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[内蒙古]2023年内蒙古伊金霍洛农村商业银行专业型人才引进公告

发布时间：2023-05-25 17:17 来源：伊金霍洛农商银行招聘查看：次打印关闭

　　2023年内蒙古伊金霍洛农村商业银行专业型人才引进公告

　　为加强员工队伍建设，满足本行业务发展需要，现面向社会公开招聘专业型人才，现将具体招聘事宜公告如下：

　　一、引进岗位及人数

　　本次计划引进专业型人才12名，其中：业务岗4人、综合岗4人、宣传岗4名。

　　二、工作地点

　　伊金霍洛农商银行及辖内各营业网点(伊旗、东胜、达旗)。

　　三、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，无违规违纪违法记录。

　　2.具有良好的个人品行，具有适应岗位需求的学习、写作、语言表达、沟通、组织协调等方面的能力与素质，具有良好的团队协作精神，熟练应用计算机等基础技能。

　　3.身心健康，仪表端庄，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员聘用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、《公务员聘用体检操作手册（试行）》（2016年修订）规定的相关标准。

　　4.引进年度年龄在38周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

　　5.具有纳入国家统一招生计划的普通高等院校本科及以上学历。

　　6.热爱农信事业，服从组织安排，认同录用后的有关工作地点、薪酬待遇及考核。

　　7.符合内蒙古农村信用社履职及亲属回避相关要求。

　　（二）专业及其他条件

　　1.业务岗：要求金融学、会计学、财政学、税收学、统计学、财务管理、财务会计教育、跨境电子商务、英语专业，物联网工程、网络工程、软件工程等计算机类专业；仅限第一学位报考；其中英语专业的须持有大学英语四级及以上证书。

　　2.综合岗：要求法学、文秘相关专业，具体要求如下：

　　（1）法学专业：仅限第一学位报考；须取得法律职业资格证书；并具有1年及以上法务工作经验。

　　（2）文秘相关专业：允许双学位专业报考；文秘类相关专业的须具有2年及以上行政事业单位文秘工作经验或2年及以上银行工作经验；其他文秘相关专业须从事行政事业单位文秘工作或银行工作3年及以上。

　　3.宣传岗：要求网络与新媒体、数字媒体艺术、新媒体艺术、产品设计、影视摄影与制作、广播电视编导、广告学、传播学、美术学、旅游管理、资源环境与城乡规划管理、艺术设计专业，仅限第一学位报考。

　　（三）下列人员不得报名：

　　1.现役军人；

　　2.在读的普通高等院校全日制专科、本科、研究生（不含应届毕业生）；

　　3.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员，政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员，试用期内的党政机关、事业单位工作人员；

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

　　5.在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　6.本人及配偶或者本人（未婚）及其父母被纳入失信人名单、被限制高消费名单的；

　　7.法律法规规定不得聘用为银行从业人员的人员。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：

　　2023年5月22日08:00至2023年5月28日17:00。

　　2.报名方式：

　　凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者登陆第三方机构网站（www.mengyuanhr.cn），点击“内蒙古伊金霍洛农村商业银行股份有限公司2023年专业型人才引进”报名入口报名，也可微信小程序搜索“蒙源微招聘”，点击“热门招聘”，进入报名登录界面进行网上报名登记。

　　每位应聘者限报一个岗位，每个岗位的计划招聘人数与报考人数比例一般应不低于1:2。如报名人数不够开考比例，将发布公告缩减招聘计划岗位。应聘者对报名时填写的各项信息真实性负责，填报信息一经资格审查通过，不得更改任何信息。在招聘过程中凡发现有虚假信息或不符合报考条件的，取消聘用资格。

　　（二）资格审查

　　1.报名截止后，第三方机构将综合考虑应聘者年龄、学历层次、专业等报考信息与岗位要求匹配度进行简历初筛，简历甄选通过的应聘者进入资格审核环节。

　　2.由委托的第三方机构通知符合报名条件人员进行现场资格审查，资格审查通过后，方可参加笔试。

　　资格审查时需提交以下资料，缺一不可：

　　(1)《内蒙古伊金霍洛农村商业银行股份有限公司2023年专业型人才引进报名表》(以下简称《报名登记表》),（报名网站自行打印）2份；

　　(2)本人身份证（正反面）和户口簿（户主页及本人页）原件及复印件各2份；

　　(3)毕业证、学位证的原件及复印件各2份；专升本人员还需同时提供大专阶段的证明材料；双学位或辅修学位人员需提供两个学位的证明材料；研究生及以上学历人员需同时提供本科阶段的证明材料；

　　(4)学信网查询的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》各2份；

　　(5)未婚应聘者需提供近1个月内打印的本人及父母征信报告各2份，已婚应聘者需提供近1个月内打印的本人及配偶征信报告各2份，征信报告需完整且不得缺页。以上资料为1份打印件、1份复印件。

　　如父母方存在离异、亡故等情况另需提供相关证明材料（如离婚证明、死亡证明等）；

　　(6)本人近期蓝底免冠证件照片2张及5寸生活照2张；

　　(7)员工亲属自行回避申报表2份（第三方机构官网首页“下载中心”自行下载如实填写）；

　　(8)资格审查表2份（第三方机构官网首页“下载中心”自行下载如实填写）；

　　(9)所获资格证书原件及复印件2份；

　　（三）考试

　　1.笔试

　　第三方机构会通过短信、电话等方式通知进入笔试环节的人选，准考证自行在报名网站打印。笔试不指定复习用书和范围，考试方式为闭卷。每个岗位的计划招聘人数与参加笔试人数比例一般应不低于1:2。如参加笔试人数不够开考比例，将发布公告缩减招聘计划岗位。

　　2.面试

　　根据笔试成绩从高到低的顺序以不低于1:2不超过1:5的比例确定进入面试人员。第三方机构将通过电话、短信等方式，通知面试的具体时间及地点。未收到面试通知的应聘者，不再另行通知。面试主要从应聘者的举止仪表、入职动机、专业技能、应变能力和语言表达能力等方面进行测评打分,全面考察应聘者的综合素质、专业能力及与应聘岗位的匹配程度。

　　3.成绩

　　笔试与面试全部结束后，各招聘岗位按照笔试与面试4:6 的比例加权计算总成绩（总成绩四舍五入后保留两位小数），末位总成绩出现并列时，面试成绩较高者优先入围。

　　（四）体检

　　统一组织入围人员体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，体检费用由本行承担。如发现体检不合格人员，可按考试总成绩由高到低依次递补。

　　（五）岗前培训

　　体检合格后，本行统一组织入围人员进行岗前培训，培训内容主要为行业职业道德、金融基础知识、企业文化、规章制度等，培训情况作为试用期考察的重要依据。

　　（六）试用及考核

　　试用期3个月，试用期间如有自动放弃试用资格的情况，本行可根据工作需要按照报考岗位成绩由高到低的顺序依次进行递补。试用期满后，对入围人员在试用期间的表现进行考核。考核合格后，确定为拟聘用人员。

　　(七)人员确定及公示

　　经党委会议研究确定拟聘用人员，并在一定范围内进行公示，公示期不得少于5个工作日，公示当天不计入公示期。公示无异议者，确定为聘用人员。会议及公示资料留存备查。

　　(八)聘用及登记

　　人力资源部履行聘用相关手续,同时向自治区联社上报招聘情况专项报告并办理拟聘用人员登记手续。