一、规模报酬（产量变化      生产规模变化）
　　规模报酬变化是指在其他条件不变的情况下，企业内部（生产规模变化）各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。比如：在只存在资本和劳动两种生产要素的前提下，资本和劳动同时增加到原来的两倍，然后看产量的增加了多少，这就是规模报酬变化。
　　具体地，企业的规模报酬变化可以分三种情况。
　　1、规模报酬递增：产量增加的比例>各生产要素增加的比例。其原因主要来自于生产效率提高：先进的技术和机器设备、合理化专业化的分工、技术培训等。
　　2、规模报酬不变：产量增加的比例=各生产要素增加的比例
　　3、规模报酬递减：产量增加的比例<各生产要素增加的比例。其原因主要来自于降低生产效率：生产要素难以协调，合理分工破坏，信息传递等。
　　例题1.如果规模报酬不变，单位时间内劳动使用增加10%，保持资本量不变，则产出将（ ）。 A.增加10% B.减少10% C.增加大于10% D.增加小于10%
　　【答案】D。解析：规模报酬不变：产量增加的比例=各生产要素增加的比例。在本题中如果劳动和资本同时增加10%时，产出增加10%。但单位时间内劳动使用增加10%，保持资本量不变，则意味着产出增加小于10%，故选择D选项。