先说小银行，比如民生，兴业，浦发这一类的银行。这种银行走的是精英化员工路线，相比国有大行，它们更加青睐于海归，研究生或者重本之类的应聘者。但是它们也看笔试成绩，招聘的倾向性是在笔试成绩较好的人员中更侧重以上我说的三类人员。（当然，带资进行或者家里关系够硬除外）。
政策性银行被称为银行中的事业编，没有营销业绩压力，算是银行里钱多事儿少离家近的典型代表。但是专业限制严格，笔试面试很正规，有亲属回避政策。是非常依靠个人实力的。
国有大行，农，工，建设，交通之类的，这种国有大行，他们有稳定社会，吸纳更多应届生的责任，所以相比非国有行，他们的招聘条件要稍微宽松，但是也是学历＋学校＋专业。如果你学校专业什么都很好的话，即使笔试面试不如意，也是很有机会被录取的。
我举个例子，还是面试的时候认识的一个小伙子，是
常州大学的，金融专业。他已经拿到了邮储县行的柜员岗offer，但是不满意。后来又去面农行和工商的市行职位，后来都被录用了。面农行的时候我们俩是一组的，因为他当时已经拿到了邮储，所以农行的无领导小组讨论的时候他从始至终没怎么说话，但是最终也被农行市行录取了。就是说只要你专业对口，学校够硬（起码相对于你报的职位来说学校够硬），多投几个银行，总会有录用你的。
以上内容就是 小编为大家准备的经验贴，希望对你有所帮助哦~
