不少同学会问:“我不是经济金融专业的,能报银行吗,进笔试的几率大吗?”
同样地,也有同学问:“没在公告上列出的专业,进银行机会就不高吗?”
答案是NO!除个别信息技术类岗位有标明相关专业优先以外,其他大部分公告并没有过多的专业限制,也就是说大家大可以放心报名!
专业对口也不一定打动银行
首先,小编先给大家科普一下银行招聘常见的专业类别以及具体专业:
经济学类:贸易学、货币学、财政学等;
金融学类:国际金融、货币银行、保险、投资学等;
管理学类:工商管理、统计学、市场营销等;
计算机学类:计算机技术科学、电子商务等。
以上专业也就是大多数人口中考银行的相关优势专业,但是,即使大学是这些专业的,也不一定在银行网申的时候保证自己一定能够通过!
相对来说,除科技岗等对专业能力要求较高的岗位之外,银行校招时大部分岗位对应届生的专业知识要求并不高,另外大学学到的知识很多仅仅是限于理论,真正工作时用到的很少,就算全部重新学一遍,也顶多三四个月的时间。
所以,大家不必担心非科班出身的问题。因为银行是一个多元化的企业,想要的并不是只会理论的书呆子,而是全面发展的多元化员工。
银行在招聘时会更加注重应聘者的人际关系处理、交流能力、应变能力等等。相对来说,银行在校园招聘时的条件还是比较低的,只要你是本科应届毕业生、符合公告要求基本都可以报考。
当然,也不是说专业知识不重要,如果去银行面试的时候你连最基本的经济金融会计常识都不知道,那被刷的可能就非常大了~所以,不管你是学习什么专业的,对于专业知识还是不能马虎的,在复习时一定要透彻认真,毕竟银行招聘说到底还是一场考试。
非对口专业 如何增加胜算
非金融专业的考生为提高自己的竞争力可以试着考一下银行从业、证券从业或者会计等证书,毕竟都是跟金融相关性很高的证书。金融专业的同学也不要马虎大意,谁家银行都没说经济金融专业的可以免笔试直接进银行啊!
尤其是在简历填写时,注意以下几种原则:
关键词原则:银行招聘中对于职位的职责描述及应聘要求就是最好的分析关键词的来源。
行为词原则:描述过去的经历时,无论是实习还是社会实践经历,都需要把自己做的事情用清楚详细的表示动作的词语(行为词)表达出来。
独特性原则:与众不同的简历能增强HR的兴趣。挖掘自己独特之处,表现出对胜任此项工作比其他应聘者更有优势的地方。
相关性原则:在专业不对口的情况下,突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程。
数字原则:精准的数字如考试成绩及排名等会更加直观。
结果原则:以客观的业绩或者成绩来显示自己能够胜任此项工作。
真实性原则:面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形,要扬长避短,合理修饰。
简洁性原则:“内涵丰富”与“外表简洁”才是HR最喜欢的简历。
总的来说,因专业限制而对报考银行有犹豫的同学大可不必过于忧心,从现在开始,从网申简历开始,到笔试、面试一步步认真准备,相信同学们都会有自己理想的offer的~
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