[全国]2025年中国邮政储蓄银行总行信息科技板块秋季校园招聘公告
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金融经济岗（金融科技部、软件研发中心、运营数据中心）
职位描述：
2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：
1.入职即明确总行培养部门。
2.提供系统性集中培训。
3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。
4.安排导师全程跟踪指导。
5.提供丰富多样的内部流动路径。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责：
从事需求管理和业务研发等相关工作。
岗位要求：
符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明（如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
学历要求：
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
专业要求：
经济金融类、财务会计类、管理学类、数理统计类等相关专业。
信息技术岗（金融科技部、数据管理部）
职位描述：
2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：
1.入职即明确总行培养部门。
2.提供系统性集中培训。
3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。
4.安排导师全程跟踪指导。
5.提供丰富多样的内部流动路径。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责：
从事规划、项目、架构、科技制度、安全、创新、业务研发等相关工作。
岗位要求：
符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明（如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
学历要求：
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
专业要求：
计算机科学与技术、信息与通信工程、信息安全、软件工程、数理统计、理工类等相关专业。
信息技术岗（北京）
职位描述：
2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：
1.入职即明确总行培养部门。
2.提供系统性集中培训。
3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。
4.安排导师全程跟踪指导。
5.提供丰富多样的内部流动路径。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责：
从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。
岗位要求：
符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明（如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
学历要求：
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
专业要求：
软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。
信息技术岗（合肥）
职位描述：
2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：
1.入职即明确总行培养部门。
2.提供系统性集中培训。
3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。
4.安排导师全程跟踪指导。
5.提供丰富多样的内部流动路径。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责：
从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。
岗位要求：
符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明（如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
学历要求：
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
专业要求：
软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。
信息技术岗（成都）
职位描述：
2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：
1.入职即明确总行培养部门。
2.提供系统性集中培训。
3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。
4.安排导师全程跟踪指导。
5.提供丰富多样的内部流动路径。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责：
从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。
岗位要求：
符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明（如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
学历要求：
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
专业要求：
软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。
信息技术岗（西安）
职位描述：
2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：
1.入职即明确总行培养部门。
2.提供系统性集中培训。
3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。
4.安排导师全程跟踪指导。
5.提供丰富多样的内部流动路径。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责：
从事JAVA开发、移动开发、前端开发、C开发、功能测试、技术测试、数据分析等相关工作。
岗位要求：
符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明（如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
学历要求：
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
专业要求：
软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据技术与应用、自动化等相关专业。
信息技术岗（北京）
职位描述：
2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：
1.入职即明确总行培养部门。
2.提供系统性集中培训。
3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。
4.安排导师全程跟踪指导。
5.提供丰富多样的内部流动路径。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责：
从事应用管理、系统管理、网络管理、信息安全管理、云资源建设、运维开发、动力管理等相关工作。
岗位要求：
符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明（如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
学历要求：
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
专业要求：
计算机、通信工程、网络工程、软件工程、信息安全、自动化等相关专业。
信息技术岗（合肥）
职位描述：
2025年度总行信息科技校园招聘实施U⁺人才培养计划：
1.入职即明确总行培养部门。
2.提供系统性集中培训。
3.安排在分支机构进行轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。
4.安排导师全程跟踪指导。
5.提供丰富多样的内部流动路径。
6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
岗位职责：
从事应用管理、系统管理、网络管理、信息安全管理、云资源建设、运维开发、动力管理等相关工作。
岗位要求：
符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明（如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等）；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
学历要求：
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
专业要求：
计算机、通信工程、网络工程、软件工程、信息安全、自动化等相关专业。
原标题：2025年中国邮政储蓄银行秋季校园招聘公告
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原标题：2025年中国邮政储蓄银行秋季校园招聘公告
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