年年岁岁校招季，面对众多银行，很多考生都犯了选择恐惧症。为帮助大家深入了解以便更好报考各大银行，联合特此推出【银行校招报考指南系列】，本期为第九期，我们将为大家带来浦发银行的相关介绍。

　　第一， 实力规模

上海浦东发展银行是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所成功挂牌上市的全国性股份制商业银行，总行设在上海。

　　2018年，浦发银行位列美国《福布斯》“全球企业2000强”第70位；英国《银行家》“全球银行1000强”第25位；美国《财富》“世界500强”第227位。浦发银行是国内为数不多同时获得三大国际评级机构投资级以上评级的股份制商业银行之一。2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列216位。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单发布，上海浦东发展银行股份有限公司排名第29位。

　　2020年1月3日，上榜2019年上市公司市值500强，排名第25。

　　2020年1月，2020年全球最具价值500大品牌榜发布，浦发银行排名第134位。

　　2020年2月，2020年度“全球银行品牌价值500强排行榜”发布，浦发银行排名第17位。

　　2020年3月9日，“2019年中国银行业100强榜单”发布，浦发银行排名第8位。

　　2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，浦发银行排名第53位。

　　2020年5月13日，浦发银行名列2020福布斯全球企业2000强榜第65位。

　　2020年7月，荣获2019年中国银行业社会责任百佳评估“最佳绿色金融成效奖”。

　　2020年7月，《2020年中国最具价值品牌100强》榜单发布，浦发银行排名第11位。

　　2020年8月10日，上海浦东发展银行(SHANGHAI PUDONGDEVELOPMENT BANK)名列2020年《财富》世界500强排行榜第220位。

　　第二，薪资待遇

　　1.数据参考

(数据来源于看准网)

　　2.具体待遇

　　浦发银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

　　第一，基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.

　　第二，福利：

　　(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

　　(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

　　第三，补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

　　第四，绩效奖金：

　　(1)季度奖，两三千块;

　　(2)年终奖，一万多。

　　(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

　　(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

　　综合以上四项， 可以了解到， 银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

　　3、员工评价

　　各地浦发待遇都不一样，上海，北京最高，基本工资如果你是正式工，那一般过的实习期税后会在2000左右，实习期内只有一半多点，实习期半年到一年不等，主要是奖金，奖金一般有最大的有二种，一个季奖，一个是年终奖，别的钱就是些充存款呀，完成什么任务，还有过节的过节费了，正式的报销多点别的没什么，一般正式一年以上的就有6万以上的税后收入。

　　这和你应聘的岗位有关系，浦发银行作为一家具有上海国资委背景的股份制银行，骨子里还是老国企的做派，做事拖拉，流程多，办事效率低，创新基本靠抄袭招行兴业等同业。

　　有些岗位会比较舒服，比如总行行政保卫处，总行办公室等等，一线的操作岗总归是比较辛苦的，比较柜员，理财经理，客服代表，清算作业岗等，浦发每个月的月薪不高，从4k到15k不等，管理岗和专业技术岗主要就是看年底的风险金和年终奖。

　　第三，入行门槛

　　由于2021浦发银行春招公告尚未发布，为方便大家了解具体要求，特此总结了2020浦发银行春招公告要求，供大家参考借鉴。

学历要求：本科及以上学历。

　专业要求：专业不限，其中总行信息科技部招聘岗位以计算机与信息技术、大数据挖掘、软件工程、人工智能、金融工程、统计学等理工科专业为主。

英语要求：外语水平出色。

　　欲了解详情，请查看《2020年浦发银行春季校园招聘公告》。

　　第四， 考试难度

　　考试形式：在线考试

　　题型：选择题

　　第一部分：行政职业能力测试部分

　　约47道题，10道逻辑推理，10道言语理解，10道统计分析，10道图形题，7道判断推理。测试时是每道题单独计时，浦发银行并不考察浦发银行的相关知识，小伙伴们在这方面可以少放些精力。

　　第二部分：综合部分

　　约50道题，主要是金融经济的专业知识(占绝大多数)，还有一部分管理、法律、会计等题：

　　(1)金融知识，约40道题，需要重点复习金融、货币、经济部分

　　(2)其他综合知识，约10道题，包含管理、法律、会计等，其中管理学是重点

　　第三部分：英语部分

　　约20道小题，浦发银行对词汇、语法、定语从句的考察较多，小伙伴们可重点复习这一部分，浦发银行英语主要题型是选词填空和阅读理解，在阅读理解部分要多下功夫。

　　第四部分：性格测试部分

　　欲了解详情，请查看《2021浦发银行校园招聘考试大纲》。

　　结语：浦发银行作为全国十二大股份制银行之一，实力基础雄厚，员工福利待遇优厚，是很多考生梦寐以求的理想求职之所， 联合 为大家梳理出这篇报考指南，希望大家都能顺利加入浦发银行!