助理研究员(人力资源研究方向)
1.开展人力资源战略与规划研究,深入研究国家及能源行业人力资源发展趋势,跟进分析市场动态、政策变化以及行业最佳实践,协助集团公司编制中长期人才发展规划,制定具体的人力资源策略和工作计划;2.开展人力资源发展与管理研究,建立健全机构设置评估体系,优化编制管理等,设计立体化的人才评价体系和人才激励体系;
3.开展人才理论和政策创新研究,着眼中央和国家关于人才工作的最新政策和部署要求,建立健全与海油事业发展相配套的人才工作制度体系;
4.开展人力资源对标及案例研究,对标分析世界一流企业的人力资源管理实践,深入研究行业领域人才竞争的比较优势,形成适合海油发展的人才工作模式。


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原标题:中国海洋石油集团有限公司2025届春季
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文章来源:http://cnooc.zhaopin.com/notice/index.html
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