还在备考2021
桂林银行
校园招聘的小伙伴们，虽然2021桂林银行校园招聘考试大纲尚未公布，但是准备考试的你们也应当抓紧了！
小编为你准备了近两年的桂林银行校园招聘考试大纲，希望能够帮助到努力追梦的你！
桂林银行校园招聘考试共分为四部分，分别是英语部分、行政职业能力测试部分、综合知识部分以及性格测试部分。如果想要桂林银行校园招聘考试完整版历年真题，可参考
联合东吴教育出版的《银行招聘考试历年真题（2020最新版）》。
考试形式：在线考试
题型：选择题
桂林银行2021年校园招聘考试题型
第一部分 行政职业能力测试部分
言语理解
数量关系
判断推理
资料分析
常识
第二部分 综合知识部分
主要涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点?。
第三部分 英语部分
桂林银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。
第四部分 性格测试
在银行笔试中性格测试主要涉及以下三种：智力测验，人格测验，职业价值观测验。
一、智力测验
智力测验主要通过数字广度、图画填充等题目考查注意力、短时记忆能力、视觉辨别、记忆和理解能力等，尤其是结合 商业银行的实际工作，会进行认知操作和知觉速度与准确性的测试。
二、人格测验
人格测验主要使用心理学当中的一些心理测试量表，或者是心理学当中的一些测查人格类型的工具、模型来分析人格特质。比如卡特尔16人格因素、艾森克人格问卷、迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）等。防止应聘者具备一些影响力比较大的不良人格，由此给银行带来一些不利的影响
而在银行考试当中主要涉及到的就是卡特尔16人格因素和迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）。比如卡特尔将个人的人格测查分为16个维度，共有187道题目，每个题有ABC三个选项，构成一个调查问卷。银行从中抽取部分题目进行考查，最后测查出考生的性格类型，从而判断该考生和他所应聘的岗位是否具有一定的匹配性，为银行招聘提供依据。
三、职业价值观测验
职业价值观（职业锚）是指找工作时最看重的是什么。例如考生在学业、能力、自信心等各方面表现不佳，这类学生更倾向于采取规避风险、力求稳妥的策略，因此在安全型职业锚上得分较高。也就是说因为不够优秀害怕被淘汰，所以择业时最看重稳定性，安全性。银行正是运用这些工具测查职业锚，由此判断考生看中的与银行所能够提供的是否匹配，然后进行人员的筛选。
希望备考桂林银行校园招聘考试的小伙伴们能够在 小编的考试大纲的帮助下，详细制定备考计划，心无旁骛备考，沉下心来学习，争取在桂林银行校园招聘考试中取得好成绩！
