2024年中国工商银行厦门分行预计发布时间在8-9月，
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中国工商银行厦门分行2023年秋季校园招聘职位表
招聘岗位（135人）
（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向，设计分行-支行联合培养计划，动态调整培养目标，根据工作需要和个人履职表现，确定人才使用方向。
（二）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。设计分行-支行联合培养计划，新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）科技菁英。主要为分行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。纳入分行科技菁英人才培养计划，采取科技部门与业务部门、分行与总行科技机构之间的人才交叉培养通道，打造复合型、创新型、实战型金融科技人才。
（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（五）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
| 岗位名称 | 职位描述 |
| 厦门分行-星辰管培生 | 主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向，设计分行-支行联合培养计划，动态调整培养目标，根据工作需要和个人履职表现，确定人才使用方向。 |
| 厦门分行-专业英才 | 1.培养方向一：新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。 2.培养方向二：重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。 3.培养方向三：综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。 设计分行-支行联合培养计划，新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。 |
| 厦门分行-科技菁英 | 1.培养方向一：研发经理。目标定位成为新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全等领域金融科技专业人才。 2.培养方向二：产品经理。目标定位成为数据挖掘、建模分析、产品设计、项目管理及互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。 纳入分行科技菁英人才培养计划，采取科技部门与业务部门、分行与总行科技机构之间的人才交叉培养通道，打造复合型、创新型、实战型金融科技人才。 |
| 厦门分行-客户经理 | 1.培养方向一：个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。 2.培养方向二：对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。 |
| 厦门分行-客服经理 | 实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。 |
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2023年中国工商银行厦门分行秋季校园招聘公告》。
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