庆元农商银行春季校园招聘的报考流程是怎样的呢?相信想要报考的你一定很想了解一下吧。由于2021年庆元农商银行春季校园招聘的公告尚未在官网上发布，因此，小编整理了2020年庆元农商银行春季校园招聘的报考流程，以供大家参考。
具体程序
(一)报名
详见下文
(二)初审
由人力资源部根据业务发展实际和岗位所需条件，对报名人员进行初审，通过后确定参加笔试人员，并通知考生。
(三)笔试
1、开考比例规定：各岗位招聘，如招聘计划数少于4人(含)的，开考比例按照招聘计划数的1:5;招聘计划数5人(含)以上，15人(含)以下的，开考比例按照招聘计划数的1:3;达不到开考比例，相应核减岗位或取消，其核减岗位可结合用人实际要求增加至其他岗位。
2、由省农信联社丽水办事处统一组织全部应聘人员进行笔试，并根据实际情况划定合格分数线。考生凭本人身份证及准考证参加笔试，考试时间和地点通过电话和短信等形式另行通知(请确保预留电话通讯正常)。
(四)面试
1、考生凭本人身份证及准考证参加面试。通知面试时放弃面试的，根据笔试分数递补。
2、根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，结合招聘计划人数决定各岗位面试参加人员，如招聘计划数少于4人(含)的，按照招聘计划数的1：3决定面试参加人员，如招聘计划数5人(含)以上的，按照招聘计划数的1：2决定面试参加人员，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。
3、同等条件下，硕士学位毕业生、“211”、“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证(详请请扫描下方二维码)、有专业特长的优先考虑。
4、音乐专业面试。声乐为必考，吉他、二胡、萨克斯、小提琴、扬琴等乐器中再任选一项。
(五)确定入围对象
面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%，【笔试卷面分为150分(需折合成百分制计入总分)，面试满分为100分，即竞聘者总成绩=笔试实际得分÷150×100×50%+面试实际得分×50%(eg:存多多笔试得分：120;面试得分：80，则其总成绩=120÷150×100×50%+80×50%=80分)】结合招聘计划人数确定各岗位入围对象，如招聘计划数少于4人(含)的，按照招聘计划数的1：1确定入围对象，如招聘计划数5人(含)以上的，按照招聘计划数的1：1.2确定入围对象，并参加统一组织的体检和考察。
(六)体检和考察
1、体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行;通知体检时报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
2、根据体检结果，由庆元农商银行组织进行考察，考察内容参照相关政审内容并附加人民银行征信情况，拟聘用人员应在规定时间内，提交相关考察材料。
(七)聘用
根据体检和考察情况，择优确定聘用人员。聘用人员凭庆元农商银行发出录用通知书报到，凭毕业证书办理聘用手续，应届毕业生不能按时毕业并取得学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用者不按时报到并签订聘用合同的，视为自动放弃。如存在上述情况，由庆元农商银行在体检和考察合格人员中择优递补。
聘用人员报到后，由浙江省农村信用社联合社丽水办事处统一组织岗前培训，岗前培训合格的，上报丽水办事处后，用人单位与其签订劳动合同。培训不合格的，取消聘用资格。
(八)信息发布
招聘信息通过庆元农商银行微信平台、庆元网等进行发布。
(九)本公告及招聘细则由浙江庆元农村商业银行股份有限公司负责制定、解释
具体招聘报考流程信息请参考招聘公告，详见《2020年庆元农商银行春季招聘公告》。
以上就是 小编整理的2020年庆元农商银行春季校园招聘报考的相关信息了，希望参加2021春招的各位考生可以对照看看自己是否符合报名相关要求。如果想了解更多银行招聘考试的动态，请关注(//www.sinusindia.com/)、 (//www.sinusindia.com/yhks/)官方网站或“ ”微信公众号。 在这里预祝大家都能够拿到自己心仪的offer!
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