2023年8月8日立秋，才感盛夏，忽而立秋，所有美好不期而至，这也意味着2024年各大银行秋季校园招聘即将启动，根据历年
秋招情况来看，2024年
西藏自治区分行秋季校园招聘预计将在8-9月启动，招聘对象以境内外高校大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘往届大学本科及以上学历毕业生，专业不限。想要进入金融领域的考生，一定要抓住此次机会，具体情况一起来看看吧！
一、招聘需求 （300人）
（一）自治区分行本部营销岗。主要为全行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到基层岗位进行为期1年的培养锻炼，其中安排至县域或郊区支行岗位锻炼不少于6个月，培养锻炼后将安排在区分行本部前台业务部门工作。
（二）自治区分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在区分行信息科技部门工作。
（三）二级分行本部营销岗。主要为全行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。录用人员入职后将先安排到基层岗位进行为期1年的培养锻炼，其中安排至县域或郊区支行岗位锻炼不少于6个月，培养锻炼后将安排在各二级分行本部前台业务部门工作。
（四）二级分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在二级分行信息科技部门工作。
（五）客户经理岗。主要为我行培养和储备投资银行、资产管理、金融市场、公司金融、个人金融等相关业务领域的营销管理类人才。录用人员主要在各一级支行营业室从事相关工作。
（六）支行网点综合通用岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。
欢迎和鼓励建档立卡脱贫户家庭大学生应聘我行各类岗位。
二、招聘条件
（一）招聘对象以境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。专业不限。（具体要求详见各招聘岗位的职位描述）
1.境内院校毕业生应能够在2023年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（三）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
（四）部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。
（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（六）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。
以上2023
西藏自治区分行秋季校园招聘职位表来源于2023年
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