2024年春季校园招聘即将到来，还不知道中国建设银行校园招聘会招聘什么职位？都有什么职位可以让自己报考的等等问题的。想要备考2024年中国建设银行春季校园招聘的小伙伴一定要看一下
小编为大家准备的关于2023年中国建设银行春季校园招聘相关岗位信息。
2023年中国建设银行春季校园招聘职位表
招聘机构、人数及岗位
招聘机构、人数及岗位
一级分行 |
招聘人数 |
招聘岗位 |
北京市分行 |
230 |
科技类专项人才、综合营销岗 |
河北省分行 |
200 |
科技类专项人才、综合营销岗 |
内蒙古区分行 |
80 |
科技类专项人才、综合营销岗 |
吉林省分行 |
213 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗 |
黑龙江省分行 |
60 |
管理培训生、综合营销岗 |
上海市分行 |
400 |
综合营销岗、柜面服务岗 |
江苏省分行 |
400 |
综合营销岗 |
浙江省分行 |
460 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗 |
福建省分行 |
158 |
综合营销岗、柜面服务岗 |
山东省分行 |
260 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗 |
广东省分行 |
450 |
科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗 |
广西区分行 |
100 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗 |
海南省分行 |
36 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗 |
四川省分行 |
200 |
科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗 |
云南省分行 |
186 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗 |
西藏区分行 |
20 |
综合营销岗、柜面服务岗 |
陕西省分行 |
90 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗 |
宁夏区分行 |
70 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗 |
新疆区分行 |
90 |
科技类专项人才、综合营销岗 |
大连市分行 |
85 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗 |
宁波市分行 |
58 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗 |
厦门市分行 |
98 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗 |
青岛市分行 |
80 |
科技类专项人才、综合营销岗 |
深圳市分行 |
100 |
综合营销岗、柜面服务岗 |
苏州分行 |
140 |
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗 |
（一）管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
（二）科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
（三）综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
（四）柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上
以上就是小编整理的
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