很多同学在应届毕业的时候，错过了银行的
校园招聘，会问银行是不是只能是应届生才能报考。其实银行分为校园招聘和社会招聘两种方式，校园招聘主要针对应届生，社会招聘主要针对往届生，那么往届生和应届生对比，有哪些优势和劣势呢。
小编整理了一些，一起来看看吧。
一.优势
银行面向社会的有工作经验的招聘，一般职位会比应届生的职位高。银行面向社会招聘的时候，招聘条件会要求有工作经验的，一般是3-5年的工作。
薪资待遇高，银行的社会招聘，招聘的职位比较高，相应的工资待遇水平也比较的高，加上银行本来就有很多的福利，跟应届生相比，待遇还是很丰厚的。
因为已经有了一些工作经验，所以往届生会比应届生更加成熟一些，看问题的角度会更加全面，也更有深度。所以有工作经验的考生在申论作答以及面试环节中会比应届生更有优势。
二.劣势
首先就是报考上面的优势，银行每年的春招和秋招，都会招聘大量的岗位，而且这些职位是仅限应届生报考的。
全国各地银行招聘一般都没有户籍限制，但一些小的村镇银行的社会招聘，有的会有户籍的限制。
其次就是考试上的劣势，应届生由于刚从学校毕业，各类考试对他们来说都比较的熟悉，可以更加快速的适应银行的招聘考试，答题时应对一些知识型，理论型的题目更加擅长一些。而且应届生可以有很多时间来复习备考，往届生由于平时需要工作的原因，备考时间没有那么的充足。
所以，综上所述，银行考试对于应届生来说，拥有主动的选择权，从现在就可以考虑自己是否考银行，而当你已经是一名往届生的时候，也不要灰心，你的工作经历也是你宝贵的财富，你丰富的工作经验和社会阅历是应届生所不具备的，这些都是你们专属的优势。
