每年报考人民银行的同学大有人在，好不容易通过了笔试，紧接着就是面试，那么在准备面试的时候因为注意哪些方面或者有哪些技巧呢？
1.首先就是面试之前需要做的事情，笔试出成绩之后，如果可以顺利进入面试，同学们就需要准备相关资格审查的材料，应届生按照银行的要求准备相应的资料即可。
2.接下来就是了解人行的面试形式，人行分支机构及直属单位大多数都是结构化面试。
3.还有就是要了解人行面试的题型，人行结构化面试，一般有3道题目，类型有综合分析题目，人际关系题和组织管理题目。下面就来介绍一下这些题型的解题思路。
（1）综合分析题：最难的题型就是综合分析题了，很多同学会觉得没话说，或者不知道该怎么才能答好这类题目。人行的综合分析题主要有哲理分析类，社会现象分析类，名人名言类，不同的类型回答方式是不同的。
（2）人际关系题：这类的题目比较的刁钻，题干中一般都会有一些棘手的事情，然后问你处理的办法，其实这类题目的解题思路不难，难的是把事情讲清楚，讲的有条理，而不是陷入啰嗦和重复的语言。
（3）组织管理类：常见的题型就是组织某项活动，以往还出现了统筹类题目和应急应变类的题目，这都归结于组织管理类。解题思路可以从“事前事中事后”这三方面来写，但只写这三点是远远不够的，必须要根据不同的活动，写出细节和侧重点，这样才能获得高分。
人行的面试中，在答题的时候最好能体现出同学们的个人金融素养，形成一个系统的，有条理有逻辑的，有深度，有侧重点的答案，这样才能大大的提高面试的通过率。
同学们可以多去看一看别人面试的视频，更加充分的备考面试，希望上面的内容能够帮助到每一位怀揣着梦想的同学。
