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从银行HR的角度来看，面试的注意事项有哪些？

发布时间：2024-04-16 11:36   来源：应届生 查看： 次 打印  关闭

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　　从银行HR的角度来看，面试的注意事项有哪些？
　　一般银行面试会委托第三方测评机构，当然也不排除公司领导直接面试的可能。想要更好地通过银行面试，了解银行面试的面试官的评分标准很重要，要从标准中找到自己的得失点，今天小编就集中给大家说一下~
　　一、沟通能力
　　拥有良好的沟通能力是工作中必备的能力之一，尤其是作为服务业的银行，拥有良好的沟通能力是与客户沟通的重要基础，因此是银行面试官在面试时重点考察的方向。
　　沟通能力在面试中除了要表达顺畅，沟通无障碍之外，最重要的是你如何能在面试的15-30分钟之间，让面试官觉得你是一个很健谈的人。简单地说，“沟通能力”说白了就是唠嗑能力。既然是唠嗑，那就尽量不要“一问一答”。
　　比如面试官问你“你在学校参加过什么大型活动？”
　　你回答：“我参加过学校文艺汇演、参加过建模大赛”。
　　这样回答没毛病，但如果能具体讲一个你的经历，生动的表现出来则更加出彩：“我参加过我们学校的艺术节舞蹈演出，我在那次舞蹈演出中担任xxxx，收获了......”
　　这里只是举一个例子，意在说明你要尽量回答得具体一些，可以讲一个关于你的真实故事，千万不要为了讲故事而编造经历，一旦被发现那就得不偿失了。
　　二、逻辑思维能力
　　关于逻辑思维能力的考察，主要会体现在你回答问题的逻辑性、条理性上。
　　最简单的方法，同学们可以在回答问题时分成1.2.3点分别来说，以及注意几个最基本的逻辑框架，比如：总分总、归纳法、演绎法等。这些思维方法不仅在你面试的时候能够用得到，在日常生活中，也可以帮你更好解决问题。
　　三、学习能力
　　学习能力是任何一个行业都很看重的能力，同学们网申时的简历就基本暴露了你的学习能力。
　　面试官会关注你简历里的毕业院校、是否通过英语四六级、是否有计算机等级证书、是否考取了本专业的资格证等等。
　　还有一些是你应聘银行，银行面试官会格外关注的一些证书，比如：银行从业资格证、会计证、金融理财师等银行相关专业方向的证书，如果你在大学期间考取了这些证书，不仅能证明你有很强的学习能力，也说明你是一个对自己有规划的人。
　　四、团队合作能力
　　团队合作能力关系到你以后能否在单位中与其他员工和谐相处，能否互相配合，能否更好得完成工作，因此在面试时也是银行面试官重要的考察方向~
　　在无领导小组中，团队合作能力可以通过场景设定、对话方式中表现出来。而在半结构化面试中，团队合作能力主要是从你过往的经历中分析出来的。
　　所以如果同学们参加过学生会、参加过社团活动、组织过大型活动，或者单纯的参加过集体活动，这些行为经历都是能帮助你体现自身的团队合作能力的。
　　五、对待工作的态度
　　对待工作的态度在面试环节，首先就体现为你对待面试的态度，比如：是否穿着正式得体，是否做了充分的准备，回答问题的时候是否态度积极等。
　　面试官可能还会直接问你一些问题，看你怎么处理，进而体现你的工作态度，比如：如果入职以后，你发现收入跟你自己的预期有差距你会怎么办？
　　参考回答：首先，我刚毕业本身对自己的薪资待遇也没有太高的期待。而且，我了解了一下，银行的总体收入水平还是不错的。如果真的达不到我的预期，那肯定是我自己的问题，据我了解，银行的收入是分为固定工资和绩效工资的，如果我收入不高我会通过自己的努力提升业绩，提升自己的绩效工资。
　　六、营销能力
　　银行的工作岗位，除技术岗位外，基本都要求有一定的营销能力，营销能力强的同学，在银行工作时也能更快的被看见。
　　因此如果你喜欢与人打交道，有过自己做兼职推销商品的经历，在面试的环节可以着重体现一下，也许能得到面试官的青睐哦。
　　当然，银行面试官在面试时考察的能力是多方面的，各个岗位的能力要求也有所不同，同学们可根据自身情况去准备。

 

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　　文章来源： 微信公众号

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