历，经济学、金融学、会计学、财务管理、行政管理、工商管理、市场营销、法律、新闻学、国际关系、公共关系、信息技术、传播学、人力资源管理、与组织发展等相关专业者优先考虑；
　　3、具有相关法律知识、有相关实习经验或证书资质者优先考虑；
　　4、可熟练运用Microsoft Office办公软件；
　　5、优秀的英文听说读写能力。
　　职位信息：
　　风险管理类助理经理-纽约分行
　　职位介绍：
　　纽约分行本次校园招聘风险管理类助理经理主要包括以下岗位：
　　1、金融机构部前线风险管理助理经理：主要负责协助部门的全面风险管理工作，包括对合规和信贷业务进行质量检查，确保执行的严谨性和准确性；协助完成部门的风险评估工作，确保全面覆盖和准确分析潜在风险；完成和审查定期质量检查报告；管理和维护部门的核心数据；协助部门实现工作自动化；管理部门硬件物资库存；支持其他部门综合运营管理工作；
　　2、法律合规部客户尽职调查助理经理：主要负责个人/公司/金融机构客户开户尽调材料审核、客户风险评级准备、尽职调查或强化尽职调查、触发式尽职调查分析等工作。参与审核相关客户材料、收集准备尽调数据、撰写尽调报告。与客户部门就客户尽调事项开展日常沟通协调；
　　3、法律合规部可疑交易预警筛查助理经理：主要负责对银行客户账户活动可疑预警进行分析排查，初步核实交易是否存在异常模式或潜在可疑活动，并酌情提交进一步调查。负责对转汇款及代理行相关交易可疑预警进行分析排查，初步核实交易是否存在异常模式或潜在可疑活动，并酌情提交进一步调查。负责编写各类预警筛查相关报表；
　　4、法律合规部合规治理与培训助理经理：主要负责协助维护更新合规部门规章制度清单，参与政策制定沟通和质量控制流程，以确保符合监管期望和行内规则。组织协调各相关团队就反洗钱、制裁合规和消费者合规相关事项准备和完成各类委员会报告工作。协助分析年度合规培训需求，制定和实施培训计划和课程，并与人力资源部协作，记录和跟踪所有课程材料、考试、出勤记录和评估表；
　　5、资金中台部风险管理助理经理：主要负责与风险管理部门及业务部门合作，协助资金中台部风险监控、评估、汇报及工具开发等工作；
　　6、资金中台部系统管理助理经理：主要负责协助管理全球市场及资金业务相关IT系统。协助监控、评估、汇报全球市场及资金业务相关风险；
　　7、操作风险管理部风险治理助理经理：主要负责协助部门收集、分析、汇总、及报告操作风险相关数据；协助准备操作风险委员会、审计与监管检查相关事宜与材料；协助管理操作风险相关政策办法；
　　8、市场风险管理价格风险和风险治理助理经理：主要负责协助团队对业务部门进行独立的市场风险监控，确保纽行的风险敞口在风险偏好内，同时满足当地监管要求；对纽行市场风险进行独立监控；为市场风险管理相关项目提供支持；
　　9、信用风险管理部工商贷款风险分析助理经理：主要负责根据本行风险偏好和政策进行信用风险评估并提出建议；实施信贷流程控制，监控、维护纽约分行贷款组合的资产质量；准备投资组合报告和其他报告；协助更新维护信用风险政策和办法；进行相关行业和产品研究，并向管理层汇报；
　　10、皇后分行前线风险汇报助理经理：主要负责协助皇后分行开展前线合规、业务分析与汇报、IT与商业项目、社区再投资服务、以及日常行政工作。
　　招聘条件及要求：
　　在《中国银行股份有限公司2025年全球校园招聘条件》基础上，需满足以下条件：
　　1、入行时有符合当地法律要求的工作许可；
　　2、具有大学本科及以上学历，经济学、金融学、会计学、财务管理、与信息技术等相关专业者优先考虑；
　　3、有相关实习经验或证书资质者优先考虑；
　　4、可熟练运用Microsoft Office办公软件；
　　5、优秀的英文听说读写能力。
　　请申请人通过纽约分行招聘网站进行网申 https://careers-bocusa.icims.com/jobs


 

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　　原标题：中国银行股份有限公司2025年全球校园招聘公告
　　文章来源：https://campus.chinahr.com/pages/2025-boc

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