一共2轮面试，一天内全部面完。
第一轮：无领导小组讨论
形式：5min阅读材料+30min自由讨论+3min小组总结发言。
第二轮：单面
一般是15分钟，面试官与群面面试官是同一批人；问题集中在与简历相关、群面表现相关等问题。
一共2轮面试，一天内全部面完。
第一轮：辩论+无领导小组讨论
形式：10人分为2组，进行对抗式辩论，辩论后2组共同设计一个营销方案；或者纯辩论，就是针对给定话题，读题1分钟，各自陈述观点，并针对对方观点问问题。
第二轮：单面
一般面试官会根据你的群面表现和简历随机问。
问题举例：
1、你未来1-3年的职业规划
2、你了解自己所投递的岗位吗？说说你的理解？
3、你觉得自己可以做多长时间的柜员？
中国交通银行
一共2轮面试，一天内全部面完。
第一轮：无领导小组讨论
形式：10分钟看题，20分钟讨论，5分钟小组展示。
问题举例：为开放银行设计构建两个应用场景。
第二轮：2v1单面
每个人10-15分钟左右，问题一般根据简历来，比较基本。
问题举例：
1、你的兴趣爱好是什么？
2、在其他人眼中你是什么样的人？
3、说一件面对令你非常生气难以忍受的事情如何解决？
4、之前实习经历偏研究，如果之后要做客户经理是否合适？
5、对交通银行的了解。
一共3轮，分在不同的天进行。
第一轮：AI面
形式：每道题1分钟准备，3分钟作答，每题有3次机会。
问题举例：
1、说一个印象深刻的经历，遇到了什么问题，怎么解决的？
2、一段失败的经历和感想。
3、不太熟悉的任务是拒绝还是主动去做？
4、前期不顺利的工作转交给你要怎么办？
5、同事误会我告状，并针对我，该怎么办？
6、举例说明如何收集高质量信息。
7、用普通话讲一段话（给你的短文），一分钟。
第二轮：单面
大概10分钟，围绕简历问一些常规问题。
问题举例：
1、自我介绍，为什么报银行，还报了什么银行？
2、简历中的实习机会都是怎么获得的？
3、对中美贸易战的看法。
4、疫情对招行有什么影响和机遇？
第三轮：单面，4v1
从20个题目中盲选3个，3选1作答。有30s思考时间，1分半时间作答。
题目举例：
1、乾隆、红楼梦、刘彻，三分钟内回答以下几个问题：
介绍性格并用事例举证对招行的认识、报考招行你具备什么素质、3-5年的职业规划。
2、最后面试官会再根据简历问点小问题。
3、全程计时还蛮严格的，会有倒计时提醒。
一共5轮，一天内全部面完。
第一轮：申论
题目举例：智慧医疗相关，大作文围绕创新和需求来写。
第二轮：心理测试，用平板答题
第三轮：英语口试
形式：随机问一两个问题，朗读一段文字和问题，再作答。
第四轮：单面
形式：每个题一分钟审题，两分钟作答
题目举例：
1、好多应用动不动就需要用户下载app，导致手机里app非常多，你怎么看看待这种现象？
2.领导让写一个文件，每个人有不同任务，你负责统筹，结果发现每个人风格不一，讨论的时候各抒己见，你怎么办？
第五轮：无领导小组
形式：每个人先把排序、排序理由和具体措施写到答题纸上，答题纸上交；讨论的时候只能拿着自己的草稿纸和原题目讨论。
题目举例：
关于和谐社区的建设活动，一共8个，按优先级选出4个；并针对选出的优先级最高的活动给出具体措施。
农业发展银行
一共2轮，一天内全部完成
一面：即兴演讲
形式：三个面试官，两个话题任选其一（贡献和学习），一分钟选题，一分钟思考，然后演讲两分钟（是按提前发好的序号顺序来的）；演讲完之后按顺序进行互评一分钟，最后就是面试官总结发言以及继续追问。
二面：单面
形式：一分钟自我介绍，一道情景问答题以及和本专业相关的专业性问题。
看完了银行面试，我们会发现有
2个特点：
1、一般都是一天内完成所有的面试。
这就意味着你现在就要开始准备，而不是等通知以后才准备，因为那时候极有可能来不及了！
2、面试形式是无领导小组讨论和单面为主。
>>>关于无领导小组讨论
首先，不要纠结于自己是当领导者还是当计时员，而是要掌握群面的9种加分行为。（群面的9种加分行为如下图）>>>关于单面主要是掌握单面常见问题的回答思路，比如自我介绍，其实是有回答框架的：
总：先说基本信息，包括姓名啊、学校啊、专业等；分：分述各项优势，比如学习、社会实践、实习、项目经历等等；总：结尾表达向往，比如说一下求职岗位与自身匹配度、可以夸公司、也可以说一下求职的动机、向公司致谢等。
然而理想跟现实还是有差距的。现实情况下，很多同学以为自己回答的多、快、顺就代表自己的单面没问题，但其实面试官着重看的是你的逻辑性和故事性！
而这，往往很多同学在面试时注意不到，导致面试环节失利的重要原因！但没关系，相信小可耐看完这篇文章，都有了一点新的认识~
