2024年紫金农村商业银行秋季校园招聘报考职位表哪里看？2024年紫金农村商业银行秋季校园招聘报考职位表什么时候公布？2024年紫金农村商业银行秋季校园招聘报考户籍有什么要求？2024年紫金农村商业银行秋季校园招聘报考学历有什么限制？如何更好的分析2024年紫金农村商业银行秋季校园招聘报考职位表，才可以选出适合自己的职位？等等一系列问题都是往届考生比较关注的，现
小编来一一解答：
2024年紫金农村商业银行秋季校园招聘报考职位表和招聘公告同一时间公布，预计将在2023年10月初公布，考生可添加收藏此页面，届时会第一时间公布，目前考生可关注23年紫金农村商业银行秋季校园招聘报考职位表进行初步分析：
| 招聘岗位 | 专业类别 | 职数 | 备注 | |
|---|---|---|---|---|
|
业务类
|
通用岗 |
文秘类、新闻传播学类、法律类、计算机与信息科学类、经济管理类、
社会学类、 财会审计与统计类、工商管理类、艺术类、非汉语言文学类、 哲学类、历史学类、档案学类、政治学类、心理学类、建筑学类、生物类、 交通运输类、材料类、机械与仪表类、理化类、水电类等相关类别 |
70
|
|
通用岗 |
10
|
定向
|
||
通用岗 |
35
|
定向
|
||
通用岗 |
40
|
定向
|
||
通用岗 |
15
|
定向
|
||
|
科技类
|
科技岗
|
计算机、人工智能、数据分析、数据挖掘等理工科相关专业
|
5
|
|
|
管理
培训生
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金融管理方向
|
经济、金融、数学、统计等相关专业
|
3
|
|
|
综合管理方向
|
法学、文秘、工商管理、人力资源等相关专业
|
2
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汇总
|
180
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注：1．我行通用类中的
扬州分行、六合地区、江北地区以及江宁地区为定向招聘，工作地点分别为扬州、六合、江北以及江宁等地区。定向招聘员工在当地分支机构服务期限不少于3年。
2．非定向招聘的岗位，根据需要由总行统一分配于南京市（不含
高淳、
溧水）地区。
具体紫金农村商业银行秋季校园招聘报考职位表请参考招聘公告，详见《 2023年紫金农村商业银行校园招聘简章》。
具体紫金农村商业银行秋季校园招聘报考职位表请参考招聘公告，详见《 2023年紫金农村商业银行校园招聘简章》。
考生在报考前需要了解各职位职能才可以报考合适自己的职位：
管理培训生
为经营管理、专业管理、营销管理等方向培养储备人才， 主要实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划。
岗位职责：作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
信息科技岗
主要是从事开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求。银行科技岗对专业性的要求还是很高的，信息科技类岗位主要面向计算机、软件等专业同学，需要有较强的专业性。
综合营销岗
主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
柜面服务岗（柜员）
根据从事业务内容不同，可以分为现金柜员、普通柜员、综合柜员等；现金柜员主要负责现金复核、清点；普通柜员从事各类对公、对私业务；综合柜员主管各项柜台业务的核对、监督、审查。
岗位职责：为金融科技战略发展培养后备人才，新员工入职后，择优安排至分行金融科技部门工作。
金融科技条线主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。
客户经理岗
客户经理有两种，一种对公客户经理，负责负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。另一种对私客户经理主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。种种营销工作都要求员工有抗压能力以及强大的交际能力。
2024年紫金农村商业银行秋季校园招聘报考职位表公布后， 老师会第一时间发布2024年紫金农村商业银行秋季校园招聘报考职位表解读会，届时考生可以详细聆听，有问题还可以直接咨询老师：
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