每年江苏银行秋季校园招聘都会为应聘者提供很多岗位选择，包括管培生、法律培养生、金融科技培养生、理财培养生、客户经理岗、柜员岗等职位，这些岗位涵盖了银行的多个业务领域，旨在选拔具备不同专业背景、优秀潜质的青年才俊，共同推动江苏银行的业务发展，2025年江苏银行秋季校园招聘暂未启动，预计将于8月底9月初发布招聘公告及职位表，现阶段，同学们可以参考
老师整理的去年江苏银行秋招职位表等相关信息进行备考：
应聘条件
（一）毕业时间
1. 境内院校。全国高等院校2024届全日制本科及以上学历大学生。部分岗位同时面向2023届全日制本科及以上学历大学生。（2023届指2023年1月-12月间毕业且尚未就业的大学生，2024届指2024年1月-7月间毕业的大学生）
2. 境外院校。2023年8月至2024年7月间毕业的境外院校毕业生。部分岗位同时面向2022年8月至2023年7月间毕业的境外院校毕业生。（2024年7月底之前取得学历学位证书，并在规定时间内获得国家教育部中国留学生服务中心认证）
（二）专业要求
1. 金融科技类岗位：计算机科学与技术、软件工程、大数据、人工智能、数学等IT相关专业。
2. 分行法律培养生：法律相关专业，同时须取得法律职业资格证书。
3. 分行会计培养生：会计、审计相关专业，同时须取得注册会计师/注册税务师/注册审计师等相关证书。
4. 其他类：经济学、管理学、法学、文学、理学、工学等各类专业。
（三）其他要求
1. 道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2. 身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3. 能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4. 其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
招聘岗位
（一）总行
1. 总行管培生：培养公司金融、零售金融、金融市场、风险合规、综合管理等方向关键岗位人才，作为总行职能部门专业岗位和管理人才储备。根据专项培养计划，入职后分配至基层轮岗锻炼，经考评通过，加入总行部门工作并持续培养。
2. 总行金融科技培养生：安排至总行信息科技部和大数据部工作，培养应用开发、创新技术应用研发、大数据及人工智能开发方向的专业人才。
（1）软件应用开发：从事银行公司金融、国际金融、小企业金融、零售金融及金融市场等业务系统开发；
（2）数据分析应用：从事数据采集、挖掘、分析和应用平台建设以及模型开发工作；
（3）新技术应用研发：从事分布式架构、区块链、人工智能、云计算、物联网、智能运维等方面金融科技工作。
1. 分行综合类：通过综合培养，成长为营销能手或营运专员，后续可通过内部竞岗实现职业生涯发展。
2. 分行法律培养生：招录法律相关专业大学生，配套培养方案，作为分行法律保全、风险合规、业务经营等方向部门专业人才储备。
3. 分行会计培养生：招录会计、审计相关专业大学生，配套培养方案，作为分行财务管理、授信审批、内部审计等方向部门专业人才储备。
4. 分行金融科技培养生：招录计算机、数学、统计等相关专业大学生，纳入全行数字化人才培养体系，打造具备互联网思维的客户经理和产品经理队伍。
5. 分行理财培养生：由总、分行协同培养，任职理财经理或私行顾问，为客户提供专业的、全方位的理财服务。
6. 分行客户经理岗（公司/小微/零售）：定向招录客户经理，根据工作需要分配支行。
7. 分行定向柜员岗：定向招录综合柜员，根据工作需要分配支行。
（三）子公司（苏银金融租赁股份有限公司、苏银理财有限责任公司、苏银凯基消费金融有限公司）
根据各子公司需要，培养熟悉前中后台业务流程的专业岗位工作人员，以及负责公司系统研发、数据分析、网络安全等工作的科技岗位工作人员。
说明：2024届校园招聘岗位详细任职条件和工作职责，请登录江苏银行招聘官网查询。
以上信息来源于
2024届江苏银行秋季校园招聘公告，总行、分行及子公司秋季校园招聘公告可查看
2024年江苏银行各地区分行秋季校园招聘公告汇总，同学们在报考的过程中如果还有关于2025年江苏银行秋招职位表相关问题可扫描下方二维码咨询老师。
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