2024年 陕西省分行秋季校园招聘职位表暂未公布
，根据历年 秋招情况来看，预计将在8、9月公布，现
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2023年 陕西省分行秋季校园招聘职位表如下：
一、招聘需求 （566人）
（一）支行客户经理岗（262人）。主要为我行培养和储备综合营销、金融市场、公司业务、个人金融等相关业务领域的营销管理类人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位培养锻炼，工作满一年后视个人表现及业务需要选拔到客户经理岗位工作。
（二）支行综合业务岗（290人）。主要为我行培养和储备业务运营、财务会计、信息科技、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。录用人员将安排在基层营业网点岗位工作，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。
（三）市分行本部管理岗位（6人）。主要为个别地市分行机关培养和储备市场营销、国际金融、信息科技、互联网金融、电子商务应用等相关岗位优秀人才。录用人员将直接分配到具体地市分行机关工作，入职后结合岗位特点安排到基层进行1年左右的培养锻炼。
（四）省行本部管理岗位（8人）。主要为省行机关培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。本次招聘主要为金融市场、投资银行、私人银行、信息科技、互联网金融、数据分析与挖掘、移动互联技术开发、电子商务应用等相关岗位选拔优秀毕业生。录用人员将直接分配到省行机关工作，入职后结合岗位特点安排到基层进行1-2年的培养锻炼。
二、招聘条件
（一）招聘对象以境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。个别地区可招聘本县生源2023年大专学历应届毕业生。专业不限。（具体要求详见各招聘岗位的职位描述）
1.境内院校毕业生应能够在2023年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证。
2.境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（三）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
（四）部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。
（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（六）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。
欢迎和鼓励建档立卡脱贫户家庭大学生应聘我行各类岗位。
以上 陕西省分行秋季校园招聘职位表信息来源于
2023年 陕西省分行校园招聘公告。
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