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[山西]2022年中国邮政储蓄银行山西省分行社会招聘公告

发布时间：2022-04-13 09:38 来源： 中国邮政储蓄银行招聘查看：次 打印 关闭
银行招聘考试备考资料

2022年中国邮政储蓄银行山西省分行社会招聘公告
　　一、单位简介
　　中国邮政储蓄银行成立于2007年3月20日，是中国领先的国有大型商业银行，2019年,完成了“股改—引战—A、H两地上市”；2021年，在英国《银行家》杂志全球银行1000强中，一级资本位列第15位。
　　中国邮政储蓄银行山西省分行成立于2007年12月18日，是中国邮政储蓄银行在山西设立的一级分行。自成立以来，充分发挥“自营+代理”独特模式优势，服务"三农"、城乡居民和中小企业，坚持以客户为中心，服务实体经济，致力于为山西经济转型中最具活力的客户群体提供服务，为山西经济发展助燃添力。
　　普惠万家，成就梦想。在追梦路上，中国邮政储蓄银行山西省分行将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，全面深化改革创新，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。
　　二、报名条件
　　（一）基本条件：政治素质高，道德品行端正；具备岗位所需的专业知识和专业技能；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录；身心健康；符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
　　（二）年龄条件：原则上应聘专业类、销售类人员年龄35周岁（含）以下，管理类人员年龄40周岁（含）以下。
　　（三）学历学位：国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
　　（四）专业和工作经历：一般岗位至少有三年所应聘岗位的相关工作经验，管理岗至少有五年相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。
　　（五）其他要求：具备应聘岗位所需的任职资格证书及其他资格条件。
　　以上年限条件，均按截至2022年3月底计算。具体条件及工作地点详见各岗位招聘条件。
　　三、招聘范围及用工性质
　　本次社会招聘面向全国招聘优秀人才，符合岗位招聘条件的邮储银行山西省分行辖内现有劳务工（信用卡销售团队劳务工除外）也可报名，用工性质为合同制用工。
　　四、招聘流程
　　按照发布公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、党委会审议、体检、背景调查、录用等程序进行。
　　网上报名时间为：2022年4月13日至2022年5月10日，登录智联招聘网站（www.zhaopin.com），进入电子报名系统相应入口报名。
　　五、相关要求
　　（一）本次招聘统一采取网上报名方式，不接受其他形式报名，请按照系统页面提示填报简历信息，通过上传附件简历进行报名的形式无效。每位应聘者限报一个岗位，招录单位将以每位应聘者首次报名意向为准，请应聘者根据各岗位应聘条件谨慎填报。
　　（二）应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。
　　（三）招录单位对应聘者的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如在招聘过程中发现应聘人员存在违法违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名条件等情况，招聘单位有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，相应后果由应聘者自行承担。
　　（四）招录单位承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。
　　（五）报名结束后，招录单位将尽快完成简历筛选，并通过手机短信或电话方式发布笔试、面试通知，请应聘者密切留意本人手机短信、并保持手机畅通。
　　（六）招录单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权

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