1912年2月，经孙中山先生批准，中国银行正式成立。1949年以后，中国银行长期作为国家外汇外贸专业银行，统一经营管理国家外汇，开展国际贸易结算、侨汇和其他非贸 易外汇业务，大力支持外贸发展和经济建设。2018年，中国银行再次入选全球系统重要性银行，成为新兴市场经济体中唯一连续8年入选的金融机构。

中国银行银行招聘流程：

银行招聘时间：
秋季校园招聘：每年的9—11月份开始，简章发布、网申、笔试全国统一进行，面试则由中行各省市分支机构组织实施。
春季校园招聘：每年的3—5月份开始，简章发布、网申、笔试全国统一进行，面试则由中行各省市分支机构组织实施。

中国银行校园招聘时间：

从中国银行近年的招聘时间来看，从公告发布到笔试的时间约为30天，而中国银行是所有银行招聘考试中题量最多的银行，也是所有银行中考试难度最大的，如果从公告发 布后才开始备考，会带给笔试很大压力。有意报考中行校招的考生需注意网申时间，抓住时机报考，否则，错过机会很难再报考。

中国银行分支机构:

中国银行招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：

（一）总行（总行部门、上海总部）。

（二）直属机构（银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院）。

（三）审计分部（河北、辽宁、吉林、黑龙江、苏州、宁波、安徽、山东、青岛、河南、湖北、湖南、广东、四川、重庆、西藏、陕西、甘肃）。

（四）境内分行（北京、天津、河北、雄安、山西、内蒙古、辽宁、大连、吉林、黑龙江、上海、江苏、苏州、浙江、宁波、安徽、福建、江西、山东、青岛、河南、湖北 、湖南、广西、广东、深圳、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆）。

（五）港澳台及海外机构（中银香港、澳门分行、卢森堡分行、迪拜分行、卡塔尔金融中心分行）。

（六）综合经营公司（中银基金、中银保险、中银证券、中银富登（筹）、中银消费、中银通支付、中银商务、中银三星人寿、中银资产、中银理财、中银金融科技）。

　　二、招聘岗位

　　（一）总行

　　1. 总行部门

　　管理培训生（信息科技）岗位，作为各类业务及管理相关信息科技人才储备，一般安排在总行信息科技类直属机构培养锻炼1年。

　　管理培训生（业务发展）岗位，作为公司金融、个人金融、普惠金融等业务人才储备，一般安排在境内分行营业网点及相关业务条线实践锻炼1年。

　　管理培训生（金融市场）岗位，作为金融机构、全球市场、投资银行、托管等业务人才储备，一般安排在境内分行金融市场业务相关部门实践锻炼1年。

　　管理培训生（风险合规）岗位，作为风险管理、信用审批、授信管理、内控与法律合规等业务人才储备，一般安排在总行相关部门工作或安排在总行直属机构、境内外分行营业网点及相关业务条线实践锻炼1年。

　　管理培训生（综合管理）岗位，作为公司治理、人力资源、财务管理、渠道管理、运营管理等业务人才储备，一般安排在境内分行营业网点及相关业务和管理条线实践锻炼1年。

　　中央纪委国家监委驻中国银行纪检监察组办公室岗位，作为纪检监察、监督检查、审查调查等业务人才储备，安排在驻中国银行纪检监察组办公室工作，与中国银行总行签订劳动合同，工作地点为北京。

　　上海总部管理培训生岗位，作为金融机构跨境业务、人民币交易业务、跨境清算业务等方向人才储备，一般安排在基层一线培养锻炼1年，根据培养情况安排在上海总部工作，工作地点为上海。

　　2. 英语翻译和小语种专项计划

　　英语翻译和小语种岗位，作为中国银行全球化经营的重要人才储备，招聘入行后根据工作需要和培养情况，安排在相应机构工作。其中，小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（特别优秀的与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。

　　招收语种：英语、德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、土耳其语、乌兹别克斯坦语。

　　（二）总行直属机构

　　1. 银行卡中心金融综合、信息科技岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、消费者权益保护、风险管理和中后台集中运营等，工作地点为北京。

　　2. 养老金融中心金融综合岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。养老金融中心主要负责统筹开展养老金金融、养老个人金融、养老产业金融政策研究和市场分析，年金业务发展与营销管理，养老金融场景生态建设等。工作地点为北京。

　　3. 数字资产运营中心数据分析岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。数字资产运营中心主要负责集团数据运营、数据分析、数据应用及前沿技术研究运用，通过数据分析为业务赋能，工作地点为北京。

　　4. 信息科技运营中心信息科技岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。信息科技运营中心主要负责全行信息系统生产运营管理、集团网络安全防控及集团云建设、信息科技生产运营领域数字化建设，工作地点为北京、上海、合肥、呼和浩特。

　　5. 软件中心信息科技岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。软件中心主要负责全行应用系统开发、测试和维护工作，工作地点为北京、深圳、西安、合肥、上海、beplay888体育 、成都。

　　6. 国际结算单证处理中心单证业务岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。单证中心主要负责境内外分行及总行本部单证类国际结算及贸易融资业务、单证尽职调查业务、金融机构尽调业务的后台集中化运营，为前台业务咨询、产品推广、客户营销提供专业技术支持。工作地点为北京、广州、上海。

　　7.集约运营中心（广东）集约运营业务、运营科技支持岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。集约运营中心（广东）主要负责全行标准性业务、综合经营公司及海外机构业务的集中处理、生产管理，推进相关系统建设和流程优化等，为全集团业务发展提供集约共享的智慧运营支撑。工作地点为广东佛山。

　　8.集约运营中心（湖北）集约运营业务、运营科技支持岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。集约运营中心（湖北）主要负责全行标准性业务、综合经营公司及海外机构业务的集中处理、生产管理，推进相关系统建设和流程优化等，为全集团业务发展提供集约共享的智慧运营支撑。工作地点为湖北武汉。

　　9. 远程银行中心管理培训生、线上运营业务岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。远程银行中心主要负责95566、4006695566等线上客服渠道建设、运营和管理，并依托金融科技赋能，高效开展线上业务咨询、业务办理、关怀维护等客户服务以及相关运营支持工作。工作地点为北京、合肥、西安、广州、昆山。

　　（三）审计分部

　　审计分部审计员、审计数据分析员岗位，面向国内外院校招收应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。

　　（四）境内分行

　　1. 管理培训生岗位，面向国内外院校招收应届毕业生，作为分行各级管理机构经营管理和专业技术人才储备，招收入行后在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再安排至各级管理机构工作。

　　2. 信息科技岗位，面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到分行各级机构从事信息科技相关工作。

　　3. 营业网点业务岗位（营销服务），面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在综合服务经理等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

　　4. 营业网点业务岗位（综合服务），面向国内外院校招收应届毕业生，从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。

　　（五）港澳台及海外机构

　　面向境内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。

　　（六）综合经营公司

　　面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。

　　具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行校园招聘网站查询。

点击查看：中国银行秋季校园招聘条件

一、大方向要求：

全日制大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业;

二、具体部门要求：

数据中心：信息科技相关专业毕业生

软件中心:信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生

国际结算单证处理中心：经济学、法学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生

信息科技岗位：全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业。

点击这里，查看2025中国银行秋季校园招聘公告职位表

　　应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（同一家一级机构最多可申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位；所有岗位均为平行志愿，不分先后）。

2025中国银行秋季校园招聘报名截止时间为北京时间2024年10月9日24点。

点击进入：2025中国银行秋季校园招聘网申报名入口

报名截止时间为北京时间2024年10月9日24点。

一、成功的简历一定有明确的求职目标。

一个人对自己的未来是否有清晰的规划，是否对求职保持着诚恳的态度，往往就体现在简历内容里。因此，目标明确的简历，所有的内容都是旨在达成目标，简历内容的叙 述都有利于获得应征职位。

二、成功的简历能够突出求职者的过人之处。

“天生我材必有用”，每个人都有自己值得骄傲的技能和才华，重要的是这项技能和才华是否是与求职岗位相匹配的，如果答案是肯定的，那么就要在简历中毫 不吝啬的展现出来，才能吸引HR的注意。展现才能并不是要大家用华而不实的语言吹嘘自己，那么什么是最有力的展现过人之处的方法?最实用的就是用事实和数字说明。不要只写“善 于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼。应距离说明曾经的一些经历，才能有说服力并给人深刻印象。

三、简历中适当表达对招聘单位的关注 可以吸引招聘单位的关注和好感。

当简历写完之后，重新审查一下，验证一下是否能够在十秒钟内看完所有认为重要的信息。因为一份简历被认真阅读的可能性非常小，所以在简历开头部分简洁清楚的资历 概述，不仅方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，也可以让阅读者产生进一步仔细阅读的愿望。

银行的资格审查也就是初审，就是审核毕业证、学位证，以及获奖证书等材料，是否与简历上写的相符，若您通过笔试，在面试前还会进行资格复审。

中国银行初步定于10月中下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

点击进入：2025中国银行秋季校园招聘准考证打印入口

　一、英语。中国银行对英语的要求最高，因为中国银行涉及大量的海外业务，所以对于工作人员英语的要求较高。英语包括选词填空和阅读理解，选词填空主要是考察语 法知识、固定搭配、虚拟语气、时态等等，阅读理解文章类型包括电子邮件、书信、广告、新闻等等，文章一般不是很长，难度四级左右。

二、EPI职业能力测试题。是考核测评者基本就业素质的测评能力，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。中国银行笔试EPI考试模块 为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。

三、EPI综合知识。综合知识考试内容包括经济学和金融学专业课程的基础知识，以及中国银行、金融和当前政治的热点等。 经济学考试内容包括微观经济学和宏观经济学 ，金融基础知识的考试内容为金融学(货币银行学)、商业银行业务与经营等，都是一些专业知识。中国银行特色知识包括中国银行的相关介绍、银行时政新闻及银行业务知识等。

笔试结束后一到两周出成绩结果。通过以后会收到面试通知，未通过不发送任何信息。

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笔试结束后，中国银行各一级分行将自行组织面试。由于不同分行、不同地区的差异性，面试通知的发布时间也有很大差别，中国银行在笔试通知发出后的二到三周就会 &

工商银行招聘面试流程

半结构化面试+无领导小组讨论这种形式面试流程为：先进行无领导小组讨论结束后再进行半结构化，半结构化的内容多是依据简历进行提问，少部分根据无领导小组讨论的 情况进行提问。

工商银行招聘面试形式

从近几年全国面试来看，工行各个地市面试形式不尽相同，主要包括半结构化面试和无领导小组讨论、辩论赛这3种面试形式。其中大多数地市采用半结构化面试、无领导小 组讨论的形式，也有部分地市采用半结构化+无领导小组讨论的形式，辩论赛极少数的地区使用过。

一、面试正装。女生要打扮一下，但不要太过。男生西装，也修饰一下。注意面试着装的整洁、庄重、大方，比如衣服要洁净合体、皮鞋要擦亮等，充分展现自己的精神风 貌，给考官留下清爽、称体、舒服的感觉。

二、要极其有礼貌。进入考场时要面带微笑、大大方方、镇定自如、有条不紊，向考官微微鞠躬、礼貌问好，争取良好的第一印象。坐下来后要保持挺拔的身姿，保持注意 力的集中，不要左顾右盼或是经理分散，更没有必要慌乱。面试完要说谢谢!要面带微笑。

三、不要说诋毁别人或者别的的话，因为可能就有领导是诋毁那个毕业的。

四、不论看到何种面试试题，先不要急着回答，而是要站在一定高度，分析试题的类型，分析试题主要测试自己哪方面的能力，进而对症下药，有重点、有针对性地思考、 准备答题要点，在草稿上简明扼要地写下答题要点，并尽可能将问题考虑全面。

五、面试表达时，语言要流畅、语速要平稳、吐字要清楚，将想到的观点充分、正确地表达出来。此外，回答问题的声音一定要洪亮，充分体现个人的自信。

六、注意面试礼仪的善始善终，离场时间向考官微微鞠躬，礼貌道别，满怀自信地走出考场。切不可因发挥不好而自乱阵脚，以失败者的颓废形象离场，导致虎头蛇尾、前 功尽弃。

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体检通知一般由银行发送短息给考生，通过面试的考生请取消短信拦截功能，以免错过重要信息。
　　具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的相关规定;具备健康良好的心理素质。