吉林省分行历年以六险二金、各项福利齐全、工资高、社会地位高等待遇好特点而吸引大量应届毕业生报考，招聘对象以大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘往届大学本科及以上学历毕业生，个别地区还会招聘大专学历应届毕业生，专业不限，也因此每年报考人数极多，竞争极大。因此想要报考的考生要早早的准备，现
老师为考生整理2024年
吉林省分行秋季校园招聘报考条件相关信息，供考生参考：
2023年
吉林省分行秋季校园招聘报考条件如下：
（一）招聘对象以境内外高校2023年大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘2022年大学本科及以上学历毕业生。其中，大安市、镇赉县、通榆县、靖宇县、汪清县、安图县、龙井市、和龙市客户经理岗和综合业务岗，可招聘2023年大专学历应届毕业生。专业不限。（具体要求详见各招聘岗位的职位描述）
1.境内院校毕业生应能够在2023年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证；
2.境外院校毕业生应为2022年1月1日至2023年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（三）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
（四）部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。
招聘需求 （700人）
（一）省分行本部业务管理岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干、经营管理、绿色金融等方面人才。录用人员入职后将会安排到基层行进行两年左右的基础期培养。
（二）信息科技岗（仅限于省分行本部、长春分行）。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在分行信息科技部门工作。
（三）长春分行本部业务管理岗。主要为省会城市行培养和储备业务骨干和管理人才。录用人员入职后将会安排到基层营业网点进行一定期限的交流锻炼。
（四）支行客户经理岗。主要为我行培养和储备投资银行、资产管理、金融市场、公司金融、个人金融、绿色金融、乡村振兴等相关业务领域的营销管理类人才。录用人员入职后将会安排到基层营业网点进行培养锻炼，后期视个人表现，经单位考察后安排至客户经理岗位。
（五）支行综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、金融科技等专业和管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作培养锻炼一定期限，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。
以上就是
吉林省分行秋季校园招聘报考条件相关信息，来源于2023年
吉林省分行校园招聘启事，2024年
吉林省分行秋季校园招聘预计将在8、9月启动，更多2024年
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