宁波市分行秋招笔试是进入 宁波市分行的一道重要关卡，由于笔试内容涉及的知识面广，考察的能力多样，因此对于很多人来说，笔试是一项比较难的考试。光靠刷题来复习，是不现实的。如果不具备一定的解题方法，会浪费大量的时间在上面，考生一定要找对方法，多做试卷，不断刷题，还是需要笔试稳定发挥！想要报考2024年 宁波市分行秋季校园招聘的考生可以自己算一算还剩下多少时间可以复习，自己又复习倒了哪一步？
根据历年 秋招情况来看，
2024年 宁波市分行秋季校园招聘预计将在8月底-9月启动，届时
会第一时间公布
2024年 宁波市分行秋季校园招聘报考条件及相关报考信息，请及时关注 最新招聘动态，目前考生可以参考2023年 宁波市分行秋季校园招聘报考条件的相关信息进行备考：
2024年 宁波市分行秋季校园招聘报考条件（暂未公布）
2023年 宁波市分行秋季校园招聘报考条件相关信息如下：
学历要求：
招聘对象以境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。
英语要求：
部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。
其他要求：
遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合监管机构和我行亲属回避相关规定。
招聘需求
（一）市分行本部业务管培岗：录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期两年的锻炼培养，锻炼培养结束后定岗在市分行本部前台业务管理岗位。
（二）市分行本部科技人才岗：录用人员入职后直接安排在市分行信息科技部门从事全行信息系统的架构设计、项目开发、运维支持、数据挖掘分析、信息系统安全管理（含网络安全和数据安全）、网络规划和运维等工作，适时安排到各层级机构的业务岗位交流学习。
（三）市分行本部法律人才岗：主要为我行培养和储备法律合规等专业型和管理型人才，从事法律风险管理工作，为各项业务经营活动提供法律支持。
（四）辖属机构客户经理储备岗：主要为我行培养和储备综合营销专业型和管理型人才，从事客户维护、市场拓展、营销管理等工作。
（五）辖属机构综合业务人才岗：主要为我行培养和储备业务运营、财务会计、风险控制、业务营销等专业型和管理型人才。
以上2023年 宁波市分行秋季校园招聘报考条件相关信息来源于
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