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广发银行校园招聘具体岗位职责和要求(参考2022年)

　　总行风险管理类 法律与风险管理类

　　专业要求：

　　以数学、统计、物理、电子信息、大数据等理工类专业和经济、金融、法学、财务等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

　　工作职责：

　　为总行风险管理业务储备专家型人才。新员工将有机会在、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行风险管理部、资产保全部等相关岗位。

　　总行党务建设类 人力资源与综合行政类

　　专业要求：

　　不限制专业，马克思主义哲学、社会学、心理学、教育学、统计学、行政管理等相关专业优先。

　　工作职责：

　　为总行党建事业储备专家型人才。新员工将有机会在、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行办公室、纪委办公室、党群工作部等相关岗位。

　　总行投资银行类 投资管理类

　　专业要求：

　　以计算机科学、物理、数学、统计等理工类专业和管理科学、经济、金融、法学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

　　工作职责：

　　为总行投资银行部储备专家型人才。新员工将有机会在、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在投资银行部相关岗位工作。

　　总行公司金融类 营销管理类

　　专业要求：

　　以电子信息、大数据、数学、统计等理工类专业和管理科学、经济、金融、法学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

　　工作职责：

　　为总行公司金融板块储备专家型人才。新员工将有机会在、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行公司银行部、战略客户部、机构客户部、普惠金融部、交易银行部等相关岗位。

　　总行管理培训生 管培生

　　专业要求：

　　不限制专业，以电子信息、大数据、数学、统计学等理工类专业和管理科学、经济、金融、法学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

　　工作职责：

　　立足于“高起点、高标准、高定位”，为总行各部门储备管理型人才。新员工将有机会在、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位有不少于1年的历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行部门等相关岗位工作，配套五年以上跟踪培养培育机制，促进更快成长成才。

　　总行金融科技类 金融科技类

　　专业要求：

　　重点招收电子信息、大数据、信息安全、软件工程、通信工程等相关专业。

　　工作职责：

　　为总行培养既了解银行业务又精通IT技术的复合型人才。新员工将有机会在、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行信息科技部、数据中心等相关岗位。

　　总行财务会计类 财务管理类

　　专业要求：

　　重点招收财务管理、会计、审计、经济、金融、统计、数学等相关专业。

　　工作职责：

　　为总行财务会计业务储备专家型人才。新员工将有机会在、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行财务会计部、资产负债管理部等相关岗位。

　　网申基本介绍：

　　银行校招网申是应聘者通过线上的方式进行简历投递。

　　银行校招网申筛选主要是由银行方或者承包给第三方进行操作，操作方式一般分为“机选”加“人选”。

　　“机选”是以银行校园招聘公告中条件为基准，通过关键项、关键词的筛选来进行简历分拣，例如某银行招聘公告中明确表明x岗位最低学历要求是全日制本科，那么在机选过程中低于全日制本科学历的将会被机器筛选淘汰。

　　“人选”的过程是一个择优的过程，在符合要求的人员中再次做出筛选，选出与所报岗位适配度更高的报名者。

　　具体如下：

　　注册完信息后简历类型选择“校园”；然后选择“在线填写简历”。