17.你入职的岗位和你预想的有些落差，你怎么看?
解析：
进入到工作岗位，遇见题目中出现的这种情况，难免有些心理落差，此时，一定 要保持平和心态，冷静分析，具体应对。
第一，分析是否是由于自己对岗位的认知存在偏差，没有客观的对自己岗位有正 确定位，造成自己在实际工作中没有心理准备，因为，正如那句俗话“没有不适 合的岗位，只有不适合的人”，为此，我一定要迅速调整状态，融入到新的工作 中去，真正做到，干一行，爱一行，钻一行，精一行;
第二，分析自己，缺少吃苦的精神，缺乏面对困难的勇气，此时，应当及时改掉 自己的陋习，真正认识到磨砺的过程，就是能力提高的过程，完善自我的过程;
第三，如果到了新的岗位，经过自己的分析，发现自己并无上述的不足和陋习， 并且在新岗位努力工作，仍然无法胜任自己的工作，如：所在工作岗位与自己的 学习专业不对口，无法发挥自己的专业特长。此时，从人尽其才，才尽其用的角 度出发，我会同领导委婉的提出自己的想法，希望能安排一个最适合自己的岗位，让自己能充分发挥自己的专长。
最后，我想，作为一名年轻人到新岗位，一定要踏实工作，努力学习，尽快融入 集体，适应岗位的需要，同时也应当充分发挥自己的主观能动性，最大程度发挥 自己的专业特长，为民服务，多做贡献。
18.领导安排一个他比较欣赏的一个人和你一起工作，你怎么看?
解析：
本题是一个典型的人际沟通类题目，需要处理好两个关系：与领导的关系和与同 事的关系。 遇到这种情况我会采取以下方式处理：
第一，领导把工作交给我，并安排他比较欣赏的人和我一起工作，这是对我的信 任，我会以工作为重，处以公心，完成本分工作，完成领导交派给我的任务。
第二，领导安排他比较欣赏的一个人和我一起工作，领导欣赏他，他身上必定有 值得我学习的地方。工作上，作为职工，我会积极向同事学习，学习他丰富的工 作经验，以更好地完成单位本职工作。在工作中遇到了问题首先反思自己，全面 分析自己是否在平时的工作中存在不足的地方，如果有则积极改正，并吸取经验 教训，避免以后发生类似的问题。
第三，在适当的时候我会主动积极的和同事进行沟通，虚心向他学习，以促进自 己工作能力的提升，同时维护好单位内部的关系，从而促使工作的顺利开展和进行。
第四，总之，在工作中我会虚心向同事学习，以谦虚谨慎、不骄不躁的态度完成 本职工作，同时与同事搞好关系，促进单位和谐关系的建立。
