收到面试通知第2天就要面试?银行面试如何在短时间内突击?
收到面试通知第2天就要面试?
一点准备也没有怎么办?
短时间内银行面试还能逆袭吗?
......
今天小编就告诉大家短时间内,准备银行面试的必备技巧!
面试必备之仪容仪表
俗话说,“爱美之心人皆有之”,对于银行面试官来说也是一样的,一个干净阳光的应聘者肯定要比邋里邋遢的应聘者更容易被HR看中!所以同学们在面试时,一定要注意自己的仪容仪表!
必须正装、头发整理干净整齐,很多男生一头乱发就来了,这是要扣分的;
如果是女生,不要涂指甲油、染头发,长发的最好盘起来,不要散着;
脸色正常,如果脸色不正常,会被怀疑身体有问题,企业不会录取的,经常看到有些女生,面色灰暗或苍白,毫无生机,或者显得很苍老,建议画个淡妆提提气色;
外表正常,好看的同学确实有优势,会被优先录取,因为漂亮的员工走出去也可以代表企业形象,所以企业比较欢迎,但仅漂亮而不具备其他特点也不会被录取,必须要具备一点其他特点,当然此条不适用技术型岗位。
重要提醒
注重仪容仪表,很多时候并不需要一个人绝对的漂亮,而是整体的气质和谐,很多女孩子,可能一眼看上去并不惊艳,但是收拾的给人感觉很舒适,也是很加分的~
更何况,刚出校园的同学们本来就是在最好的年纪,阳光朝气本来就已经很美了,所以小编只是在这里提醒大家面试前精心收拾一下,不要毫无准备去面试即可。
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面试必备之面试形式
银行的面试考察主要有半结构化面试、无领导小组、辩论、角色扮演等,其中很多银行都是半结构化面试与无领导小组搭配起来考察。
1
半结构化面试
更侧重于了解考生的一些基本信息,所以大家要提前做好准备,比如学习经历、实习经历、性格特征等等。
基本考察第一个题目就是自我介绍,有要求3分钟的,有要求1分钟的,相对于其他面试形式来讲比较简单,提前做好充分准备即可。
2
无领导小组讨论
一般是将4-8名应试者临时组成一个小组,不指派由谁充当讨论的主持人,要求应试者在规定时间内通过讨论,得到一个小组成员一致认可的用于解决问题的决策方案。
评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。
面试必备之提分方法
不管是哪家银行面试,基本的面试评分标准其实都是一样的~
首先,考生有没有积极的发言。
第二,考生有没有系统全面的分析问题。
第三,考生讲话是否有逻辑性,能用自己的观点说服或感召他人形成一致性的意见。
而能达到上述标准的三个关键就是:多写、多读、多练!量变到质变是关键!前期练习的越多,面试时才能立于不败之地!
如果是面试小白的话,遇到最大的问题就是没有回答思路,面对面试题往往无话可说,时间比较紧张的同学,一定要看看指导课程。
1、首先要有话说,前期建议大家了解过往银行面试的题目和解题思路,基础差的同学,不要急着开口答,先在不参考答案基础上,先写出自己的答案。
2、将自己的答案,可以找专业老师修改,让老师为你分析哪里有欠缺;自学的话需要自己下工夫好好琢磨一下参考答案,对比不足。
3:最重要的练习环节,在自己练习的时候,一定要录音听一下自己的语气啊,口头禅之类。
4:找到陪你练习的朋友和伙伴,让朋友家人当考官给你出题,注意一下自己的答题时间,比如1分钟的自我介绍。和小伙伴互相练习的时候,别人的不足比如思路混乱,口头禅,自我反思一下。
当然,虽然告诉了大家在短时间内准备银行面试的方法,但小编还是不希望同学们在没有准备的情况下进行面试,这里给还没有收到面试通知的同学们提个醒,面试一定要提前至少一周时间准备!
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