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首页> 国家银行招聘> 中国邮政储蓄银行招聘> [全国]2024年中国邮政储蓄银行总行信息科技板块秋季校园招聘公告

[全国]2024年中国邮政储蓄银行总行信息科技板块秋季校园招聘公告

发布时间：2023-09-05 14:20 来源：中国邮政储蓄银行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

　　2024年中国邮政储蓄银行总行信息科技板块秋季校园招聘公告

　　信息科技管理部

　　信息技术岗

　　2024年总行信息科技校园招聘实施U+人才培养计划：

　　1.入职即明确总行培养部门。

　　2.提供系统性集中培训。

　　3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

　　4.安排导师全程跟踪指导。

　　5.提供丰富多样的内部流动路径。

　　6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

　　招聘部门：

　　信息科技管理部

　　学历要求：

　　原则上应具有硕士研究生及以上学历。

　　岗位职责：

　　从事信息科技管理相关工作。

　　岗位要求：

　　在符合《中国邮政储蓄银行2024年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

　　1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

　　2.外语要求：须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或TOEIC听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供国外高中或大学本科相关英语成绩单作为替代。

　　专业要求：

　　计算机科学与技术、信息与通信工程、信息安全、软件工程、数理统计、理工类等相关专业。

　　金融经济岗

　　2024年总行信息科技校园招聘实施U+人才培养计划：

　　1.入职即明确总行培养部门。

　　2.提供系统性集中培训。

　　3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

　　4.安排导师全程跟踪指导。

　　5.提供丰富多样的内部流动路径。

　　6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

　　招聘部门：

　　信息科技管理部

　　学历要求：

　　原则上应具有硕士研究生及以上学历。

　　岗位职责：

　　从事信息科技队伍建设相关工作。

　　岗位要求：

　　在符合《中国邮政储蓄银行2024年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

　　1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

　　专业要求：

　　人力资源管理类、经济金融类、管理学类等相关专业。

　　金融科技创新部

　　信息技术岗

　　2024年总行信息科技校园招聘实施U+人才培养计划：

　　1.入职即明确总行培养部门。

　　2.提供系统性集中培训。

　　3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

　　4.安排导师全程跟踪指导。

　　5.提供丰富多样的内部流动路径。

　　6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

　　招聘部门：

　　金融科技创新部

　　学历要求：

　　原则上应具有硕士研究生及以上学历。

　　岗位职责：

　　从事金融科技、创新技术等相关工作。

　　岗位要求：

　　在符合《中国邮政储蓄银行2024年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

　　1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

　　专业要求：

　　计算机类、软件工程类、电子信息类、自动化类等相关专业。

　　金融经济岗

　　2024年总行信息科技校园招聘实施U+人才培养计划：

　　1.入职即明确总行培养部门。

　　2.提供系统性集中培训。

　　3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

　　4.安排导师全程跟踪指导。

　　5.提供丰富多样的内部流动路径。

　　6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

　　招聘部门：

　　金融科技创新部

　　学历要求：

　　原则上应具有硕士研究生及以上学历。

　　岗位职责：

　　从事需求管理和需求研发等工作。

　　岗位要求：

　　在符合《中国邮政储蓄银行2024年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

　　1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

　　专业要求：

　　经济金融类、财务会计类、管理学类、数理统计类等相关专业。

　　数据管理部

　　信息技术岗

　　2024年总行信息科技校园招聘实施U+人才培养计划：

　　1.入职即明确总行培养部门。

　　2.提供系统性集中培训。

　　3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

　　4.安排导师全程跟踪指导。

　　5.提供丰富多样的内部流动路径。

　　6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

　　招聘部门：

　　数据管理部

　　学历要求：

　　原则上应具有硕士研究生及以上学历。

　　岗位职责：

　　从事数据管理相关工作。

　　岗位要求：

　　在符合《中国邮政储蓄银行2024年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

　　1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

　　专业要求：

　　大数据技术与应用、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、统计、数学等相关专业。

　　软件研发中心

　　信息技术岗

　　2024年总行信息科技校园招聘实施U+人才培养计划：

　　1.入职即明确总行培养部门。

　　2.提供系统性集中培训。

　　3.安排在分支机构进行为期2个月的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

　　4.安排导师全程跟踪指导。

　　5.提供丰富多样的内部流动路径。

　　6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

　　招聘部门：

　　软件研发中心

　　工作地点：

北京、合肥、成都、西安均有相关岗位。

　　学历要求：

　　原则上应具有硕士研究生及以上学历。

　　岗位职责：

　　从事C开发、JAVA开发、移动开发、功能测试、技术测试等相关岗位工作。

　　岗位要求：

　　在符合《中国邮政储蓄银行2024年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

　　1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

　　专业要求：

　　软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、自动化等相关专业。

　　金融经济岗

　　2024年总行信息科技校园招聘实施U+人才培养计划：

　　1.入职即明确总行培养部门。

　　2.提供系统性集中培训。

　　3.安排在分支机构进行为期2个月的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

　　4.安排导师全程跟踪指导。

　　5.提供丰富多样的内部流动路径。

　　6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

　　招聘部门：

　　软件研发中心

　　工作地点：

　　北京、合肥、成都、西安均有相关岗位。

　　学历要求：

　　原则上应具有硕士研究生及以上学历。

　　岗位职责：

　　从事功能测试等相关岗位工作。

　　岗位要求：

　　在符合《中国邮政储蓄银行2024年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

　　1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

　　专业要求：

　　经济金融、数理统计、财务会计、管理等相关专业。

　　数据中心

　　数据中心（北京）

　　信息技术岗

　　2024年总行信息科技校园招聘实施U+人才培养计划：

　　1.入职即明确总行培养部门。

　　2.提供系统性集中培训。

　　3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

　　4.安排导师全程跟踪指导。

　　5.提供丰富多样的内部流动路径。

　　6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

　　招聘部门：

　　数据中心（北京）

　　学历要求：

　　原则上应具有硕士研究生及以上学历。

　　岗位职责：

　　从事系统运维、网络管理、应用维护、信息安全、运维开发等工作。

　　岗位要求：

　　在符合《中国邮政储蓄银行2024年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

　　1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

　　2.外语要求：须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或TOEIC听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有7年及以上国外留学经历的毕业生，可提供国外高中或大学本科相关英语成绩单作为替代。

　　专业要求：

　　计算机、通信工程、信息安全、自动化等相关专业。

　　金融经济岗

　　2024年总行信息科技校园招聘实施U+人才培养计划：

　　1.入职即明确总行培养部门。

　　2.提供系统性集中培训。

　　3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

　　4.安排导师全程跟踪指导。

　　5.提供丰富多样的内部流动路径。

　　6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

　　招聘部门：

　　数据中心（北京）

　　学历要求：

　　原则上应具有硕士研究生及以上学历。

　　岗位职责：

　　从事行政管理，党务管理，公文写作等综合管理类工作。

　　岗位要求：

　　在符合《中国邮政储蓄银行2024年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

　　1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

　　2.外语要求：须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或TOEIC听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有8年及以上国外留学经历的毕业生，可提供国外高中或大学本科相关英语成绩单作为替代。

　　专业要求：

　　中文类、新闻学、文史类、政治学、哲学类、管理学等相关专业。

　　数据中心（合肥）

　　信息技术岗

　　2024年总行信息科技校园招聘实施U+人才培养计划：

　　1.入职即明确总行培养部门。

　　2.提供系统性集中培训。

　　3.安排在分支机构进行为期半年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

　　4.安排导师全程跟踪指导。

　　5.提供丰富多样的内部流动路径。

　　6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

　　招聘部门：

　　数据中心（合肥）

　　学历要求：

　　原则上应具有硕士研究生及以上学历。

　　岗位职责：

　　从事系统运维、网络管理、应用维护、信息安全、运维开发等工作。

　　岗位要求：

　　在符合《中国邮政储蓄银行2024年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：

　　1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

　　2.外语要求：须通过大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或TOEIC听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有7年及以上国外留学经历的毕业生，可提供国外高中或大学本科相关英语成绩单作为替代。

　　专业要求：

　　计算机、通信工程、信息安全、自动化等相关专业。