2024年陕西分行秋招面试经验（客户经理岗）
农行陕西客户经理岗：两轮面试（无领导对抗赛+半结构）
同时还听到有的面试形式是商业竞标和抽取主题演讲，似乎对应不同的应聘职位
关于无领导对抗赛：
读材料后思考5分钟，每人进行1-2分钟个人陈述，之后进行8分钟小组内讨论，推举出小组代表总结组内观点，再进行20分钟的组间辩论，最终形成一致意见向面试官汇报。
与一般无领导不同的是，进入面试间后自动按序号形成两组，每组有预设论点，一阶段无法自由立论，而且可能产生3位总结者，2位进行组内总结，1位最终代表全组。组间讨论非常像辩论赛的气氛，比一般的讨论火药味更重，但最终还是要达成一致，如果不认同自己组内分到的观点，此时可以适时让步，但这样可能最终当不了总结者。
题目：材料基本是产生产品差异化和服务差异化是什么，完全没有例证，可发挥的空间还是很大的。
A组：产品差异化能实现更好的营销效果。
B组：服务差异化能实现更好的营销效果。
半结构问题：经典半结构化的题目
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