一、应聘基本条件
（一）热爱金融工作，认同海南银行核心价值观，具备良好的敬业精神和团队意识，勇于创新，追求卓越。
（二）初次就业，未曾与其他单位建立劳动关系。
（三）品行端正，诚实守信，无任何不良记录。
（四）身心健康，五官端正，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2016年修订）的相关规定。
（五）专业不限，经管类、计算机类专业毕业生优先考虑。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）管理培训生（以下简称管培生），培养目标为未来管理方向的储备人才。
（1）境内普通高等院校统招全日制硕士及以上学历应届毕业生。应聘者须于2021年7月31日之前取得国家认可的毕业证和学位证。
（2）初次就业的海外院校留学归国人员，硕士及以上学历应届毕业生。应聘者应在2020年7月至2021年6月毕业，并且能够在2021年7月底前获得教育部学历学位认证。
（3）国内院校应届生原则上应毕业于国内985、211院校及财经类双一流学科建设高校，国外院校应届生原则上应毕业于最
新泰晤士全球排名前100名院校。
工作地点：海南各市县，不含
海口市。（基于人才成长规律，着眼于长远发展需要，根据培养计划，管培生原则上在市县基层分支机构工作一年，一年后根据工作表现及个人专长调回总行部门轮岗锻炼。）培养机制及福利待遇：我行已针对管培生建立专项培养机制，管培生同步享有海南省自贸港人才政策、六险二金、带薪休假、餐补、高温补贴、定期体检、市县异地周转用房等福利待遇，在培训资源、轮岗学习、导师配备等方面给予完善的培养空间。
（二）市县分支机构工作人员。
（1）境内普通高等院校统招全日制本科及以上学历应届毕业生。应聘者须于2021年7月31日之前毕业，并获得国家认可的毕业证和学位证。
（2）初次就业的海外院校留学归国人员，本科及以上学历应届毕业生。应聘者应在2020年7月至2021年6月毕业，并且能够在2021年7月底前获得教育部学历学位认证。
工作地点：海南各市县，不含海口市。
