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[北京]中国邮政储蓄银行软件研发中心诚聘英才

发布时间：2014-05-22 13:30  来源：中国邮政储蓄银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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中国邮政储蓄银行软件研发中心诚聘英才
一、软件开发岗
（一）岗位描述
1.负责邮储银行各类系统的前台、后台应用软件设计、开发及测试工作；
2.负责邮储银行各类系统的用户界面设计与开发测试工作；
3.软件开发方向可为WEB应用开发、移动应用开发、C/C++应用开发或web ui/ue设计等。
 
（二）招聘条件
1.计算机、通信或数学、美术相关专业本科以上学历；
2.年龄在35岁以下，具有3年以上相关工作经验（其中至少1年金融行业从业经验和独立系统分析、设计经验，至少2年独立软件开发经验）；
3.专业方向：（必须具备其一）
精通JAVA开发，熟悉Struts、Spring、SpringMVC、Ibatis、FreeMarker、Ajax、Jquery等开源框架；
或精通C或C++语言，有Pro*C开发经验；
或精通Android或IOS开发技术。掌握相关测试工具，有Android或IOS产品研发经验，熟悉TCP/IP、HTTP、UI；
或精通adobe photoshop/adobe illustrator等设计软件；熟练使用axurerp等web原型设计软件，熟悉html/css，能够依据psd图制作符合主流浏览器兼容性标准的网页；
4.精通ORACLE、LINUX、UNIX，有数据库设计经验优先；
5.有较强的分析问题、独立解决问题的能力；具有良好规范的文档和编程习惯；
6.工作积极主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，具备较强的沟通能力和团队精神。 
 
二、项目管理岗
（一）岗位描述
负责邮储银行各类系统的软件工程项目管理工作。
 
（二）招聘条件
1.计算机、通信或数学相关专业本科以上学历；
2.年龄在35岁以下，具有5年以上相关工作经验（其中至少3年以上项目管理经验和金融行业从业经验）；
3.有PMP或信息系统项目管理师证书、项目实施经验者优先；
4.熟悉金融行业和相关领域业务知识；
5.熟练掌握项目开发过程管理，能够合理的制订项目计划并进行分工和控制；
6.熟悉常见软件开发技术架构，对负责项目技术方向的技术框架有深入掌握，熟悉相关开发方法及常见工具和产品；
7.熟悉软件需求方法和过程，有较强的业务分析能力；
8.熟悉信息系统开发过程、方法和标准，了解CMMI相关知识；
9.具备较强的系统分析设计能力及系统规划能力，能进行系统目标和范围的界定；
10.具备较强的公文写作能力，熟练操作office办公软件；
11.具备较强的应变能力和内外沟通能力，熟悉绩效管理知识和面谈技巧；
12.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
 
三、系统网络岗
（一）岗位描述
1.负责系统、存储、数据库、网络等基础环境的维护，定期检查、清理并适时提出合理化建议；
2.负责应用服务器及数据库、存储的部署、备份、配置、维护、监控、调优及故障排除等；
3.负责安装搭建网络并维护网络环境；
4.负责配置各类网络设备、防火墙及负载均衡器等；
5.负责提出系统、存储、数据库和网络的建设方案。
 
（二）招聘条件
1.计算机、通信或电子、数学相关专业本科以上学历；
2.年龄在40岁以下，具备3年以上数据库开发和设计经验或系统、存储、网络维护经验；
3.数据库DBA要求：
（1）精通Oracle数据库的建模等数据库设计，精通Oracle数据库系统维护和部署工作，具有扎实的数据库基础知识及数据库相关认证；
（2）有数据库的SQL调优、运行维护及问题诊断能力；
（3）掌握各种UNIX、LINUX和WINDOWS操作系统的系统管理和安全技术，能根据系统要求安装操作系统和大型数据库，熟悉oracle数据库(RAC)技术，能够熟练搭建oracle（RAC）数据库DG和GG等；
（4）能够根据用户需求，构架相应的oracle数据库和网络；
4.系统网络维护要求：
（1）熟悉aix、hp-unix、linux、oracle等常用操作系统和数据库产品，熟悉操作系统的高可用集群配置；具有应用服务器及数据库的备份、配置、维护、监控及调优经验；熟悉weblogic、tuxedo等中间件系统的安装和维护；
（2）在网络通信或计算机领域1年以上工作经验，具有CISCO CCNP、CCIE或H3C H3CSE证书，或更高级别证书者优先；
（3）熟悉计算机软硬件、网络设备，熟练配置各种网络服务器、路由器、交换机、防火墙设备；
（4）熟悉思科、JUNIPER、华三至少一个品牌的网络产品；
5.具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
 
四、测试岗
（一）岗位描述
1.负责测试项目管理，完成大中型项目的业务功能测试和非功能测试项目的组织管理工作；
2.负责测试项目质量保障监控和推动执行监控工作；
3.负责完成性能测试项目管理与性能优化分析工作；
4.负责完成测试环境管理、测试配置管理等基础测试支撑工作；
5.负责接口测试、异常测试、高可用测试技术等技术类测试工作；
6.负责测试自动化工作，能够完成自动化测试、自动化部署等测试工作；
7.负责移动互联应用测试工作，能够应对移动终端类型复杂的测试局面；
8.负责测试模拟器开发与维护工作。
 
（二）招聘条件
1.计算机及金融相关专业优先，本科以上学历；
2.年龄在35岁以下，具有2年以上测试相关工作经验，3年以上IT系统产品研发、测试经验；
3.熟悉软件测试的流程及规范，熟悉aix、hp-unix、linux、oracle等常用操作系统和数据库产品，熟练掌握接口测试、异常测试及高可用测试技术，具备独立完成技术测试能力、性能测试或自动化测试的能力，有测试模拟器开发经验者优先；
4.掌握一种编程语言：
（至少熟练掌握以下一种常用配置管理工具）Python、PHP，熟悉QTP、RFT、selenium等主流自动化测试工具，并具备相关工作经验；
具备数据库相关经验，掌握SQL语句，精通软件配置管理方法，能独立搭建自动化测试环境，了解Linux/unix系统命令；
5.有较强的分析问题、独立解决问题的能力，具有良好规范的文档和编程习惯；
6.熟悉性能测试流程、测试数据管理、测试理论与方法，精通关系数据库原理，熟悉数据库系统的规划、安装、配置、性能调试，有优化经验者优先；
7.熟悉银行领域业务知识或业务测试方面经验者优先；
8.工作积极主动，沟通、理解、分析、判断能力较强，具备较强的责任感、进取心和团队精神，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感。
 
五、质量管理岗
（一）岗位描述
1.负责项目管理体系、质量管理体系、配置管理体系建设；
2.负责项目过程监控及推动质量问题解决；
3.通过度量、分析、识别过程改进机会；
4.负责协助部门及项目组进行项目沟通协调；
5.负责质量管理相关工具的研究引进、实施和培训指导；
6.负责提升组织的质量文化和意识。
 
（二）招聘条件
1.计算机及质量管理相关专业本科以上学历；
2.年龄在35岁以下，5年以上软件开发类项目管理工作经验；
3.有组织项目管理体系建设经验，能独立建立和完善项目管理制度和相关规范；
4.熟悉软件工程理论知识和软件开发过程及质量管理体系；
5.有质量管理或项目管理证书者及有ISO9000、CMMI3、ISO20000、ISO270001经验者优先；
6.有银行业软开中心及金融项目从业经验者优先；
7.有较强的分析问题、独立解决问题的能力，具有良好规范的文档和编程习惯；
8.工作积极主动，具备良好的责任心、沟通表达能力、团队精神及对工作任务和工作进度的完成的高度责任感。
 
六、数据挖掘岗
（一）岗位描述
1.负责利用合理的分析方法进行邮政金融相关业务、产品、客户、风险等主题分析；
2.负责分析类数据的提取和处理；
3.制定数据分析与数据使用安全相关制度、管理办法和流程；
4.收集行业市场数据与信息并根据收集的信息进行分析和预测；
5.组织、协调、联络各省数据分析团队，开展数据分析相关工作；
6.从事数据分析团队内部管理类工作（包括组织相关会议、培训、评审、信息发布等）
 
（二）招聘条件
1.计算机、数学、金融等相关专业硕士以上学历；
2.年龄在35岁以下，具有2年（含）以上数据分析相关工作经验；
3.具有坚实的数理统计基础，熟练掌握SQL、SAS编程语言；
4.熟练掌握数据挖掘常用算法，熟练掌握一种以上数据挖掘软件；
5.精通ORACLE、Teradata数据库，有数据库优化经验，对于金融业数据仓库构建有一定的了解；
6.熟练编写SQL脚本，具备较高的ETL能力，熟练使用Perl脚本语言，熟悉Linux操作系统使用，能够熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件；
7.有较强的分析问题、独立解决问题的能力，工作积极主动，具备良好的责任心、沟通表达能力、团队精神及对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感。
 
七、财务管理岗
（一）岗位描述
1.负责部门财务预算、核算和日常财务管理工作，协助完成部门各级统计报表的填报工作；
2.负责建立健全部门内部核算的组织、数据管理体系以及财务管理的各项规章制度；
3.负责制定和管理财务管理方案及程序；
4.协助完成公司财务核算与财务培训工作；
5.参与公司款项支付和费用核销的审核与审批工作。
 
（二）能力水平要求
1.财务、会计相关专业本科以上学历；
2.年龄在35岁以下，具有一年以上财务会计工作经验；
3.持有会计证；
4.熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用财务软件；
5.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
6.工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力和团队精神。
 
八、人力资源岗
（一）岗位描述
负责薪酬绩效、员工管理、教育培训以及社会保险等相关工作。
（二）能力水平要求
1.人力资源或企业管理相关专业本科以上学历；
2.年龄在35岁以下，具有1年以上的劳动关系等人力行政相关工作经验；
3.熟悉劳动法、社会保险法等法律法规，熟悉北京市社保相关规定和办理程序；
4.具有较强的文字功底、能熟练操作office办公软件；
5.工作细致认真，原则性强，有良好的沟通领悟能力、执行力及职业素养；
6.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
 
九、行政管理岗
（一）岗位描述
1.协助领导完成综合管理处的各项工作；
2.负责协调上级与下级之间、各部门、各处室之间的双向沟通，充分发挥综合管理职能；
3.负责公司会议管理；
4.负责公司日常来客的接待工作；
5.负责办公物品等物资的妥善保存和安全管理，建立科学、合理的物资办公物资管理制度；
6.负责文书档案的建档、归档等文秘工作。
 
（二）招聘条件
1.文学类、新闻、编辑相关专业优先，本科以上学历；
2.年龄在35岁以下；
3.有较强的写作能力，能够熟练使用office办公软件及各种办公自动化设备；
4.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
5.具有良好的团队合作精神和组织协调能力；
6.执行力强，责任心强，能承受较大的工作压力。
 

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