正在参加或者参加过银行校招的同学们一定都在银行的招聘公告上看到过管理培训生这个岗位，感觉他们特别神秘，不可捉摸，听说，管理培训生只需要通过短短2-3年的培训，就可以迅速的升到管理组。
管培生全称是“管理培训生”，是很多同学都很热爱的职位。主要分为：银行分行管培生，银行总行管培生，银行总行定向管培生，
管培生。
可以说，只要考上了管培生，那么距离银行的管理组也就只有一步之遥了。当然了，银行的管培生也是有很多要求的，一起来看看吧：
1.学历：分行管培生要求本科及以上的学历，总行管培生要求研究生及以上学历，而且要求本科或者研究生都要是985/211之类的名校。
2.专业：信息科技类要求是计算机相关专业优先，综合类主要招收经济学，法学，理学，工学，管理学，文学等专业。
3.证书：如果同学们有相关的证书的话是很加分的，比如CPA.CFA.FRM等等
4.英语：要求通过四级，能够通过六级是最好的。
5.经验：如果有银行或者金融机构的实习经验，会比较受青睐。
6.能力：要求具备抗压能力，沟通表达能力，学习能力。管理培训生刚入职是要从基层学起的，压力肯定会比较大，也要具备一定的学习能力，这样才能快速的成长。
7.性格：吃苦耐劳，形象气质好，踏踏实实。
想要成为银行的管理培训生，上面这些都是要具备的。
管理培训生相对于其他岗位来说，想要晋升或者是转岗还是比较轻松的，而银行的管理岗一般都是内部公开竞聘，这就突出了管培生的竞争力了。
所以，银行的管培生是一个很有发展潜力的岗位，同时也需要同学们肯吃苦，不怕犯错，这样才能更加快的晋升至管理组。
